夢の会社を見つけたかもしれませんが、3つの州にまたがっています。 西海岸の故郷からニューヨークに移りたいといつも思っていたのかもしれません。 または、全国のあなたの家族に近づけるギグを探しているかもしれません。
いずれにせよ、今日の経済では、完璧な雇用機会が別の都市や州に出現する可能性が非常に高くなります。 私は、カリフォルニア州からテキサス州の仕事を探して、カリフォルニア州の仕事をテキサス州から探した経験から、このことを直接知っています。どちらも、私のキャリアの次のステップを踏み出すための戦略的なステップでした。
私の現在の位置を探している間、私はいくつかの会社が興奮していないが、他のものは移転パッケージを提供することでさえもinchしないことを発見しました。 そして4か月後、私は仕事を見つけて、カリフォルニア州マウンテンビューに正式に移動しました。 ここでは、リモートジョブハントの操作について学んだことをいくつか紹介します。
早期住所移転
一部の候補者は、募集がすぐに却下されるのではないかと恐れて、採用担当者に地元ではないことを話すことに恥ずかしがります。 確かに、それは起こるかもしれませんが、そうだとしたら、とにかくある時点で起こるでしょう。
私は、カバーレターで、プロセスの早い段階で自分の動きに対応することで肯定的な反応を受け取りました。 ナタリー、オレゴンからカリフォルニアに移動するために首尾よくポジションを確保した営業担当者は同意します。 「移転の希望をカバーレターで簡潔に説明してください」と彼女はお勧めします。 「これは、あなたが州外の申請者であるという懸念に対処し、あなたが引っ越すことに真剣であることを採用マネージャーまたは採用担当者に示します。」
ルーツとネットワークについて話す
ほとんどの採用担当者と雇用管理者が、実際に長距離にわたって自分の都市に住みたいことを確認するために、移転の希望について調査する質問をすることを期待してください。 彼らがそうするとき、あなたが都市に持っているどんなルーツまたはネットワークについて話すのは素晴らしいです-あなたの家族、関係、あなたが大学でしたインターンシップ、あなたが参加しているネットワーク。 仕事以外の都市に移動する具体的な理由があることは、安定性を示し、雇用主を安心させます。
また、ルートとネットワークは物理的である必要はないことを覚えておいてください。 業界のハブに近づきたい（たとえば、ファッションや投資銀行でテクノロジーやニューヨークに携わるためにシリコンバレーに引っ越すなど）要因は、長期にわたってその場所に留まりたいという希望を裏付けることができます。
イントロを求める
これは、就職活動のすべての状況に当てはまりますが、リモートで検索する場合は特に重要です。 通常、遠隔地の候補者を雇う方が費用がかかり不確実なので、連絡先に雇用者候補を紹介してもらってください。 そして、完璧にフィットするとは思えないかもしれないが、ドアに足を踏み入れるのに役立つ可能性に開かれているようにしてください。 「資格を超えたポジションの面接は信じられないほど成功しましたが、それは他の場所やより高いレベルでの扉を開くことになりました」とナタリーは言います。
また、将来の雇用主にとどまらないでください。連絡先の友人や同僚にも紹介してください。 あなたのルーツとネットワークに貢献するだけでなく、あなたが新しい都市でできる限り多くの人々と話して会うだけでなく、あなたが引っ越した後に人々と一緒にたむろするように設定することも願っています。
柔軟です
就職活動をリモートで行う場合は、より多くの物流上の課題があるため、さまざまな面接設定やスケジュールに適応する準備をしてください。 テキサス州からバージニア州に移住したコンサルタントであるサラは、電話とSkypeのインタビューの経験を思い出します。 「それは、Skypeでの初めての経験であり、正直なところ、実際のインタビューそのものよりも神経質になりました！」
仮想面接を促すための彼女のアドバイスは？ 「インタビューのために私の家で適切な背景を見つけることが重要でした（バックグラウンドで彼らに私のテレビやキッチンを見させたくないのです！） また、Skypeインタビューの服装は、対面インタビューで着用する服装と同じくらい重要です。 面接中にスーツやその他の適切な服装をしていない人の数について雇われた後、私は知って驚いた。 あなたはもっと「見えない、心のない」状況にいるので、人々があなたを望んでいるように余分な距離を行く必要があります。」
物理的存在
正直なところ、ある場所に移動することに真剣であることを示すより良い方法は、物理的にそこにいることです。 新しい場所で1週間過ごすか、数か月の間に数回の短い旅行をして、面接のスケジュールを立て、連絡先に会い、アパートを探索します。 テキサスでの職探しのために、私はこの地域で6週間過ごすことを選びました。 家族と一緒に暮らすことができたのは幸運でしたが、長期滞在により、土壇場でのインタビューをスケジュールしたり、地元の連絡先とのネットワーキングイベントに参加したり、雇用主に地域への帰国を約束することができました。
企業を直接訪問することで、職場環境をより良く感じることができます。 「Skypeを介して行われたインタビューで見つかった主な欠点は、インタビューした個人以外の会社をツアーしたり、他の人とやり取りすることができなかったことです」とSarah氏は言います。 「面接がリモートで行われた場合、企業の文化の一部が潜在的な申請者に失われます。」
旅行の計画を立てたら、リクルーターと採用マネージャーに連絡して、あなたがその地域にいて、直接会うのが大好きであることを知らせます。
最後に、もしあなたがリモートであまり多くの幸運狩りをしておらず、あなたが特定の都市に住みたいと100％確信しているなら、とにかく跳躍して移動する価値があるかもしれません。 物理的にそこに着いたら、実際に走り出すことができます。
別の都市や州で職を見つけるのは難しいかもしれませんが、仕事の性質は変化しており、雇用主は自分のトップ候補者が地元ではないかもしれないことに気付きます。 適切な位置にターゲットを絞り、余分な労力をかけることで、すぐに荷物をまとめて新しい仕事に就くことができます！
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