ネットワークを使用して、以前の業界で仕事を得る-The Muse

新しいことを試してみたかったのです。または、旅行に出かけたり、家にいて子供を育てるのに時間を割いたかもしれません。

1年（または3年）キャリアパスから抜け出す理由はたくさんあります。しかし、いつでも戻ることができます。

これは、実際にはトリックの質問です。「はい」と「いいえ」の答えがあります。はい、あなたはあなたの古いキャリアに戻ることができますが、誰もそれが簡単だとは言いませんでした。

驚くほどのカムバック履歴書を持っているとしても、Apple Storeの従業員が私の2009年のラップトップを見るのと同じように、6年前、つまりあなたを見る採用マネージャーに直面するかもしれません。

2回目に自分の分野で仕事を得るのは、最初のときと同じくらい挑戦的です。しかし、1つの重要な違い（別名秘密兵器）があり、それがあなたのネットワークです。事前の専門家の連絡先が希望の分野に戻るのに役立つ理由（および方法）をお読みください。

1.彼らはあなたを知っている

業界に再参入するときに打ち負かさなければならないステレオタイプの1つは、あなたがいなくなったときにスキルセットが停滞するという考えです。実際に考えてみると、それは少しばかげています（そして、あなたが獲得した新しいスキルと視点に信gives性を与えません）。

とはいえ、2012年以降、特定の分野で働いていないと採用マネージャーが見た場合、彼女はあなたがさびていると仮定するかもしれません。そのため、参照チェックを採用プロセスの最後のステップから最初のステップに移動する必要があります。

連絡先に手を差し伸べ、雇用している人を知っているかどうか尋ねます。（このテンプレートを出発点として試してください。）次に、あなたに最も役立つと思われる種類の参照を伝えます。年配の同僚が通常、あなたのために良い仕事をするなら、例えばあなたが信頼でき、結果指向であるなら、紹介をするときにあなたの技術的なスキルを含めるように頼みます。

たとえば、会計士は2年の休暇をとったかどうかに関係なく、数字が得意です。そのため、単にその習熟度を強調するのではなく、新しい税法とその影響に精通していることを連絡先に伝えたいと思うでしょう。同様に、デザイナーは常に素晴らしいテイストを持っている必要がありますが、理想的には、あなたの連絡先はあなたが最新のソフトウェアに満足していることも言及するでしょう。

あなたの時代を超えたスキルと最近のスキルの両方に焦点を当てた紹介は、他の人があなたが元の分野に戻る準備ができていないという考えを過ぎて見るのに役立ちます。

2.彼らはあなたを信頼します

だから、誰も雇っている人を知らない-それだけだ。さて、まだ「ナイフを詰めて行く」ことはしないでください。

連絡先が自分に合った「イン」を見つけることに集中している場合があります（たとえば、フルタイムで働くことを望んでいる古いメンターに言った場合）。一緒に。だから、あなたの接続が彼がオープンポジションを知らないと答えたら、あなたがうまく利用したいと思っているスキルを彼に伝え、彼がそれらを必要とするかどうか確かめてください。

たとえば、友人の非営利団体の10周年記念ガラを計画するという実質的な役割を志願したとき、私は4年間募金活動をしていませんでした。突然、最近の募金活動の経験がありました（そして実際、そのイベントはフルタイムで仕事を続けるという求人につながりました）。同様に、グラフィックデザインに携わっている友人が数年休みを取り、希望する業界で地元の仕事を見つけることができませんでした。彼女はソーシャルプラットフォームを介して最近の芸術作品の宣伝を開始し、今では古い同僚をプロジェクトごとにリモートで支援しています。これらの年のすべての後、彼女の元の、そして好まれたフィールドは、彼女の履歴書の一番上に再びあります。そして、履歴書が最近の経験から始まる場合、誰もあなたが連絡を失っているとは思わないでしょう！

ですから、あなたが助けになる方法があるかどうか、あなたがどれほど価値があるかを知っている連絡先に尋ねてください。単調な仕事であれ、ボランティアの仕事であれ、あなたが思っていた時間よりも多かれ少なかれ、あなたを取り戻すことができます。これは最も難しい部分です。

3.内部情報を持っている

会社が内部候補者を雇うつもりだったので、あなたがすべてを正しくするが、仕事を得ないとき、それは押しつぶされています。しかし、これが起こるとさらに気分が悪くなる可能性があり、この仕事をチケットに戻すことを期待していました。

あなたの分野で何が起こっているかに注意を払うことで、これを避けることができます。私が知っている-あなたが時間を割くとき、あなたは業界のゴシップワゴンから外れている。しかし、あなたの連絡先はそうではありません。たとえそれが予感であったとしても、彼らは新しい年に人事異動がどこで起こっているかもしれないかについてより良い考えを持っているかもしれません-与えられた会社またはフィールド全体で。

だから、触覚を確実に消してください。連絡先に、以前の仕事に戻ろうとしていることを伝え、紹介ができなくても、目と耳を開いたままにしておくべきことを常に知らせてくれるかどうかを尋ねます。

以前の業界で採用に苦労しているので、がっかりしないでください。むしろ、ネットワークと連絡を取り合ってくれたことに感謝してください。これは手を差し伸べる時であり、将来のある時点で、同様の状況の誰かが手を差し伸べると、あなたは恩返しをします。