従業員の報酬と従業員の認識-The Muse

現在の職場文化では、従業員を誘惑するために会社を（大小を問わず）投げ込む強迫観念があります。 そして、卓球台と金曜日の無料ランチは素晴らしいものになりますが、高価であり、多くの場合、従業員の関心と興奮を維持するための一時的な修正にすぎません。 より良い報酬は、もう少し永続的で長持ちするものです（なぜなら、無料のChipotleはすぐに消えるからです）。

従業員は本当に何を望んでいますか？ 非常に単純に、認識。 上司がセントを費やすことなく優れた仕事のために人々を認識する方法は次のとおりです。

Officevibeの好意によるインフォグラフィック。