1909年以来、権威ある数々の賞を受賞したコンデナスト企業は、創造性、革新性、スタイルでメディア業界をリードしてきました。 LinkedInの「最も需要の多い上位25社」の1つに名付けられた文学とエンターテイメントのアイコンには、有名な雑誌ブランド、デジタルメディア、映画、テレビベンチャーのポートフォリオがあります。 デジタルネットワーク全体で、同社は最近、過去最高の9120万人の視聴者を獲得し、23か月連続で裕福なミレニアル世代の中でナンバーワンのネットワークにランクされました。
「CondéNastは、印刷物からデジタルおよびモバイルスペースに変身しています。 私たちのコンテンツはどこにでもあります。 コンデナストのデザインディレクターであるイザベルマンソンは、次のように述べています。
従業員によると、コンデナストチームのメンバーは、バランスの取れたリーダーの支援的な監督により、専門的な成功への道を開くことができます。 同社はまた、講演者を招き、セミナーを開催し、すべての従業員が会社とその分野の知的知識を拡大するためのクラスを提供しています。
「CondéNastの素晴らしい点の1つは、インターンとしてスタートし、キャリア全体に進むことができることです」とVogueのソーシャルメディアマネージャーであるAnne Johnson氏は言います。
意欲的な応募者に対する従業員のアドバイスは？ あなたがどこにいたいのか、そして将来どのようなキャリアで達成したいのかを考えてください。 CondéNastは、元気で起業家精神にあふれたスタートアップのメンタリティを持ち、満足のいく、長期にわたるキャリアの成長に専念できる人を求めています。
