そのため、上司または同僚は、数か月間、産休に向かいます。 考えてみると、エキサイティングな時間です。他の方法ではできなかった大きなタスクの一部に参加し、自分が処理できる能力を上位に証明する絶好のチャンスです。 。 さらに、余分なたるみを拾ってそれをうまく運べば、ボーナス、給与の引き上げ、さらには昇進などの大きなキャリア成長のために自分自身をセットアップできる可能性があります。
必要なのは、少しの計画と正しい配置だけです。 上司がドアを開ける準備をしているので、ここで状況をうまく機能させる方法を説明します。
1.準備ができて喜んで
早い段階で、上司が彼女の休暇について話し始めたら、「あなたの仕事の説明を超えて、彼女の時間を簡単にするために」喜んでいることを彼女に明確にしてください、とママコープの創設者兼CEOであるアリソン・オケリーは言います。
この感情を表現することは、彼女の耳に音楽を送るだけでなく、質問を整理し、整理し、何をする必要があるかについてコミュニケーションを開始するのに最適な出発点でもあります。
2.割り当てを待たない
そのメモでは、この最初の会話ができたら、彼女があなたのタスクを委任するのを待ってはいけません。 現在あなたの皿の上にあるものと彼女のより高いレベルの義務を確認し、あなたが助けるためにできることを考えてください。 「特定の専門知識とスキルを拡張して、さらなる責任を引き受ける方法を提案してください」とオケリーは推奨します。 「月末のレポートの準備や会議の開催とヘッドアップなど、彼女が通常担当する特定のタスクを提供します。」
そして、特にスキルを伸ばしたい分野や、本当にやりたい仕事があれば、尋ねることを恥ずかしがらないでください。
3.外交する
「彼女がドアを出た瞬間にあなたが彼女の位置に移動しようとしているように出くわさないように注意してください」とオケリーは推奨します。 「自分の意図やアイデアを正しい方法で表現しなければ、上司は脅迫され、防御策を立てるでしょう。」
たとえば、出発前に決断を下す前に、常に彼女と相談してください。 彼女のつま先を踏むのではなく、ステップアップして、傍観者から提案をします。 「私」ではなく「私たち」を使用して、これがチームの努力であることを強化します。
妊娠中の上司があなたを脅威と見なさないようにするためのもう1つの経験則は、本能を信頼することです。 「抵抗を感じたら、いつ立ち去るべきかを知ってください」とオケリーは言います。
4.成果を追跡する
引き継ぐタスクについて合意したら、EvernoteまたはPagesに新しいリストを作成します（これらのようなクラウドアプリはどこからでもアクセスできるので素晴らしいです）。 彼女の産休の終わりまでに完了する予定のすべての主要な成果とタスクを書き留め、それらを実行するときにそれらを取り消します。 そして、もちろん、途中で出てくる他のプロジェクトやタスクを追加してください！
彼女が休暇中にあなたと一緒にチェックインすることを計画している場合でも、彼女が戻ったときに彼女を示すためにあなたの成果の具体的なリストを持っていると役に立ちます。 （もちろん、彼女にどのように彼女に聞いて、かわいい赤ちゃんの写真を見るように頼んだ後かもしれません。）ボーナス：このリストは、次回のパフォーマンスレビューで次に高い給料や昇進を主張するときに持ち運ぶためのキラー弾薬でもあります。
5.助けを求めることを恐れないでください
これはエキサイティングな時間ですが、燃え尽きないように注意してください。 たくさんの新しい責任を引き受けて、それらを処理できないことは、逆効果になるだけです。
あなたの新しい責任を効果的にジャグリングするための鍵は、うまくコミュニケーションを取り、組織を維持することです、とエリザベス・ライオンズ、ArchPoint Consultingのマーケティングディレクターは言います。 余裕を取り戻すために介入するプロジェクトマネージャーへの期待について彼女に尋ねると、「大きな問題を優先し、必要に応じて他の会社のリソースに助けを求める限り、彼女は優れている」と答えました。
D-Dayの前に、必要なすべてのリソースを追跡します。 （上司に「このタスクに問題がある場合、誰に行けばいいですか？」と尋ねることもできます。）自分の誇りを飲み込んで、自信のないプロジェクトについて助けを求める方が、あなたがいるふりをするよりも良いでしょうすべて一緒に。
ステップアップの機会があなたの膝に落ちるのは毎日ではありません。 ですから、上司が産休の準備をしているときは、それ以上のことをして、チームへの価値を高め、上司との信頼関係を築いてください。 もちろん、これは今後数か月でさらに多くの作業を意味しますが、カードを正しくプレイすれば、パフォーマンスレビューシーズンが報われるでしょう！
