何週間もの間、履歴書を積極的に送り、（最終的に）面接に来てほしい会社から電話がかかってきたときに、求人に応募していました。 今日も現在の仕事をしなければならないので、準備にちょうど1時間かかります。 これにどのように準備しますか？
現在、徹底的な詳細な研究を行う時間がないことは明らかです。そのため、基本を優先し、釘付けする必要があります。 代理店のリクルーターとして、面接に出かけるときに事前にスケジュールされているか、最後の最後に手配されているかを、雇用主が実際に何を期待しているのかを直接知っています。
このシナリオでは、Googleが道順を確認し、そこに着く方法と必要な時間を正確に把握した後（遅れて到着するリスクを冒さないように余分な時間を与えた方がよい）、他にできることは次のとおりです。限られた時間で。
人々：誰にインタビューしていますか？
特に初めて聞いた場合は、名前とタイトルがあいまいになることがあります。 全員の名前を書き留め、LinkedInプロフィールをチェックしてください。 これは、信頼関係の構築に役立つ可能性のある共通点や共通の関心を見つけるのに役立ちます。 会社のウェブサイトに「会社概要」ページがある場合は、それを読み、重要な事実、名前、肩書きを覚えておいてください。
組織：最新ニュースは何ですか？
Facebookページ、LinkedInプロフィール、Instagramハンドル、またはTwitterの存在があるかどうかを確認し、印象的なものに注意を払ってください。 たとえば、会社は別のラウンドの資金を確保しただけなのか、新しいCSRイニシアチブを立ち上げたのか。 これらの種類のアイテムの知識は、特に準備時間がある場合ほど組織について詳しくない場合に、良い会話の出発点となります。
ソーシャルメディアで注目に値するものがない場合は、会社名で簡単なGoogleニュース検索を行うことができます。または、プレスページがある場合は、最近の報道やプレスリリースを見つけることができます。
製品：販売とは
製品を試し、それが何であるかを確認してください。 理想的な世界では、賞賛する企業またはすでにある程度の知識を持っている企業に応募します。 しかし、大量のアプリケーションを送信していて、面接があまり知られていない会社で行われている場合は、20分間使用して、将来の雇用主が行うことの概要を把握してください。
面接対象者が組織が何をしているのか分からないことを知ることほど、雇用管理者を悩ませたり落胆させたりすることはありません。 会社の製品についての説明を求めたり、会議中に詳細を調べることはできます。結局のところ、この人はあなたに電話をかけたことがわかっている だけなの ですが、期待は、ポジションに応募したので、ベースラインがあることです。理解。
文化：服装規定とは？
あなたの潜在的な雇用者を理解していないことを知らせる最大の方法は、その文化と完全に衝突する服装で到着することです。 粗末なハイテク企業にインタビューする場合は、非常に形式的で保守的な外観にならないでください。 同様に、ユニフォームが基本的にジーンズとTシャツであるベアボーンスタートアップから法律事務所に直行したくはありません。
変える時間がないなら、落ち着いて最善を尽くしてください。 オフィスのバスルームでリフレッシュし、シャツが隠れていることを確認し、歯に何もないことを再確認してください。 好みの服を着ることができない場合は、少なくとも自分を洗練されたように見せ、可能な限り一緒にすることができます。
そして、あなたの服装が完全にオフベースである場合、あなたが知っていることを採用マネージャーに知らせてください。 「ご存知かもしれませんが、私は土壇場で今日のインタビューに招待されましたが、変更する時間はありませんでした。 これは正式な作業環境であり、次回はもっと適切な服装になると確信しています。 「
候補者：あなたは何を提供しなければなりませんか？
通勤中は、運転しているかバスに乗っているかに関係なく、到着までの時間を利用できます。 仕事の歴史とキャリアの軌跡を数分間考えてみてください。 誇りに思っている成果、克服した課題、それらの経験から何をどのように学んだかを具体的に思い出せますか？ あなたはインタビューの誰かがあなたに点をつなぎ、あなたの価値を実証するように促す質問をするだろうと信じています。
覚えておいてください：この人はあなたの側にいて、彼はあなたに会って、あなたをプロセスを通して動かすことに非常に興味があるので、彼は最後にあなたを呼びました。 その部屋に足を踏み入れる前に最後にやることは、深呼吸をして、これを手に入れたことを思い出させることです。
また、最悪のシナリオが発生して爆弾が発生しても、恐れないでください。 悪いインタビューであっても、必ずしも終わりではありません。 よく書かれたお礼状の力を過小評価しないでください。 この手紙では、時間をくれたすべての人に感謝するとともに、あなたがつまずいた部分に対処することができます。 応答をその場で明確に表現することができなかった間、それを熟考する時間をとった後、今すぐ共有したい答えがあることを説明します。 その小さなジェスチャーは、しばしば永続的な印象を残します。
