金持ちになりすぎたり、, せすぎたり、カリスマ性になったりすることはありません。
そして正当な理由：カリスマ性の安定供給は、パーティーであなたをスターにするだけでなく、それがあなたを雇うことを助けることができることを示します-そしてあなたに高い給料のオファーを奪うことさえできます。
ハーバード大学のリーダーシップ開発の教授であるRakesh Khurana氏によると、カリスマ性は、アメリカ企業がCEOで最も頻繁に求める品質です。
また、トーテムポールの下位の従業員にも非常に高く評価されています。MITの研究者は、給与交渉中に1, 000ドル以内で、カリスマ性だけに基づいて面接候補者が提供される金額を予測できると述べています。 （1分でどのように行うかについての詳細。）
しかし、あなたはカリスマ性を持って生まれていますか、それとも磨くことができる他のスキルのようなものですか？
それは、新しい本 Infectious：How to Deeply Connect and Unleash the Energtic Leader Withinの 著者であるAchim Nowakによる と、優秀な 幹部のコーチとしての仕事で最もよく聞かれる質問です。
とにかくカリスマとは何ですか？
「100万ドルの問題は、誰もがカリスマ性にアクセスできるかどうかです」とノバックは言います。 「古い定義の1つは「神に授与された才能」です。これは、運がよければ、神があなたを祝福したという概念を指します。」
Nowakの定義によれば、「カリスマ性は内側にあり」、その「 ne ne sais quoi」 は特定の人々があなたを引き寄せることを可能にするものです。「私は本当につながりに興味があります」と彼は言います。 「カリスマ性について話すとき、舞台を照らすのは人々の質です。 それらはエネルギーの磁石のようなものであり、私たちは関与したいと考えています。」
マリリンモンロー、オプラ、またはビルクリントンを考えてみてください。 しかし、この魔法のエネルギーはどこに住み、どのように現れますか？ 個人の磁気は握手、一目、あなたのボディーランゲージに落ちますか？ または、人々はそれを肉体的な美しさと間違えますか？
まったくそうではありません。ノバクは、人々をあなたに引き付けるのにブラッドやアンジェリーナである必要はないと考えています。 「カリスマは原始エネルギー、性エネルギー、精神エネルギーです」と彼は説明します。 「その定義を受け入れるなら、私たち全員がそれを持っています。 問題はそれを手に入れることではありませんが、このエネルギーにアクセスして、私をもっと引き出し、より多くの人を私につなげる方法は何ですか？」
確かに。 今日から、もう少しカリスマ性を高める4つの方法をご紹介します。
1.隠れたソーシャルシグナルを磨く
Nowakが Infectious で説明しているように、私たちをカリスマ性にするものの多くは、私たちが言う ことで はありません。 実際、2008年にMIT Human Dynamics Labの研究者は、カリスマ性を測定できるかどうかを確認しようと試みました。 彼らはカクテルパーティーで5人の幹部を「ソシオメーター」と呼ばれるデバイスで結び付け、声のトーンやジェスチャーから他のゲストとの距離を監視しました。
5日後、同じ幹部がコンテストの審査員団に事業計画を提示しました。 ピッチを読んだり聞いたりすることなく、研究者たちはパーティーでの行動だけに基づいて、どの役員が勝つかを正確に予測しました。 つまり、候補者の社会的シグナルの強さを測定していました。
「正直なシグナル」は生物学的な用語です。これは、私たちのような社会的種がコミュニケーションを微調整するために使用する非言語的キューを指します。 興味深いことに、研究者たちは、正直なシグナルを独特なものにしているのは、彼らが実際にあなたが話している人に影響を与えていることだと気づきました。 言い換えれば、あなたがより幸せで明るい人であればあるほど、あなたの会話パートナーはより多くなります。 「信号を伝達する生物学的機能があります」と研究を率いたアレックス・ペントランド教授は書いています。 「私が幸せなら、それはほとんど文字通りあなたをこすり落とします。」
2.より良いリフレクターになる
あなたの誠実なシグナルを改善することは、ただ笑顔を放つだけの問題ではありません。 最も成功した幹部がやったことは、実際 には もっと元気でした。 彼らはもっと話したが、彼らはもっと聞いた。 彼らは他の人からの手がかりをよりよく拾い、質問をすることで人々を引き付け、彼らをより発信的にしました。
