多くの人にとって、子供を産んだ後に仕事に戻ることは選択肢ではありません。 必需品です。 特に大都市圏では、（高い賃金にもかかわらず）生活費が天文学的なものになる可能性があるため、多くのカップルは、片方の親が家にいて、もう片方が請求書を支払うという贅沢はありません。 しかし、そうは言っても、実際にはキャリアのない人生を想像できない人はたくさんいます。
経済的な必要性を超えて、私は両親（はい、母親も父親も）が喜んで事務所に戻ってきた無数の理由を掘り下げようとしました。 私は彼らがそれをどうやってやったかだけでなく、 なぜ それを理解しようと 試みました 。 どうだった？ 彼らが本当に見逃したものはありましたか？ 給料と福利厚生に加えて、彼らをやる気にさせたのは何ですか？
この記事はほんの一面に過ぎませんが、家族が大きく変わったらオフィスに戻る背後にある思考プロセスと動機を理解するための出発点です。 なぜ仕事に専念し続けるのか、またはそうしないのかを理解すればするほど、システムとポリシーを適切に配置できるようになり、さらに多くの人々がオフィスに戻る理由をはるかに超えてオフィスに戻ることができます。給料。
中西部で働いている登録看護師のジョセリンは、友人や家族（彼女の配偶者も含む）が仕事を休み、最初の1年間は赤ちゃんと一緒に過ごすことを奨励しましたが、それを聞いていないと言いました。 彼女は、この善意のアドバイスを受けることを望んでおらず、「仕事に戻るための第一の動機は、学び続け、成長することであった」と述べています。彼女は、これらのことが家庭で起こりうることをすぐに指摘します。 しかし、実際のところ、彼女は説明しています。
私のキャリアは常に私の優先順位リストの一番上にあり、赤ちゃんの後は何も変わりませんでした。
彼女が新しい両親、特にママに知ってほしいことが1つあるとすれば、仕事をしても大丈夫だということです。
ニューヨークのブルックリンに拠点を置くフリーランスの作家、ローラは、同じようなことを言っています。「私のために働くことは、小さな方法で経済的必要性についてですが、より大きな意味では、やらなければならない私の脳の部分を行使することです彼女と彼女の働く母親の内側の輪の多くにとって、お金は正確には転がっていませんが、それはそれが目的ではありません。 むしろ、「あなたが（できれば）あなたが愛する仕事をするようになること、そしてあなたの職業が何であれ、自分で書き、絵を描き、教えることができる部分を維持することです。」
幼児のトリプレットの母親であり4歳のミシェルは、自分がしていることを愛していると言う歯科医です。彼女は「私の夫と同じくらい学校に行って、自分の努力をすべてやりがいのあるものにするためにそれを自分に負わせた」と感じたと言います。
数年前にキャリアサービスに飛び込んだ元実務弁護士のラケルは、財政は彼女が最初に出てから仕事に戻ることとは関係ないと述べた。 「私にはあらゆる種類の動機がありました」と彼女は言います：「同僚、学習、野望、女性が働く子供へのモデリング、育児とは異なる方法で私の脳を使用する機会は私に挑戦します… 」
それから、もちろん、あなたは何かに取り組むというアイデアがあります。 広告の仕事をしている作家の父親であるハンクは、こう言っています。「私は実際に広告をやり続けていると思います。実際、本当に上手で、うまくやることに喜びがあるからです。彼と彼の妻はニューヨーク市に住んでいます、そして、彼は現実が彼らが両方とも働かなければならないということだと言います。
歯科医のミシェルは金曜日に患者を診察せず、夫が働いている間、一日中子供たちと一緒に家にいます。 彼女は今回を大切にしているが、彼女はそれができるとは思わないことを認めている-一日中、毎日家にいる。 日曜日の夜までに、彼女は過ごしました。翌朝、仕事に行くことは一種の猶予期間です。 そうは言っても、彼女は新しい親ができる限りすべての休暇を取るように奨励し続けています（彼女の場合、彼女は「私は両方の妊娠後、産後12週間で最大になりました」と言います）。 「作品は」とミシェルは「常にそこにいる」と述べています。
このバランスをとる行為は簡単だと主張する親はいません。 一日中仕事を終えた後、ドアを歩くときに疲れるのは、子供との充実した時間を過ごせるようになることです。 フロリダの家族と一緒に住んでいる購買部長のアリスは、息子がほぼ4歳になった今、「家に帰るのが大変で、仕事で疲れ果てているので、すべての注意を引きたい」と説明します。
妻が産休を利用した後、育児休暇を取るのを待っていたハンクは、この新しい空間を感じています。 結局のところ、彼は次のように説明しています。
空港のワインバーでぶらぶらして、良いプレゼンテーションを祝うのが恋しいと思います。 しかし、私はそれをあまり見逃していないので、娘と一緒にプリンスのレコードと一緒にリビングルームで踊りたくないです。
あるものを別のものに見落としているというラクエルの考えは、ハンクの考えに似ています。 彼女が本当にやりたい2つのことから選択する必要がある場合、たとえば、子供の学校の遊びに参加し、預託をする場合、それは難しいことです。 しかし、彼女は苦境に明るいスピンをかけ、「それは良い問題だ。 映画とは異なり、これらの状況を信じられますが、親は圧倒的なボスを持つ仕事中毒者であるため、選択は必ずしも難しくありません。むしろ、親であることと彼または彼女の仕事に優れています。
