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同僚が私が望んでいたプロモーションを手に入れました。

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Anonim

今年の初めに(少なくとも私には)突然、私の同僚はVPレベルに昇格しました。 彼女は年長で経験が豊富でしたが、私は会社で長く働いていました。 言うまでもなく、私は確かに同じくらい多くの価値をもたらしたように感じました。 それで、彼女が私に昇進したとき、まあ、私は腹を立てたと言いたいのですが、それは控えめな表現でしょう。 怒った。

昇進のために亡くなり、前の同僚が突然上司になったとき、それはかなり痛いです。 しかし、あなたが仕事を続けたいと思うなら、あなたは前進しなければならないでしょう。 そして、最初のステップは、これら3人の関係者と会話することです。

1.自分

何よりもまず、自分自身で大人になってください。 プロモーションを取得できなかったのにはおそらく理由がありますが、その理由を正直に説明する必要があります。 また、jeや怒りの感情を乗り越える必要があります。そうすれば、仕事を続け、それをうまく行うことができます。

私の場合、プロモーションがテーブルに掲載されるずっと前に、仕事のある都市を離れてリモートで仕事をすることにしました。 そして、私の会社は丁重に同意しましたが、それはまた私のキャリアの犠牲になりました。 私は自分の仕事についてそれほど真剣ではないと考えられていただけでなく、重要な会話からしばしば(意図せずに)切断されました。 そして、私は、直接会うことなくして、その会社の文脈や文化の中で昇進することは決してないことに気付きました。

また、私の同僚が私を地面から遠ざけ、情報を提供してくれた一人だったので、私はとても怒っていることに気付きました。 彼女の昇進は、私たちの部門に官僚主義の別の層を追加するものとして見ただけでなく、友人を失っているようにも感じました。 最新のオフィスゴシップの目と耳は誰ですか? 私たちが対等な立場にない場合、誰に同時に不平を言い、成功を祝いますか?

これらの要因について自分自身に正直になり、なぜ私がそんなに怒っているのかをじっくり考えてみると、次の2つの会話ができるようになりました。

2.意思決定者

次に、同僚を昇進させた人に、あなたが決定に満足していることを伝えます。 他の誰かがあなたに昇格したというニュースを聞くことは受け入れがたいですが、それでもあなたは敬意と支援をもって対応する必要があります。 あなたが同僚のために幸せであり、あなたが中に死にかけている場合でも、彼女のために働くことを楽しみにしていることを伝えます。 良いスポーツになりましょう。

そうは言っても、なぜあなたがその地位を得られなかったのかについてフィードバックを求めても構いません。 「将来、昇進の資格を得るために私は何に取り組むべきか」などの質問をするだけで、会話に集中してください。仕事をしている、議論しないでください、またはあなたの同僚が持つべきでない理由を説明しようとしないでください。 意思決定者の判断をin辱するだけでなく、チームプレイヤーとして出会うこともできません。 あなたががきのように振る舞うなら、あなたはただ手放すことを懇願しています。

3.元同僚、今はボス

最後に、同僚と心を合わせてください。 これは難しいでしょうが、あなたのエゴを手放し、彼女を祝福してください。 新しい上司は、あなたが彼女の昇進に完全に興奮していて、新しい能力で一緒に働くことを楽しみにしていることを知っている必要があります。結局、彼女 は あなたの上司になりました。

次に、今後のコミュニケーション方法と新しい役割の管理方法について話し合う時間を設けます。 これは少し厄介かもしれませんが、彼女もそれについて話したいと思うでしょう。彼女はあなたが最初の一歩を踏み出したことに感謝するでしょう。

そして、正直なところ、同僚として一緒に働いたことで、実際に私の新しい上司との関係が良くなりました。 仲間が私を悩ませるために戻ってくるので、私は会話を心配していましたが、彼女はマネージャーとしての彼女の役割を改善するためにそれらの議論を使用しました。 彼女は私の古いマネージャーからのフィードバックに感謝していることを知っていたので、彼女はいつも私のアイデアと仕事を奨励するようにしました。 彼女は私が連絡を取り合うのが難しいことを理解し、私にオフィスの政治に関する詳細を与え続けました。

最終的に、同僚との良好な関係が私の新しい上司として彼女を受け入れるようになりました。 私は彼女にとって状況が同じように厄介であることを知っていたので、移行を悪化させたくありませんでした。 さらに、彼女は昇進に値しました。そして、私は彼女が私よりもそれに値することに気づきました。 どんな怒りやen望の感情を抱いていたとしても、自分のキャリアの中でどのように改善し成長するかを学びました。

もちろん、すべての状況がそれほど簡単に解決するとは限りません。 しかし、尊敬とサポートを示し、オープンで誠実であり続け、驚異的な作業を続けることで、特に自分自身のプロセスを簡単にすることができます。