リーダーになる、誰もが尊敬する上司であることは、とてもやりがいのあることです。 しかし、時には、髪を失望させて、朝のコーヒー（またはハッピーアワードリンク）で他のクルーと良いゴシップセッションをしたいだけです。 上司は何をすべきか？
はしごの頂点にいることには多くの特典がありますが、欠点の1つはオフィスの友情の濁った水です。 もちろん、チームと仲良くすることはできないという法律はありませんが、同僚とのベストになる前に考慮すべきガイドラインがいくつかあります。
マネージャーとして、オフィスで友達を作るためのいくつかの指針を読んでください。
ヒント1：ほとんどの人にとって、カジュアルに保つ
それがトップで孤独である可能性があることは間違いありません、そしてあなたが上司であるときにオフィスで友人を作ることは素晴らしい慰めになることができます。 しかし、まだやるべき仕事がないと信じ込ませてはいけません。
私が何年も前にマネージャーになったとき、私はこれを難しい方法で学びました。 私は若くて、新しいスタッフを喜ばせたいと思っていました。 私には素晴らしいチームがあり、友情は私たち全員の間で簡単に形成されました。
最初の数ヶ月は素晴らしいことでしたが、その後、管理を始めなければなりませんでした。 それは物事が粘着性になったときです。
突然、私は彼らの友人や飲み仲間ではなくなりました。 私は管理職でした。 ポリシーの実施、パフォーマンスの議論、年次レビューの実施は、関係者全員にとって苦痛で厄介なものになりました。 それは、私 が 関与しすぎたからです。
その後、私はスタッフのほとんどとの友情をカジュアルに保つことを強調しました。 時折の仕事以外のイベントはうまくいきましたが、私はそれらを短く楽しいチャットに制限しようとしました。 私はいくつかの楽しみと良い友情を逃しましたか？ おそらく、しかしそれは彼らのマネージャーになったとき、人生をずっと楽にしてくれました。
ヒント＃2：長期にわたる取り組み
もちろん、運がよければ、最初のルールを破り、従業員との関係を次のレベルに引き上げたい場合があります。 あなたはすでにこの人とカジュアルなレベルで十分な時間を費やしているので、友情に行く準備ができていると思うときは、急いでいる必要はないことを覚えておいてください。
数年前、私は誰かを雇ったが、彼は素晴らしい男のように見えた。 私たちは本当にうまくやって、彼は素晴らしい仕事をしていた。 私のチームといくつかのカジュアルな仕事の後のイベントで水域をテストした後、私たちはまだ非常にうまくやっており、友情の結末が展開しているのを見ました。 それで、私は仕事の後のある夜、彼をハッピーアワーに招待しました、そして、私たちの友情は始まりました。 いいですね。
まあ、オフィスで物事がどのように展開するかを見るためにもう少し待っていたら、私は彼と一緒にバーに腹を立てることはまったくなかっただろう。 私たちが友達になってからまもなく、彼のパフォーマンスは低下し始め、私は彼のパフォーマンスの悪さについて彼に立ち向かわなければならないという厄介な立場に置かれました。 私たちの友情はすぐに崩壊し、仕事での生活は私たち二人にとって不快でした。
それ以来、ルールを破り、チームメンバーの1人をフレンドステータスに昇格させるまで、一定の待機期間を設けました。 繰り返しになりますが、オフィスで友好的に保つことは問題ありませんが、職場の人と知り合う機会が本当に得られるまで、仕事以外の人との付き合いを最小限に抑えてください。
ヒント＃3：災害に備える
さて、「災害」は少し厳しいかもしれませんが、同僚と仲間になることを計画している場合、実際に友情を固める前にあらゆる最悪のシナリオを想像するのが賢明です。
たとえば、私は数年前にたまたま指揮官になったスタッフの一人と友達でした。 本当に友達になる前に、友情や仕事で何かがうまくいかなかった場合、私たちのどちらにとっても、物事が厄介になるすべての方法を想像しようとしました。 実際、オフィスの外で社交的に出かける前に、私たちは実際にこれについて公然と議論しました。 パフォーマンスの問題について彼女と対面しなければならなかったらどうなりますか？ ハッピーアワーでビールを飲みすぎて失礼なことを言ったらどうしますか？ 物事がうまくいかない可能性のあるすべての方法と、それぞれをどのように処理するかを考えました。
それぞれのシナリオを想像した後、私たちはどんな災害が起きても対処する準備ができただけでなく、私たちも本当にうまくいっていることに気づきました。 私たちは今日も友人であり、オフィス内外で友情の中で直面しなければならなかった「災害」を思い出すことはできません。
運がよければ、かなり素晴らしい人たちと仕事をすることになります。たぶん彼らの一部を雇ったこともあるでしょう。 その場合は、ある時点で数人との友情を検討することは完全に理にかなっています。 友情は楽しいはずです。そのため、その秘密の握手の振り付けを始める前に、オフィスの境界を設定してください。 次に、これらのガイドラインを順守します。そうすれば、仕事が面倒になりすぎることなく、それらの友情があなたとあなたの両方にとってやりがいのあるものになります。
