少なくとも月に数回、私は彼または彼女が新しい仕事を見つける方法について非常に具体的な計画を持っている人と話します。
「履歴書を小ぎれいにしてから、ヘッドハンターに電話をかけます」
それだけです。履歴書を更新してから、ヘッドハンターを呼び出します。 彼をケースに入れて、座って電話が鳴り始めるのを待ちますか？
もちろん、あらゆる種類の時間と忍耐があれば完璧な戦略になります。 しかし、ほとんどの専門家は、出て行って新しい役割を探しているとき、特に失業中または失業者の場合、次のギグをできるだけ早く上陸させたいと考えています。
このため、全体的な戦略に複数の戦術を織り込むことが重要です（たとえば、関心のある企業の人々に手を差し伸べ、関心のある役割に直接応募し、「夢の企業」の短いリストを作成してレーダーを維持する）。 また、ヘッドハンター（別名、代理店リクルーター）をミックスに含めることを計画している場合、彼らがどのように機能するかを明確に理解することが重要です。
1.彼らはあなたのパーソナルタレントエージェントではありません
これはおそらく人々が持つ最も一般的な誤解です。 彼らは電話をかけて、彼または彼女が完璧なオープニングで戻ってくるまでリラックスすることができると考えています。
しかし、それはそれらのほとんどがどのように機能するかではありません。 もしそうなら、何だと思いますか？ 彼らはタレントエージェントと呼ばれ、あなたはその次の仕事を見つける ために彼ら に お金を払うでしょう 。
人材紹介会社は、ほとんどの場合、雇用を行っている企業を代表しています。 彼らの仕事は、（特定のオープンなポジションの）才能を発掘し、その才能をサービスに従事している組織の要人に紹介することです。 彼らが素晴らしい試合を見つけると、その人の採用とリクルーターはコミッション（通常、候補者の初年度の給与の15〜30％）を獲得します。
これがあなたにとって何を意味するか
リクルーターの使用を検討している場合は、必ず自分の業界または職務に人を配置することに特化した人または代理店を見つけてください。 これは、彼らの利用可能なポジションがあなたの興味やスキルと一致することを保証するのに役立ちます。
2.悪いものはあなたを苛立たせます、良いものは金です
私は、リクルーターになるという子供の頃の夢で育った誰とも話したことがありません。 私たちは皆、さまざまな理由でこの分野に参入しているようです。かなり高貴な人（「私は本当に人々の生活に真の違いをもたらしたい」）とそうでない人（「 たくさん のお金を稼ぐことができると聞きます」）。
したがって、他の分野と同じように、才能の混合袋を見つけることができます。 優秀で、反応がよく、仕事をしたいと思っている企業と非常によくつながっている人もいます。 その他？ クイックバックを探します（通常、企業クライアントと求職者の両方をかなりすばやくオフにします）。 そしてその間のすべて。
これがあなたにとって何を意味するか
必ず、あなたの専門分野と希望都市のリクルーターを調査するフロントエンドに時間をかけてください。 同じような背景を持つ人々に推奨事項があるかどうかを尋ねます。 ビジネスで最高のものと並ぶことはあなたに非常によく役立つことができます。 男と並ぶ？ まあ、それはあなたをイライラさせる可能性があります-そして、あなたがそれを一人で行った場合よりも潜在的に悪化します。
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3.彼らはあなたの履歴書を書いたり書き換えたりするために支払われていません
プロのレジュメ作家、レジュメ執筆、レジュメ執筆コースが存在する理由があります。そのため、潜在的な雇用主や、一緒に働くことを選んだヘッドハンターに渡すのに最適なものがあります。 言い換えれば、あなたの資料をオーバーホールするのは代理店のリクルーターの仕事ではありません。 それはあなたの責任です。 そして、あなたを助ける多くの利用可能なリソースがあります（たとえば、41の最高の履歴書テンプレートに関するこの記事）。
確かに、彼らはあなたがあなたを提出する予定の役割のタイプのより魅力的な候補者にするためにあなたの資格情報を変更する方法についてあなたに助言します。 繰り返しになりますが、彼らがクライアントの仕事をするポジションにあなたをうまくマッチさせると、彼らはお金を稼ぐからです。
ただし、代理店の採用担当者は通常、契約を締結している場合にのみ報酬を受けます。 したがって、彼らはあなたの資料を修正するのではなく、クライアントとの面接プロセスを通して候補者を移動するために、彼らの労働時間の大半を費やす必要があります。
これがあなたにとって何を意味するか
あなたがヘッドハンターのサービスに従事するとき、彼または彼女がクライアントのオープンにより魅力的になるようにあなたの履歴書をどのように微調整することができるかについて特定のインプットまたはアドバイスを持っているかどうか尋ねてください。 そして、それらの変更を行います。 レビュアーにとって履歴書が明白であればあるほど、面接を受ける確率は高くなります。
4.彼らはあなたとのパートナーシップを探しています
ヘッドハンターの使用を真剣に考えている場合、これがパートナーシップになるという期待とコミットメントとの関係を入力する必要があります。 その代理店のクライアントベースに適している場合は、顧客が求める強力で関連性のある資格情報を持つことで、代理店を支援しています。 そして彼らは、あなたが影響を与えようとしているまさにその人たちとの関係を確立しているだろうから、あなたを助けています。
これがあなたにとって何を意味するか
自分の分野にふさわしい人物を見つけた場合、それを当たり前のことと考えないでください。また、それを無計画に扱わないでください。 迅速なフォローアップと誠実さを期待する場合は、見返りに両方を提供する必要があります。 彼らがあなたの専門知識を評価することを期待するなら、あなたも彼らのものを評価する必要があります。 また、提示された機会について再考している場合は、早期にリクルーターに通知して、誰もどこにも行かない時間を無駄にしないようにしてください。
私はあなたがあなた自身の最高のリクルーターであり擁護者であると大いに信じていますが、ヘッドハンターとの強力な関係が即座の就職活動を通して、そしてあなたのキャリア全体を通してどれだけ価値があるかを直接知っています。
よく選び、相互の関係を期待し、それを自分でタンデムにつなぎ続けます。
