転職ということになると、それを正しくすることが本当に重要です。 キーワードを正しく、メッセージを正しく、フォーマットを正しくする必要があります。 自分を愛する適切な人を見つけ、カバーレターとフォローアップの通信に適切な言葉を見つけなければなりません。
そして、すべての愛のために、あなたはアプローチを釘付けにしなければなりません。
しかし、そうそう、非常に多くの考慮事項があります。仕事に応募する際に、私たちが二番目に推測することはたくさんあります。
カバーレターをメールの本文にするか、個別に添付する必要がありますか？ （または両方ですか？）あなたは名でその人に話しかけますか、それともMr. / Ms.と一緒に行きますか？ （そして、両方に同じルールが適用されますか？）あなたはどの程度カジュアルまたはフォーマルである必要がありますか？ カバーレターとメールの形式に誤りはありますか？ カバーレターは1ページ以下にする必要がありますか？ イントロメールはどのくらいの期間必要ですか？
聖なるハンナ-それは私たちの中で最もクールなキュウリが狂った人々のように感じ始めるのに十分です。 そして、それはあなたが紹介をする前ですらあります。
みなさん、深呼吸。 深呼吸。 このカバーレターを管理可能なチャンクに分解しましょう。 知っておくべきことは次のとおりです。
カバーレターは添付ファイルまたは電子メールの本文のどちらにする必要がありますか？
短い答えは次のいずれかです。 両方ではありません。
希望する採用マネージャーの採用担当者10人に尋ねると、添付ファイルを言う5人と電子メールを言う5人が得られるでしょう。 しかし、ここに朗報があります。ほぼすべての人が、どちらにしてもあなたを成功させたり、破壊したりすることはないと報告します。 ですから、このトピックを解かないでください。
私はたまたま「メールの本文としてのカバーレター」の支持者であり、その理由は次のとおりです。これにより、レビュアーの目が受信ボックスを開くミリ秒単位の強力で記憶に残る第一印象を与えることができます。 素晴らしいオープニングラインで誰かを引き込み、チームに貢献できる方法を紹介できます。
代わりに、カバーレターを添付ファイルとして使用することにした場合は、簡潔に説明し、読者に添付ファイルを指示する必要があります。
このルートに行く場合は、簡潔にしてください。 受信側のユーザーは、非常に長い電子メール と すべての添付ファイルをすり抜ける必要はありません。
最後に、電子メールと添付ファイルの両方でカバーレターを複製することさえ考えないでください。 それはばかげています（そして、あなたは完全に優柔不断に見えます）。
それがわかったので、おそらくあなたを食べている他の質問に答えましょう：
名のあいさつを使用しますか？
これは、カバーレターと添付の電子メールの両方について、「それは依存します」で最もよく答えられます。 （ここで物事を単純にするために自分の役割を果たしているだけです。）
真剣に、参加しようとしている組織のトーンとスタイルを評価してから、どの挨拶が最も適切であり、高く評価されるかを推測するのが最善です。 これは、会社のWebサイトとソーシャルメディアの存在を確認することで、非常に簡単に行うことができます。
これらの3つの質問に「はい」である場合にのみ、その次の役割に雇用されることを忘れないでください
- 彼女はこの仕事ができると思いますか？
- 私たちは彼女が好きですか？
- 彼女はこのあたりに収まると思いますか？
そうは言っても、あなたがトリプル・イエスであることを門の外で暗示する方法で自己紹介をすることができれば、あなたはビジネスをしています。
会話形式は許可されていますか？
一般的に、求職者は「適切な」ことについて少し考え直しすぎて、これの受信側に実際の人がいるという事実を見失ってしまうと思います（アプリケーションに直接メールを送信すると仮定します）。
何だと思う？ 人々は、魅力的な会話型の読書が好きです。 彼らは、応募者が本物で、個性的で、面白そうだと気づいた。 彼らは、候補者の山をすり抜けても完全につまらない気分にならないことに感謝しています。
そのため、非常に保守的または構造化された業界または組織内での役割に応募する場合を除き、会話スタイルが許可されます。 確かに、これは多くのスラングをつぶしたり、気分を害する可能性のある言語を使用したりする時間ではありませんが、カバーレターやイントロメールを本物の人のように読むことは大丈夫です。
どちらの場合も、その会社のために働きたい理由、具体的には、そのドアを通り抜けて配達できるものを明確にしてください。
それでもカバーレターを書くのに苦労していますか？
幸いなことに、私たちはそれを熟知している人々を知っています。
カバーレター作成コーチに会う
カバーレターの1ページルールはまだ真実ですか？ メールはどうですか？
固くて速い「ルール」は一般的に私を夢中にさせるので、カバーレターまたはイントロメールが必要な正確な長さを発表するつもりはありません。 私は単にあなたがそこに着いて、すぐに受信者に自分自身を愛し、それから具体的に、あなたが追求している役割に対してどのようにそしてなぜ理にかなっているのかを綴ることを提案します。 そして、それをまとめます。
1ページのカバーレターで完全に引き出せる場合。 1ページ半必要な場合は？ 不要なブラバーをすべて剥がしている限り、ノックアウトしてください。 （そして、この記事では、可能な限り効果的にするためにそれを削減する方法を説明します。）
電子メールについても、要点を説明します。カバーレターも添付する場合は、冗長にしないでください。
これらのことを正しく行うことができます。 大きなものを釘付けし、本当に重要な細部に汗を流し、壮大なものをあなたの壮大な入口にするビジネスにすぐに着きます。
