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受け取った卒業証書にIvy Leagueの名前が付いているかどうかは本当に重要ですか？
それはあなたが尋ねる人に依存します。 SATヘイズから17歳が出ている場合、彼女の将来の母校の認識されている名声は、すべてのものとすべてのものです。 同じことが彼女の両親にも当てはまると言って間違いないでしょう。
しかし、ビジネスリーダーに尋ねると、あなたが聞く可能性が高い反応は次のとおりです。それは本当にそれほど大したことではありません。
高校卒業後のアメリカ人の割合を増やすことを約束した組織であるLumina Foundationに代わってGallupが行った2つの調査では、採用マネージャーは、新入社員が大学の学位を取得した場所を気にかけていませんでした。
むしろ、調査対象の600人以上のビジネスリーダーによると、重要なのは、候補者の分野の知識と適用可能なスキルです。 候補者の大学専攻でさえ、彼女の学校の血統を上回っています。調査対象者の28％は、彼女の専攻が採用決定において「非常に重要」であると判断しました。
一方、アメリカの成人に対するギャラップの2回目の調査では、一般大衆が施設に多くの価値を置いていることが明らかになりました。 候補者の大学が採用マネージャーにとってどれほど重要であるかを尋ねると、30％が「非常に重要」であると答え、驚くべき47％は大学の専攻について同じと感じています。
それで、これは熱心な求職者にとって何を意味しますか？ ギャラップは次のようにうまく言います。「職を得て、キャリアで長期的な成功を収めるには、経験とターゲットを絞った学習を通じて雇用主に真の価値を示すことがますます重要になります。
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