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職場で口を閉じたままにすることができる理由-ミューズ

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Anonim

最後に会議に参加したときのことを考えてください。

会話はピンポンボールのように前後に跳ね返り、特定のテーマに関する意見をさまざまな人々が共有していました。

あなたは何をした?

あなたが私たちの大部分と同じなら、あなたは自分の2セントでジャンプして、起こっていることに興味を持ち、関与しているように見えるようになりました。

しかし、このことについて少し考えて みてください : もしそれをしていなかったらどうしますか? 口を閉じたままにした場合はどうなりますか?

おかしいですね。 私たち全員が声を聞かせるように常に励まされているとき、あなたがその激しい議論に積極的に参加するのではなく、ただ座って聞くことができるという概念はまったく異質です。

しかし、Twitterで流通しているこのデイリーストアの知恵が証明するように、それは完全に可能です。

パッセージは主にあなたの人生で起こるネガティブな事柄への対処を扱っていますが、これにははるかに強力なメッセージがあると思います: あなたは常に意見を持っている必要はありません。

そうです。物事があなたにとって大きな意味を持たない場合、何も言わないことは大丈夫です。 影響の知覚について完全に中立であること、またはそれらについての議論をまったく楽しみたくないことは許容されます。

そして、あなたは常に自分の強いスタンスを持たなければならないと考えるのはとても魅力的です。あなた自身の心からの視点を表明しないと、すぐにあなたは刺激を受けず、知らない、あるいは多分満足します。

しかし、ここにあります:それは真実ではありません。 どちらにせよ、強い傾動は許されません。 結局のところ、発生するすべての主題について知識を持ち、情熱を持つことは不可能です。 そして、あなたがそれらのどちらでもない場合、最終的にとにかく話すことのポイントは何ですか?

だから 2人の同僚の意見の不一致については、どちらの主張にも強くは感じないため、味方にしたくないかもしれません。 おそらく、そのチームミーティングでまだ言われていないことを追加する必要はありません。 または、休憩室でブランド外のコーヒーに切り替えるかどうかを気にしないかもしれません。

これを覚えておいてください:それは結構です。 常に 貢献する必要はありません。 いいえ、気にかけたときに体重を計ると、言葉はもっと大きな影響を与えます(気にしないときは静かにしてください)。