以前は仕事が大好きでした。
あなたは、朝起きて興奮し、いつも仕事について話していて、あなたのキャリアがどれほど素晴らしいかをみんなに知らせることに少し不愉快だったかもしれないし、そうでないかもしれない人々の一人でした。
そしていま？ さて、あなたはその愛情を失ったと言いましょう。
悪いニュースは、仕事で退屈またはインスピレーションを受けていないという感じは、ほとんど最悪です。 いいもの？ あなたは一人じゃない。 誰もが時々このように感じており、世界で最も驚くべき仕事でさえ落ち着いています。
しかし、それはあなたが使い果たして新しいギグを得る必要があるという意味ではありません。 実際、現在の仕事を完全に帳消しにする前に、少なくともかつてそこにあった火花を再燃させることは価値があります。
セス・ゴディンの本「 リンチピン：あなたは不可欠ですか？ 」で取り上げられているビニー・トーマスの例を考えてみましょ う。 。 トーマスは退屈な仕事を再活性化することに成功し、彼女自身が完全に再刺激されたことに気付きました。 または、ゴディンが言うように、彼女は去ることなく新しい仕事を得た。 どうやって？
彼女は立ち上がって話し、新しい仕事を始めました。 彼女は自分の組織を離れず、新しい役職や新しい責任を取得することさえしませんでした。 代わりに、彼女は新しい方法で古い仕事を始めました。 Binnyは、否認可能性や回避すべき問題を見つけることを目標に、会議への参加を中止しました。 代わりに、彼女は変化を起こすことができるプロジェクトに傾倒し、探し始めました。 突然、ビニーはインスピレーションを受けました。 彼女は非難から隠れることの代わりに機会を探していました。 彼女は、おそらくディップを介して、ライン上に自分自身を入れて、物事を実現していました。 魅力的な（そして普遍的な）真実は、彼女がインスピレーションを受けた後にチャンスが訪れたということです。彼女はチャンスにインスパイアされなかったのです…それが取るのは選択だけでした。 ビニーは自分の仕事をより良くする許可を求めなかった。 彼女はただ決心した。
学べることは次のとおりです。仕事に飽きている場合は、仕事を変える力があることを知ってください。 これらのヒントを試して、あなたが愛していた仕事に人生を取り戻し、できればトーマスのように、もっとインスピレーションを得てください。
1.利益の視点
すぐに行える変更の1つは、自分の立場に対する見方です。 5分までカウントダウンするか、メールとカレンダーを切り替えたすべての時間を集計する代わりに、キューブ以外にどんな発掘された機会があるかを検討してください。 それは、解決が必要な問題に目を向けておくことです。 （そして、そこで止まるのではなく、それらを解決する方法を探してください。）退屈から一歩先に進み、行動を起こす方法を探してください。 自分が何をしていることに気付いても、あなたはもっともっと熱心に感じるはずです。 （ボーナス：あなたの努力が見過ごされることはありません。）
2.インパクトを見つける
仕事に対する不満の一般的な原因の1つは、あなたが違いを生んでいるかどうか、それが社会の違いなのか、組織の違いなのかを知らないことです。 しかし、事実は、あなたが何をするにしても、あなたはそうである可能性が非常に高いです。 実際、それがおそらくあなたがそもそも仕事に就いた理由のほんの少しです。 そのため、時にはそれについて考えることをもう少し意図的にする必要があります。
次回、頭の痛い仕事に直面したときは、少し時間をとって一歩後退し、自分の影響や貢献している大きな原因を振り返ってください。 それは必ずしも世界の飢hungを緩和するような高貴な原因である必要はありません。 優れた顧客サービスを提供していますか、それとも会社のブランドを高めていますか？ たぶん、あなたは一人の人の日を明るくしているだけかもしれません。それが何であれ、あなたが持っているかもしれない影響をただ認識するだけの時間をとってください。
3.リスクを負う
トーマスと同じように、もっと自分をラインに入れることを考えてください。 一日がつまらないので、この仕事にどれだけ長く関わっていくのかと思ったら、間違いなく、もっと面白くして、自分自身を発展させるために、より多くのリスクを負うべき時です。 新しいプロジェクトをスーパーバイザーに提案して、現在の責任をどのように実行するかを再評価することで、それに取り組むか革新するよう提案してください。 プロセスを合理化する方法はありますか？ 通常は退屈なタスクにアプローチするまったく新しい方法ですか？ 1日の時間をもっと長くする方法を見つけることができたら、考えてみてください。もっとエキサイティングなことをすることができます。
主なポイントは次のとおりです。仕事で退屈するかしないかはあなたの選択です（退屈な仕事がなかったと仮定します）。 一歩下がって、どの角度から仕事に近づいているのかを考えてください。それは特にネガティブなものですか？ 毎日どんな影響を与えていますか？ そして、自分の仕事をもっと面白くするために何をしていますか？ 退屈は、あなたの仕事をよりエキサイティングにする努力があなたに利益をもたらすだけでなく、あなたの長期的なキャリアにも利益をもたらすため、取り組むことが重要です。 結局のところ、どのマネージャーが、イニシアチブを取り、影響について常に考えている従業員を望まないのでしょうか？