シャワーを浴びることから、化粧をする理由を持つこと、それ以外の場合は使用しない脳の一部を引き付けることまで、私が話した人は誰でもすぐに仕事に戻ることが良いことである理由を素早く説明しました。 彼女と夫が特定の種類のライフスタイルに慣れていない場合、彼女は毎日オフィスに入らないかもしれないと認めているアリスでさえ、彼女が仕事について逃した何かを見つけるのに問題はありませんでした。 、 構造。"
スーザンは、「仕事そのものを逃し、脳のその部分を引き付けて問題解決を求められたのを逃し（母としての役割は別として）、同僚を逃した」と言います。
私が話した別の父親、ニューヨークのマーケティングで働いているケンは、金銭的な理由で戻ってきただけだと主張していますが、彼は子供からの逃避のように感じることも認めています（良い意味で、彼はすぐに追加します）。 ハンクは夢の仕事をしていない間、「アドレナリンラッシュ」のために仕事に戻りたいと熱望していました。
そして、ラケルにとって、それは「同僚、面白い仕事、異なる方法で生産性を感じること、そして一人の時間」に関するものでした。彼女が最も戻りたいと思ったものを尋ねられたとき、彼女は笑顔の絵文字とリレーを採用し、
コーヒーを飲みながら机に座っているのは贅沢で、一人でトイレに行くのはスリリングだと感じたのを覚えています。
親になったら、あなたの仕事は違うと感じますか？
「自分の仕事やキャリアをそれほど見ているわけではありません。 まだ機能しています。 ハンクが彼女の仕事を愛していると言う彼の妻とは異なり、彼の仕事は「素晴らしい」と言った。それは彼が彼が何をしているのかを知っているような気持ちに伴う満足を認めている。私も自分のやっていることを知っていると思う違いを伝えることができます。」
一方、ジョセリンは、彼女が母親であるということで、物事を異なって見ています。 彼女はそれが決まり文句のように聞こえると知っているが、ささいなことはもはや彼女を段階的にしないと言います。 彼女は小さなものに汗をかきません。 「同僚の何人かは本当に取るに足らない仕事の苦労に反応するのを見て、親になる前に同じように反応したかもしれませんが、今は本当にたわごとをしません。」
私が発見したことはありませんでしたが（私が見た小さな非公式のサンプルサイズに基づいて）、働く親に対応し、職場での充実感を見つける会社との強いつながり、または帰りたいという欲求を報告するために連絡した親柔軟であり、職場や上司を理解します。
仕事に夢中ではないアリスでさえ、日々の状況に文句を言うことはできませんでした。 彼女は自分がしている実際の仕事が好きではないかもしれませんが、基本的に自分の好きなように「行き来する」ことができると言い、「上司は全体的に個人的なニーズに関して非常にのんびりしています」と言いました。 子供を医者や学校に連れて行くために遅刻したり、早めに離陸する必要がある場合は、問題ありません。 なんらかの理由で最後まで離陸する必要がある場合、それは問題ではありません。」彼の職場を説明して、ハンクは「それはかなり素晴らしい」と言います。
ミシェルは、彼女が良いアレンジを持っていることに同意します。 彼女の子供たちが医師の診察を受けているか病気になっている場合、彼女は休みを取るか、スケジュールを変更することができますが、彼女は本当にそうする必要はありません。
法律事務所のようなステレオタイプに厳しい場所でさえ、私は非常に柔軟な状況に遭遇しました。 ラクエルは毎日午後5時に退社する方法を見つけ、会社での役割に悪影響を及ぼさなかったと言います。 「パートナーは私のスケジュールをサポートし、驚くべきケースを出し続け、リーダーとして賞賛され続け、私のキャリアや会社へのコミットメントに誰も疑問を呈しませんでした」とラケルは説明します。
彼女はまた、「自分が在宅の親だとは思っていなかったし、私が野心的なキャリアを追求することを常に知っていた」と述べています。
残念ながら、これらの物語はジョセリンのRNとはっきり対照的です。RNは、仕事に戻ることは間違いなく彼女にとって最高のものであると遠慮なく言う。 その知識にもかかわらず、彼女は柔軟性に関係することは何でも規定できません。 彼女は、通知なしに早めに（予定されたシフトの4時間前まで）到着するか、遅刻する（再び、予定より4時間遅れる）必要があります。
それにもかかわらず、彼女は、「私はキャリアを持っていないことを推測することはできません」とJocelynは明確な確信を持って言います。 「考え」、彼女は続けて「文字通り私を病気にします」と言います。
すべてのママとパパが快適な職場と柔軟性を誇ることができれば、それは進歩です。そして、これらの逸話が非公式の証拠として提供できれば、より多くの人々が仕事に戻ることを楽しみにしています。
なぜなら、私たちの多くは一日の終わりに、経済的な理由で家族を始めた後に戻っているからです。 そしてその場合は、状況について現実的になり、2016年に働く親になることの意味を理解しているすべての組織の場所を作るよう努めてください。
