リーダーとしてのリーチを拡大したいですか？ デロイトのパートナーであるJennifer Knickerbockerには、より自信のあるパブリックスピーカーになるためのヒントがあります。
リーダーとして昇格すると、最終的には2人のリーダーから20人（または200人、さらには2, 000人）のリーダーに飛躍します。 チームを結集し、組織に変化を受け入れるよう説得するか、人々のグループに行動を起こさせるように促す必要がある場合があります。
デロイトのグローバルコンプライアンスおよびレポーティングサービスのプラクティスを率いるニッカーボッカー氏は、その責任の増大をサポートするために、人前で話すスキルは貴重だと言います。 それは、 多く の人々に影響を与え、説得し、やる気を起こさせる仕事を必要とする有望なリーダーにとって不可欠なスキルです。
「うまくできているのは、人前で話すことは、信頼性をすばやく確立し、幅広い聴衆とコミュニケーションをとる方法であり、1対1でコミュニケーションをとることです」と彼女は言います。 「効果的なスピーカーは、フォロワーシップを作成し、メッセージの勢いを増すことができます。」
気を付けてください、ニッカーボッカーは素晴らしいスピーカーとしてスタートしませんでした。 実際、それとはほど遠い！ 「私は効果が なかっ た場所から始めました」と彼女は説明します。 「私はしばしば守備的であると見なされていたため、貴重な意見を持つ人ではありませんでした。」
企業の職場では、自信が能力と混同されることが多いため、ニッカーボッカーは、一時的または慎重に思われる方法で発言すると、貢献から力を奪うことを提案します。
あなたは、あなたが言うことに確信を持っていないことをうっかり伝えていますか？ 他の人があなたのリードをフォローするのに苦労している場合は、人前で話すことに対する快適さの欠如または話すことをためらうことがあなたのメッセージを損なっている可能性があります。
それで、ニッカーボッカーはどのようにして今日の強豪スピーカーに成長したのでしょうか？ 彼女は、実践、自己評価、および潜在能力の高いリーダー向けのデロイトのNextGenリーダーシップ開発プログラムを通じて受けたコーチングを通じてすべてを学びました。 現在、彼女は成功のための4つの鍵を共有しています。
1.スター TEDを 取得する
Knickerbockerは、効果的なスピーカーがメッセージを伝えるさまざまな方法を確認するために、TEDトークを数回見ることをお勧めします。
「これらのスピーカーが自信を持って、簡潔なメッセージと、強力な声の投射とボディーランゲージで聴衆にどのように命令するかを見てください」と彼女はアドバイスします。
視聴しながら、レパートリーに追加するテクニックのリストを作成します。 また、お気に入りのTEDスピーカーに怖がらないでください。 彼らの多くは、これらの4つのヒントを、自分が話すこと、そしてリードすることをより効果的に学んでいたときに、何らかの点で自分自身に従っていました。
2.記録します。 遊びます。 巻き戻します。 遊びます。 繰り返す。
Knickerbockerが人前で話せるようになったのは偶然ではありませんでした。 彼女は人前で話すスキルを観察し、批判し、構築するために協力して努力しました。 「私はビデオテープを何度も見ました」と彼女は言いました。 「最初は痛かった！」
彼女の結果を再現するために必要なのは、スマートフォンと、自分が話すのを見ているという厄介さを乗り越える決心です。 次に、トーストマスターズワールドチャンピオンシップオブスピーチスピーキングの優勝者であるエドテイトによって開発されたこの4つの部分からなる手法に従います。
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トピックについて話す自分自身を記録する：主題は重要ではありません。 トピックを選んで、あなたが聴衆と話しているかのようにスマートフォンのカメラに向かって話します。
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オーディオのみを聴きますが、見ないでください：それから、あなたがそれを見ることができない場所に電話を置き、あなたのパフォーマンスを見る代わりに、ただそれを聞いてください。 メッセージは明確でしたか？ 変更したい言葉の習慣に気づきましたか？ あなたが練習するたびにそれらのものに取り組むことができるように、あなたが改善したいものにメモを取ります。
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サウンドをオフにしてビデオを見る：顔の表情とボディーランゲージに特に注意を払い、将来の改善のためにメモを取ります。
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音声付きのビデオを見る：今、すべてをまとめて、現在の自分を見ながら音声を聞いて、次にプレゼンテーションを行うときに覚えておきたい最後のメモを作成します。
自分が話すのを見るのは確かにうんざりさせることがありますが、あなたが見る結果は不快感の価値があります。
3.「あなたは素晴らしい」と聞いて落ち着かない
確認した改善のすべての領域から、ボディーランゲージの改善、メッセージの維持、視聴者との有意義なアイコンタクトの作成など、最初に取り組むパフォーマンスの1つの側面を選択します。 次回プレゼンテーションを行うときは、プレゼンテーションの特定の側面について、誠実かつ建設的に批判するために仲間を募集します。
「私にとって重要なプレゼンテーションをするとき、私は信頼できる聴衆の中から誰かを見つけ、1つの要素に焦点を当てて、それについて正直なフィードバックをくれと頼みます」とニッカーボッカーは言います。 「そうすれば、アイコンタクトをするか、「うーん」と言わないことを確認するために私を見ている人がいます。 これは素晴らしいことですが、私を成長させる助けにはなりません。」
建設的な批判を聞くことは必ずしも容易ではありませんが、より効果的なスピーカーおよびリーダーとして進行中の進化における重要なステップです。
4.避けるのをやめて、やるだけ
ニッカーボッカーの別れのアドバイス：「人前で話すことを避けるのをやめる。 深呼吸をして、不快感を受け入れる決定を下します。」
それで、ただ行ってください。 優れたスピーカーの実際の動作をご覧ください。 ビデオで自分自身を見ることの不器用さを受け入れます。 そして、「あなたは素晴らしいことをした」と聞いて落ち着かないでください。
頑張れば、あなたのキャリアの見返りは莫大になる可能性があります。 Knickerbocker氏は、「今日、私ははるかに効果的なスピーカーであり、信頼を築き、イニシアチブをリードし、会議でクライアントや同僚の大勢のグループと話をする機会を増やすきっかけになりました。」同じ。