Pentlandが研究したカリスマ性を高める戦略の1つは、ミラーリングです。同じように頭を傾けるか、話している相手の姿勢を真似て、あなたの2人をより共感し、より同期させます。 （注：微妙でない限り、これは深刻な裏目に出る可能性のある1つの手法です。）
しかし、よく振ると、驚くべき結果が得られます：MITの研究者は、ある参加者が給与交渉で他の参加者を模倣し始めたとき、手をたたんだり頭をddingいたりすることによって、より大きな信頼感と相関することを発見しました。 そして、相関により、より良いオファーを意味します。
3.丁寧にやめる
特定の行動はカリスマ性を高めることができますが、CQ（カリスマ指数）から差し引くことができることもあります。 それらの1つは、共通の基盤を見つけようとするその実績のある手法に従事しています。 「ああ、あなたはマイアミ出身ですか？ マイアミ に行っ た ことがあり ます！」
「共通点は、多くの点で素晴らしいことです」とNowakは言います。 「しかし、それを見つける唯一の探求はそうではありません。 それは会話に負担をかけます。 共通点は、あなたが私を好きになるということです。 あなたは不快に感じることはありません。 さらに重要なことは、共通点があるということは、私が不快に感じることはないということです。 楽しく、きちんとバインドされた会話ができます。 そして、はい、それは非常に予測可能かつ偽物のままです。」
私たちは皆、社交イベント（ビジネスディナー、いとこの結婚式）に参加しました。そこでは、会話が強要され、自分が言い訳をして別の飲み物を飲むのを待つことができませんでした。 Nowak氏は、スクリプトを放棄して会話のリスクを冒そうとしない限り、真に接続できない、またはカリスマ的なワット数をオンにできないためだと言います。
彼は、天気について議論する代わりに、レベルをさらに深くします。 「私たちが個人的な何かを明らかにするとき、それはあなたのリスナーに同じことをする許可を与えます」と彼は言います。 「私はオーバーシェアリングを信じていませんが、脆弱性にさらされるリスクが大きいほど、私たちは本物のように見えるので、より多くの人々が私たちに引き寄せられます。」
オプラは、拷問を受けた幼年期からテレビでの彼女の体重バトルまですべてを思い浮かべます。 つまり、ひび割れを見せたほうがいい場合もあります。
Nowakはかつて、大規模な多国籍企業のゼネラルマネージャーであるエグゼクティブをコーチしました。 彼が去る前日、彼の妻は重大な自動車事故に遭っていました。 彼の最初の本能は情報を自分自身に保持することでしたが（「私は他の人に自分の生活に負担をかけたくない」と考えました）、同僚と情報を共有することで実際に魅力を高めました、とノワックは言います。結果重視のビジネスパーソンではなく、より完全な人間として。」
4.自分をもっと表示する
次のネットワーキングイベントで基調講演をしたり、シートメイトとチャットしたりする場合は、接続を支援するためのエクササイズを試してください。 「自分の考えでは、「共有するのにふさわしい、私の人生で起こっている予想外のことは何ですか？」 」Nowakは言います。 「たとえば、私はフォーチュン500の大企業と夕食に行きます。彼らは私の唱の練習と瞑想について聞きます。」
実際、カリスマ性を解き放つことに関する2つの最大の負債は、話している相手に興味がなく、自分自身について十分に共有していないことです。 「多くの人々がジャーナリストを演じ、彼ら自身を世間に出すことはないでしょう」とノヴァクは言います。 「しかし、私は他の人に興味があるときに最高のつながりが生まれます。」
それで、そこに自分を置くことはどのように見えるでしょうか？ まあ、それはあなた次第です。 「誰かの存在感を向上させるためにコーチするとき、私が時々捨てるフレーズがあります。あなたの20％多くを見せてください。 そして、私は意図的にそれを定量化しません。 「まあ、それはどういう意味ですか？」 答えは、通常、より多くの情熱または多分より多くの熱意です。」
結局のところ、カリスマ性は真正性に由来するものであるとNowak氏は指摘し、私たちは自分自身として現れないことによって自分自身を傷つけるのです。 「私たちの多くは、あまりにも多くのことを隠しているので、明らかにしません」と彼は言います。
