ハイステークスの面接でガタガタになるのは簡単です。そのため、ドアを出てすぐに特定の頭を打つ瞬間を経験することも珍しくありません。 あなたは私が言っていることを知っています：あなたは突然あなたが与えた答えが完全に規格外であること、またはあなたがしようとしている分野でインターンシップをしたような、あなた自身に関する重要な情報を含めることを完全に忘れたことに気付きますに切り替えます。
それで、あなたがその新しいギグを着陸させるチャンスを吹き飛ばしたと思うとき、どのように回復できますか？ インタビュー後のダメージコントロールはトリッキーなプロセスです。面接中に滲み出した洗練された落ち着いた自信を破壊したり、インタビュアーが見逃したかもしれない欠陥を指摘したくはありません。
面接後の被害管理が適切だと思う場合は、熱心にインタビュアーに連絡する前に、慎重に計画し、実際にそれを熟考することが重要です。 ただし、それを行う場合は、次の4つの手順に従って、優雅に失敗に近づいていることを確認してください。
ステップ1：分析しすぎない
その最後の握手の後、すぐにインタビューのすべての詳細を精神的に再ハッシュすることは完全に普通です：あなたは笑顔を覚えていましたか？ 最後に質問しますか？ 委任スキルに取り組んでいるということを本当に伝えましたか、それともトータルコントロールフリークとして出会ったのですか？
各質問と回答についてますます考えると、自分が犯したと思われる小さな間違いに専念し始める可能性が高くなります。たとえば、自分の弱点について話すときの声の揺れや、自分のことについて漠然としていたことなどです。 5年間の目標。
ほとんどの場合、これらはあなたが対処する必要のないスリップアップであると安心できます。なぜなら、それらは誰よりもあなたにとってはるかに明白であり、おそらくあなたのインタビュアーに大きな影響を与えなかったからです。 さらに、それらは間違いであり、翌日インタビュアーにハイライトされた場合、単に放した場合よりもはるかに悪くなります。
もちろん、答えを完全に無視したか、自分に関する重要な情報を省略したことが確実な場合は、手順2に進んでください。できることがあるかどうかを判断します。
ステップ2：行動計画を決定する
正直に言うと、ダメージコントロールは危険です。 面接官の中には、あなたが失敗したと思う質問についての追加の精緻化を高く評価する人もいますが、他の人にとっては、単にあなたの間違いにもっと注意を向けるでしょう。
ですから、インタビューからのエラーが再び現れるほど重要であるかどうかを特定することは重要です-そして、それらを持ち出すことがあなたを助けるつもりなら。 損傷制御を実際に行う価値があるかどうかを判断するには、いくつかの質問を自問する必要があります。
1.それはメイクかブレイクの間違いでしたか？
あなたの間違い（または情報不足）は、あなたに対するインタビュアーの認識に大きな影響を与えますか？
過去の経験がビジネスアナリストの立場にどのようにふさわしいのかについて、素晴らしい答えが計画されていたかもしれませんが、ソーシャルメディアにも興味があり、会社のオンラインプレゼンスを拡大したいということを忘れていました。 これは、インタビュアーの最終的な決定に影響を及ぼす可能性のある重要な情報ですか？ おそらくない。
一方、別の州の職に就くために面接をしていて、転居しても大丈夫だということを完全に忘れていた場合、面接官はおそらく疑問を抱いていたでしょう。 同じことがあなたの経験のレベルが問題であり、あなたが完了した関連するインターンシップに言及することに失敗した状況に行くでしょう。 それは最終的にはインタビュアーの決定に影響を与える可能性があり、損害管理はおそらくリスクに見合う価値があります。
2.追加の（簡潔な）情報を共有して復旧できますか？
損傷制御の重要な要素の1つは、簡潔な方法で回復できることです。 いくつかの文で追加情報を伝えて、物事を明確にすることができれば、完璧です！ あなたは行ってもいいです。 あなたの説明が執筆のページまたは長い電話を必要とするならば、あなたの成功の可能性は劇的に落ちます。 雇用管理者は、特に彼らがあなたと直接話をする時間をその日のうちに取った後、2ページのエッセイを読む時間を持っていません。
また、具体的な新しい情報を提供するのではなく、回復が主に謝罪のように聞こえる場合（「必要なだけ笑顔にならなかったので、緊張しましたが、本当に会えて楽しかった！」または「できる」私はその問題の乗算を台無しにしたとは思わない！」）-それをスキップしてください。 面接官に候補者としてのあなたに関する新しい情報を提供していない場合、間違いに対処することはあなたを助けそうにないでしょう。
これらの質問を検討した後、共有する必要がある情報が短いが絶対に不可欠であると判断した場合は、行動計画に進みます。
手順3：正常に修正する
インタビューの失敗にアプローチする最もスムーズな方法は、謝辞ではなく短いコメントです。 フォローアップメールは1段落または2段落のみであるため、説明する余地はあまりありません。 そのため、上記で決定したように、最も影響力のある重要な間違いや不作為だけを取り上げる必要があります。
彼女の時間にインタビューアーに感謝した後、あなたの追加情報に移行します。「私たちは私のソーシャルメディア体験について話していたので、スミスメディアでのインターンシップの一環として、私は毎週ブログ投稿を書き、同社のFacebookフォロワーを3, 000人以上に増やします。 この経験は、私のバックグラウンドの残りと共に、本当にあなたの新しいソーシャルメディアスペシャリストとして輝くことができるでしょう。」
このカジュアルなメモでは、あなたが言及するのを忘れた詳細について説明しますが、「申し訳ありませんが、インターンシップの1つに言及するのを完全に忘れてしまった！」
別の良い選択肢は、回復を助けるためにあなたの参照を募集することです。 インタビューを終えたらすぐに、あなたの参考文献に連絡し、最新情報を伝えてください。 彼らはあなたが応募しようとしている地位に既に精通しているはずなので、特定の情報について言及するように奨励することができます。 たとえば、顧客サービスの経験を十分に強調しなかったと思われる場合は、以前の上司に依頼して、クライアントを満足させるために、いつ以上に行ったかの具体例を指摘してください。
ステップ4：それから学ぶ
実行できる最も価値のあるダメージコントロールは、失態から学び、次のインタビューに備えることです。
間違いの主な原因は何ですか？ 緊張し、答えをいじりましたか？ 友人やキャリアカウンセラーに参加して、いくつかの練習インタビューを実施することを検討してください。 面接の質問に答えるのが快適であればあるほど、本物にいるときの緊張感が減ります。
おそらく、関連する経験について言及するのを忘れたか、あなたが育てたいと思う特定のポイントを育てるのを忘れただけでしょう。 これらの兆候は準備不足を示しているため、インタビューに進む前に、達成すべきいくつかの箇条書きや、対処したいその他の具体的なポイントを書き出してみてください。 これらをメモ帳に入れたままにしておくと、最後の握手の前に、一見してすべてを完全にカバーしたことを確認できます。
私は知っている-面接を台無しにするのは最悪だ。 しかし、あなたが自分自身について説明し始める前に、おそらくあなたが思っているほど悪くないことを理解してください。 そして、失敗にもかかわらず、あなたがその職にふさわしいなら、雇用管理者は知っているでしょう。
