メディアトレーニングが必要ですか？

メディアトレーニング。 あなたが起業家や経営者なら、おそらくこの言葉を聞いたことがあるでしょうが、具体的にははっきりしないかもしれません。 のような：チームの誰がそれを取得する必要がありますか？ 正確には何ですか？ そして、待ってください。もし私がメディアの一員でないなら、なぜそれが必要なのでしょうか？

始める前に、最後の質問を避けましょう。名前にもかかわらず、メディアトレーニングは実際にはメディア向けではありません。 それはあなた、またはあなたのCEO、創業者、ビジネスヘッド、PRスタッフなど、メディアと通信する必要があるかもしれない会社のスポークスマンのためです。 また、新製品の発売、企業ニュースの発表、危機への対処など、メディアと快適かつ効果的に関わるために必要な要素をチームに提供する貴重な経験です。

ここで、メディアトレーニングプロセスをわかりやすく説明し、サインアップのタイミング、参加者、および期待する内容を把握します。

それは何ですか？

メディアトレーニングセッション中、トレーナーは一般に、メディアに積極的な報道を集めることに焦点を当てて、メディアとやり取りするための最良の方法について企業に指示します。 セッションは、エンゲージメントを計画しているメディアの種類（印刷、ブロードキャスト、オンラインなど）ごとに分類することも、すべてのメディアプラットフォームに対応するように教えることもできます。

誰がそれを必要としますか？

要するに：メディアと話している人。 会社の規模と構造に応じて、1人のスポークスマンがいる場合もあれば、多くのスポークスマンがいる場合もあります。 会社を代表してコミュニケーションをとる必要のある幹部や、PRの上級従業員は日常的にメディアを扱っているため、明確に含めてください。

全員を同じトレーニングセッションに参加させるようにします（または、少なくとも同じ機関でトレーニングを受けます）。 これは、どの広報担当者がCNBCに参加するかに関係なく、メッセージングとコミュニケーションの戦術の一貫性を確保する上で非常に貴重です。

いつ入手できるのか？

つまり、すぐに。 すでにメディアと話しているとき、最初のインタビューを予約するとき、またはターゲットジャーナリストを売り込むための適切なタイミングを待っているときでも、トレーニングを行うことで、外部に面したチームがあらゆるメディアの機会に備えることができます。 すでに基本的なメディアトレーニングを受けている場合は、大規模なメディアインタビュー（hello、 New York Times ）または外部アナウンス（IPOを行っています！）の前に、または、危機。

私は何を期待すべきですか？

メディアトレーニングセッションはインストラクターとあなたのニーズによって異なりますが、どのコースでも期待できる基本的な要素は次のとおりです。

ビデオカメラ：ブロードキャストメディアに焦点を当てているかどうかに関係なく、各スポークスマンはセッション中にビデオ録画される可能性があります。 通常、インストラクターは各人にカメラでいくつかの質問に答え、グループの映像を再生し、どの要素が機能し、どの要素を作業する必要があるかを話し合うように依頼します。

難しい質問：残念なことに、あなたが予約したメディアインタビューには、答えたくない毛深い質問が1つ以上、または今後表示されないような質問が1つ以上含まれるため、回答方法を準備しませんでした。 メディアトレーニングセッションの大部分は、実際のメッセージングのヒントと、インタビューを話したいトピックに移行する簡単な方法の両方を使用して、こうしたタイプの状況をナビゲートするのに役立ちます。

宿題：ほとんどのメディアトレーニングセッションは半日または1日実行され、メディアとやり取りするための最良の方法を包括的に理解できます。 しかし、練習すれば完璧になります。そして、 Today Showの セットに進む前に、チームをメディアプロにしたいと思いませんか？ セッションの後、チーム内の誰かに社内ミーティングのスケジュールを主導してもらい、エクササイズの作業を続け、各スポークスパーソンが個別に学習を再訪するように促します。

優れたメディアトレーナーを探していると、これがあなたとあなたのチームがお互いに教えることができるものなのかと疑問に思うかもしれません。 それに対する答えは、残念ながらいいえです。 メディアトレーニングが最優先事項となるには、悪いインタビューが1回だけ必要です。そのため、今すぐプロの採用に投資することもできます。