こんにちはパット、
私はパートナーの仕事のために約3か月前に新しい都市に移動したマーケティングディレクターです。 それ以来、私は新しい仕事を探していました（幸いなことに、私はぴったりの仕事を待つ柔軟性を持っていました）。
簡単に言えば、私は大好きな会社（会社Aと呼びましょう）との数回のインタビューを行いました-採用マネージャーが地球の顔を降ろし、フォローアップメールを返さないまで。 そこでドアが閉まっていると思ったので、他の場所へのインタビューを続け、最終的に別のポジションを提供され、受け入れられました。
文字通り3日後、会社Aが電話をかけ、遅延をおaびし、ポジションを提供してくれました。 私は、これが職位と企業文化の点で私にとってより適切であり、給与と福利厚生の両方でより強力なオファーだと本当に思います。 だから、基本的に私は疑問に思っている-私はすでに会社Bで受け入れた仕事を放棄することができますか？ または、新しい街で何マイルもの橋を燃やしますか？ 助けて！
心から
破れた
親愛なる引き裂かれた、
率直に言って、特にすべてのざらざらした詳細を知らない限り、この質問に対する正しい答えはありません。 しかし、あなたが説明したことに基づいて、私が持っている最も簡単なアドバイスはこれです：あなたが会社Bと口頭で受け入れたが、従業員契約にまだ署名していない場合、その役割に法的に拘束されておらず、まだ開始しておらず、週にそこに仕事に、私はあなたがあなたに最適であると信じている立場を取ることをお勧めします。
ここには、2つの問題があります。あなたにとって最善を尽くすことと、会社にとって最善を尽くすことです。 しかし、最終的には、あなたにとって最善を尽くすことが 、会社にとって最善であることになります。 どんな雇用主も、逃げる仕事について考えている従業員ではなく、会社に参加し、会社に情熱を注ぐことに興奮している雇用者を望みます。 ほとんどの場合、B社の2番目の選択肢（はい、常に2番目の選択肢があるため）は、A社に対して感じる興奮と関心を感じます。あなたが仕事に決してentしなければ、より幸せで生産的な従業員になります。 。 さらに、面接プロセス中にB社とどれだけ率直になっているかに応じて、採用マネージャーは、あなたが他のオファーを楽しんでいるという考えをすでに持っているかもしれません。
古い格言があります：「それは個人的ではなく、ビジネスです。」それは本当ですが、それは、一般的な礼儀として従わなければならない特定のビジネスエチケットがあると言うことではありません。 言い換えれば、エミリー・ポストを怒らせないでください。 一日の終わりには、敬意と誠実さをもってそれを行えば、口頭での合意を破棄し、評判を守ることができます。 優雅に衰退してください。
これがあなたにとって非常に難しい決定であったという事実について、前もってお勧めします。 会社Bを尊重していることを明確にしますが、別の申し出は、単に拒否することはできないということです。それはあなたの夢の仕事を表すものです。 この他の役割があなたにより適していると強く感じていることを伝えてください。 また、会社Aがあなたから金銭的な申し出をしすぎて、逃げられないことを会社Bに知らせます。
誠実で機知に富むことは、長期的にはあなたと会社Aの両方に役立つでしょう。
あなたの幸運をお祈りしています、
パット
