最近、3番目のビジネス（メディアブランドwww.ClaudiaChan.com、オンラインおよびイベントで100人以上の女性リーダーの知恵を独自に共有している）を立ち上げて、初期段階のビジネスがアドバイザリーを構築することの重要性を再認識しました。委員会。 起業家精神の12年後、これはアドバイスや視点を頼りにするパートナーを持たないソロファウンダーとしての私の最初のベンチャーです。信頼できるアドバイザーのネットワークを構築することで、非常に必要なサウンディングボードが提供されました。
しかし、共同設立者が2人いるか、単独で行っているかにかかわらず、アドバイザーは成功の重要な部分です。 秘trickは、もちろん、あなたのものがあなたのビジネスにとって正しいものであることを確認することです。 したがって、若い会社のアドバイザーを探すときは、これらの3つの重要なことを考慮してください。
1.最も重要なニーズを定義する
ビジネスの戦略的目標を定義したと仮定して、ガイダンス、コンサルティング、または導入が本当にあなたの目標を達成するのに役立つ主な領域について考えてください。 そこから、探しているさまざまなスキル、専門知識、またはつながりを特定し、希望するアドバイザーのプロフィールを見つけます。
また、必ずしもあなたの背景があなたのものと一致する人が欲しいわけではありません。 例えば：
必要な場合：
マーケティングリサーチのバックグラウンドがあり、小売バイヤーに勝つことに依存しているファッションテクノロジー企業を立ち上げている場合、ファッションの世界でアドバイザーを見つけることが重要です。 そして、その人が購入または販売の経験がある場合、それは大当たりです。
必要な場合：
近い将来に資金調達を検討している場合は、素晴らしいコンタクトを持ち、他の方法では数か月かかる可能性のある紹介を行うことができる金融専門家または尊敬される起業家を探してください。
必要な場合：
本当に注目を集め始めている新興の美容製品ビジネスがある場合、美容または消費者製品の世界で確立された起業家があなたの成長をアドバイスしてくれることは非常に貴重です。 言うまでもなく、あなたが投資やパートナーシップを求めているとき、彼女の名前は重要です。
2.あなたがいる（またはなりたい）友人を選ぶ
新しいベンチャー（特に非伝統的なモデルのベンチャー）を作成する場合、ほとんどの人は言葉ではなくアクションでそれを見せ始めるまで、あなたのビジョンを得ることはできません。 そして、それはあなたが最初からあなたに信頼を持っているアドバイザーを持っていることが重要である理由です。 あなたが信頼し、専門的な化学を持っている友人やメンターは、あなたのビジョンを信じ、成功し、あなたにできるだけ正直であることを望みます。
あなたがこの法案に合う過剰な連絡先を持っていないなら、それは大丈夫です-あなたが見つける人を知るために少し時間をかけてください。 そこには多くの印象的な人がいますが、人を本当に知り、その人があなたの会社に適しているかどうかを知る前に、誰かの経験や凝った肩書きをあきらめないでください。 永続的な関係を築きたい人のように、化学と信頼は重要です。
3.取締役会の手続きがあなたを止めさせない
多くの場合、起業家は、報酬の定義、四半期ごとの取締役会、責任の設定などの関連する手続きのために、採用アドバイザーを敬遠します。 しかし現実には、正式な役員会は必要ありません。 ビジネスのリソースやパートナーと同じように、人々を非公式のアドバイザーとして（1人ずつ）見つけることで、すべてのメリットを活用できます。
では、なぜ人々はあなたの正式な役員会に参加せずにあなたに参加したいと思うのでしょうか？ 多くの理由。 キャリアの初期段階であれば、履歴書の多様化を図り、何か新しい刺激的なものに加わりたいと思うかもしれません。 彼らがより定着している場合、彼らはメンターシップの機会に報いを見出し、あなたをビジネストレンドにつながれたままにする方法としてあなたを見るかもしれません。
最も重要な部分は、あなたのビジョンとあなたにそれらを販売することです。 従業員、パートナー、投資家、アドバイザーなどのほとんどの人は、創業者のためにあなたのチームに参加したり投資したりします。
新しい起業家として、できるだけ多くの人からアドバイスを受けたいと思うでしょう。 しかし、あなたのビジネスの多くの段階を通してあなたを見るアドバイザーを選ぶことになると、あなたが選ぶ人で思慮深く、戦略的であることがはるかに重要です。 良いアドバイザーはあなたにとってかけがえのないリソースになります。彼らはあなたと一緒に（できれば）長い間一緒にいるでしょう。
