たぶんあなたは唯一の稼ぎ手です。 たぶん、あなたは来年あなた自身のビジネスを始めるために貯金しています。 たぶん、あなたは新しい仕事を得るためにあなたができるすべてをしようとしている、そして物事はちょうどうまくいっていない。
いずれにせよ、あなたは仕事に満足しておらず、何か新しいことをする準備ができており、仕事を辞めたいと思っていますが、できません（少なくとも今はそうではありません）。
これがおなじみのようであれば、共通点があります。 私もかつてそこにいました-そして、あなたへの私のアドバイスはこれです：変化を求めてください。 自分の仕事を辞めるために仕事を辞める前に、私はちょうどそれをしました。素晴らしい経済。
いいえ、あなたの上司はこれらすべての変更に対応するわけではありませんが、真実はあなたがあなたのキャリアを担当しており、あなたは常にそれを改善するためのオプションを 常に 持っているということです。 そして、あなたの現在の仕事を辞めることがそれらの1つでないならば、あなたの状況を改善するのを助けることができる3つの他の動きがここにあります。
問題：支払い不足または補償不足
解決策：詳細を求める（および受け取るまで確認する）
あなたはそれ以上に行き過ぎて、とてつもなく長い時間を費やし、たぶん昇給を求めさえしました。しかし、あなたはまだあなたが価値があると知っているものを支払われていません。
残念ながら、勤勉な仕事が自動的に報酬に値するわけではなく、それが仕事の不満の大きな原因です。 だから、あなたが欲しいものを尋ねてください。 定期的に。
隔月または四半期ごとに、上司と一対一でセットアップすることから始めます。 この会議では、プロジェクトの更新で はなく 、パフォーマンスについて話し合います。 テーブルにもたらす具体的な価値について話し、それを改善する方法を尋ね、改善のために具体的な実行可能なフィードバックを要求します。
次に、あなたを幸せにする何かについて考えてください。 それはより良い時間ですか、それともより多くの給料ですか、それともより良い給付ですか？ いずれかを選択し、会議の終わりにそれを表示します。 あなたはあなたがあなたが以上のパフォーマンスをしていると信じていること、そしてあなたはその見返りにこれを求めていることに言及してください。
次の定期会議でこのプロセスを繰り返します。 特典や報酬をめぐる難しい会話についての真実は、実際の結果を見るために複数回会わなければならないということです。 あなたの上司があなたが真面目だと知っているなら、彼はあなたと一緒に仕事をする傾向があります。
問題：燃え尽きる
解決策：在宅勤務を依頼する
毎日実際にオフィスに行くことがあなたのしつこい原因であり、少なくとも仕事の一部をリモートで実行できる場合は、在宅勤務を依頼することを検討してください。 ストレスの多い職場から身体的に抜け出すのに最適な方法であり、1日でさらに数時間（さようなら、ラッシュアワーの交通）を取得します。
あなたの上司はそれに行かないと思いますか？ ここに在宅勤務に関する少し知られている秘密があります：原則として、それはビジネス経費を削減します。 さらに、週に1度でもテレコミューテーションを行えば、生産性が向上し、より健全になります。これは、企業にとってメリットがあります。
上司に拒否できない提案をしてみませんか？ ミーティングを依頼し、自宅で生産性が向上する理由についての事実を提示し、試用期間を与えるように彼に依頼します。 彼はあなたを驚かせるかもしれません。
問題：退屈している
解決策：新しいプロジェクトを引き受ける
あなたが退屈している、活用されていない、または現在のワークロードに挑戦していると感じていない場合は、物事を揺さぶる方法をご覧ください。
会社の規模に関係なく、あなたの能力を発揮できるさまざまなタスクやプロジェクトがあります。 コアの強み、または構築したい分野について考え、チーム内または他の部門のいずれかで、あなたに刺激的な新しいプロジェクトがあるかどうかを確認します。
次に、上司と一緒に座って、現在の責任を拡大する準備ができていることを伝えます。 彼のために働き続けたい場合は、新しいプロジェクトを引き受けることができるかどうか尋ねてください。 または、現在の部署に本当に未来が見えない場合は、社内の他のプロジェクトや役割を調査する際に彼の助けを求めてください。 一般的に、あなたが約1年間あなたの役割にあったならば、あなたは無罪で動き回ることができます。 これはあなたのキャリアの中で動くことの自然な部分であり、良い上司はあなたが尋ねるならあなたをサポートする必要があります。
別れのアドバイスの一言： 常に 選択肢があります。 あなたが仕事にとどまるか辞めるかは、あなたがあなたのキャリアを担当する人であり、あなたが優しさ、堅さ、プロフェッショナリズムでそれを行えば、あなたをサポートするために上司や他の人を結集できます。
