「履歴書のカスタマイズを手伝ってくれてありがとう」と友人は陽気に言った。 「今、最後の求職に使用したカバーレターを見つけて、少し見栄えを良くする必要があります。」
「Nooooooo！」私は言った。 「空欄に埋めるカバーレターを使用する場合、すべての時間をかけて各アプリケーションに履歴書を調整しても意味がありません。」
結局30分間一緒に座って、役割だけでなく会社にとっても、彼女がどれほど素晴らしいフィットであるかを強調した新しいものを思いつきました。 30分は時間の投資ですが、仕事に就けば絶対に価値があります。 （私の友人がしたこと。）
あなた自身のカバーレターをカスタマイズする方法を疑問に思いますか？ 以下のカバーレターテンプレートをご覧ください。
あなたのあいさつ
ほとんどの求職者はすでにこれを知っていますが、念のため：カバーレターは常に特定の人に宛ててください。 それはあなたがあなたの研究をする気があることを示しています。 さらに、「Dear John Doe」を見ると、「Dear John Doe」は「John Doeでなくても」「それが関係する可能性のある人」よりもはるかに印象的です。
求人に名前が含まれていない場合は、会社の採用マネージャーを検索してください。 運がない？ 申請する部門の担当者を検索します。 まだストライクしている場合は、これらの高度なテクニックを試してください。
オープニング段落で
カバーレターの最初のセクションは、この組織と仕事を特別なものにしていることを採用マネージャーに伝える絶好の機会です。 私はで始めるのが好きです：
を申請することに興奮しています 。
次に、説明を始めます。
例えば：
Sales Analystのポジションに応募することに興奮しています。 TravelClickは、顧客に常に注力することで、ホスピタリティ業界のリーダーになりました。巨大なグローバルブランドであろうと、地元のホテルであろうと。 顧客満足に対するあなたのコミットメントは、私自身のキャリアの中で私が常に努力してきたことです。 受賞歴のある会社に、この献身と関連するスキルと経験をお届けしたいと思います。
このセクションで問題が発生した場合は、会社のサイト、ソーシャルメディアプロファイル、従業員のLinkedInアカウントなどを調べて、この仕事を望み、得意とする主な理由に注目してください。 もちろん、私たち全員に給料が必要ですが、なぜ この 機会に特に熱心なのかを説明できるはずです。 （ああ、会社があなたを助けることができる方法ではなく、会社を助けることができる方法を説明していることを確認してください！）
さらに多くのアイデアについては、注目を集めるカバーレターのオープニングラインの例をご覧ください。
あなたの体の段落で
次の2つの段落では、最も関連性の高い以前の役割、学んだスキルとそれらから得た経験、およびこれらのスキルと洞察をこの役職にどのように適用するかを説明する必要があります。 ちょっと怖いので、それを分解しましょう。
フォーマット
最初の行は非常に簡単です：
の間に、私はとして働いた。
次の数文では、この仕事であなたが持っている責任に最も近い、その役割であなたが持っていた特定の責任について話してください。
として、私が担当しました。
または：
この役職では、を含むいくつかのプロジェクトに取り組みました。
ここで、ここで履歴書を逆流しないことが重要です。 むしろ、履歴書から最も関連性の高い経験を取り入れ、それらを拡大し、なぜそれらが仕事に適しているのかを説明したいと考えています。
このポジションでの経験から学んだことをどのように活用するかを議論することで、最後の1行または2行で持ち帰ることがさらに重要です。
すべてがここにあります：
過去3年間、Blue Duckのテクニカルプロダクトマネージャーとして働いていました。そこでは、クライアントのリクエスト、ユーザーのニーズ、設計と製品チームの能力を期限と予算とともに組み込んだ30以上の高レベル機能を開発しました。要求。 多くのニーズのバランスを取ることはしばしば困難であり、最大数の関係者を満足させるソリューションを見つける方法を学びました。 プロダクトマネージャーとして、この知識を活用して、時間と予算内にとどまりながら、お客様とそのユーザーのために機能する革新的なソリューションを提供したいと考えています。
サンプルの選択
どの仕事と資格を強調すべきかをどのように知っているのでしょうか？
現在のポジションまたは最新のポジションは、通常、カバーレターに記載する必要があります（非常に短い期間であった場合、または申請しているポジションとまったく似ていない場合を除く）。 2番目の例を見つけるには、職務の説明に戻って、彼らが求めている3つの最も重要なことを強調します。たとえば、持っていなければ採用できません。 たぶん、それはニッチ分野に精通している、または優れた執筆能力、またはリーダーシップの才能です。
強調する3つの要素が何であれ、それらがカバーレターに反映されていることを確認してください。 これらの特徴を活用した職務経験を選択してください。 そして、彼らが探している正確なスキルを持っていない場合は、あなたが持っている最も近い例を使用してください。
最後に
ほとんどの人は基本的に、「読んでくれてありがとう、返事を楽しみにしています」と言うために最後の段落を使用します。しかし、それは貴重な不動産の無駄です！ カバーレターの残りの部分と同様に、クロージングはパーソナライズする必要があります。
まず、潜在的な懸念に積極的に答えたい場合、ここでそれを行うのに適した場所があります。 現在アトランタに住んでいるが、ポートランドで働きたいとしましょう。 「5月にポートランドに移住し、市内で働くことを楽しみにしています。」など、あなたが移動していることを説明する1つの文で終わります。問題になりません。
たぶん、あなたはそのポジションの資格が十分ではないでしょう。 「私は他の候補者ほど適格ではないことを知っていますが」と決して言ってはいけません。しかし、「あなたの会社のバックグラウンドとあなたの会社に対する情熱とこの役割は、強いメモで終わり、あなたの予想外の経験が実際に資産である理由を強調することは、採用マネージャーの心を楽にします。 （詳細はこちら。）
代わりに、あなたは仕事にあなたの強い関心を強化するためにクロージングを使用することができます。
たとえば、次のように書くことができます。
繰り返しになりますが、TravelClickの顧客サービスへの集中は、私に大きな印象を与えました。 インターンからCEOまでのすべての従業員が、彼らが支援する人々をとても大切にしている組織で働くことに興奮しています。
お時間をいただきありがとうございます、
アヤ・フロスト
缶詰の会社名を変更するよりも、各アプリケーションのカスタムカバーレターを作成するのに時間がかかるという議論はありません。 しかし、あなたが仕事を得ることに関心があるなら（そして、あなたはそれを申請するのに時間をかけているので、あなたがそうすることを望みます）、それぞれを個人化することは行く方法です。
