私の最後の仕事では、2年間のコミットメントに署名する必要がありました。 そして、その期間の専門的義務が一部の人々を怖がらせるかもしれない間、私は実際に興奮しました。
私のキャリアのその時点で、少なくとも1年間は役職に就くべきであるという古典的な格言にもかかわらず、私はまだ同じ会社で12か月を費やしていなかったからです。
私の理由はさまざまでしたが、正直なところ、いくつかは他のものよりも優れていました。 だから、そこにいて、いくつかの仕事を辞めた人からそれを取りなさい。あなたが短いスティントを（あなた自身と将来の雇用主に）正当化できる時と、できれば本当にそれを突き出すべき時がある。 あなたの状況がどのカテゴリーに該当するかわからない？ 続きを読んで調べてください。
次の場合に退去しても構いません：仕事が履歴書に載らない
元上司があなたに推薦をするとき、あなたは彼または彼女があなたを説明するために「専用」や「プロ」のような言葉を使ってあなたの賞賛を歌うことを望みます。 そして、それに直面しましょう：仕事に就いてから数ヶ月離れることは、あなたに対するマネージャーの意見を間違いなく損なう可能性があります。
しかし、将来の履歴書にこの仕事を含める予定がない場合、それは必ずしも心配する必要のあることではありません。 たとえば、あなたは地獄からの乳母の仕事に就いていると言ってください。しかし、同時に、未払いのインターンシップに参加している間に請求書を支払うだけです。 履歴書に前者を記載する必要はありませんので、正気のために（X夫人が何を考えているかに関係なく）年に2か月もの間、物事を終了しても構いません。
例外：
二度と言及する予定のない仕事を早期に終了しても、ほとんど問題はありません。 しかし、上司が業界全体でうまくつながっている場合、または仕事関連の連絡先やイベントを通じて専門家のネットワークを構築している場合は、1年の恥ずかしがり屋の間に2度考えなければなりません。
どうして？ それは小さな世界だからです。 そして、あなたが現在の仕事を除いて履歴書を送ったとしても、採用マネージャーは彼または彼女の知人（別名、あなたのボス）に電話をかけて、非公式のスクープを得るかもしれません。 そして、あなたは間違いなくあなたのチームを急いで去った従業員として知られたくありません。
次の場合に退去しても構いません：十分に活用されていない
組織には、あなたをサポートするための資金、スタッフ、帯域幅がない場合があります。 たとえば、あなたが会社の海外進出を支援するために雇われたと想像してください。しかし、最近のリーダーシップの変化は、前進するすべての努力が国内に集中することを意味します。
単に生産的な方法を見つけようとして日々を過ごしているなら、あなたには新しい機会を追求するあらゆる権利があります。 もちろん、これは最後の手段である必要があります（最初は、他の責任またはあなたが引き受けることができる役割について上司と話し合うことです）。 しかし、これがあなたにとって適切な場所ではないことを両方が知っているなら、あなたが最初に計画したよりも早く先に進むことは大丈夫です。
例外：あなたはあなたの上司に言ったことはありません
十分な仕事がありません。 あなたは退屈で悲惨です。 そして、誰もが知っています-誰もがあなたのお母さん、あなたのルームメイト、あなたの猫を意味します。 上司との毎週の1対1のミーティングが途中で落ちたときに、スケジュールを変更することはないためです。 さあ、彼女はあなたに週に1回レポートを送って校正することはあなたの月曜日の朝よりも多く記入できないことを知っていなければなりません。
違う。 確かに、優秀なマネージャーは従業員の作業内容を監視していますが、本当に退屈している場合は、発言して状況を解決しようとするのがあなたの仕事です。 あなたの現在の会社にあなたを幸せにするチャンスを与えてください。 誰が知っている：それはちょうどかもしれない。
いつ出てもいい：あなたの夢の仕事が待っている
夢の仕事。 あなたが国中を移動する公的または政治的人物、あなたを海外に連れて行くその交わり。 その年の会議でのYouTubeプレゼンテーションでチャリティ：2009年の世界水デーのビデオを見たときのことを思い出しました：わあ、もしその組織の役職の資格があれば、応募します！
私を信じて：夢の仕事は毎日来ません。 それで、あなたがあなたにチャンスがあるならば、それをしてください。
例外：考え抜いたことはありません
「夢の仕事」のために毎日の仕事を辞めることについて、ひどくロマンチックなことがあります。あなたはあなたのキャリアを前進させ、あなたの心に従います。 つまり、それが本当にあなたの夢の仕事でない限り、それは傍観者からそのように見えただけです。
重要なことは、たとえあなたが提示された機会があなたの完璧な一致のように見えても、真剣なデューデリジェンスを行わずに船を飛び越えないでください。 最後にやりたいことは、あなたの仕事をお気に入りの候補者の政治キャンペーンに任せて、キャンペーントレイルでの人生が嫌いだとわかることだけです。
去っても構いません
すべてを計画することはできません。また、仕事にとどまりたいとしても、個人的な問題に取り組むために去らなければならないと感じる状況に遭遇する可能性があります。 おそらく、愛する人は介護者を必要とするかもしれませんし、あなたの大切な人が国の反対側で夢の仕事をしただけかもしれません。
その場合は、上司や同僚に正直に（そして、あなたが快適に感じる限りオープンに）してください。 「それは会社ではなく、私です」と時間をかけて考えると、考慮すべきことと、状況があなたのコントロールの外にあることを示しています。
例外：日々の過ごし方がわからない
あなたの個人的な生活には圧倒的な量の注意が必要なので、仕事を辞めることは一つのことです。 しかし、これから先を見越して単に仕事を辞めるというtrapに陥らないでください。
たとえば、夫のキャリアのために転職するために初めて仕事を辞めたとき、私は一年のうちに数ヶ月離れました。 そして、私の新しい都市での日々は私に何をもたらしましたか？ 低い自己価値感。 なぜなら、私がしたことは（数か月間！）求職者を送り出すだけで、待っていたからです。 引っ越す前に少なくともパートタイムの仕事を確保するのを待っていたらよかったのに（都合がよかったので、以前の役割で1年を終えることができたはずです）。
個人的な理由で仕事を辞める前に、次のことを自問してください。毎日何をしているのでしょうか？ すべての時間がかかる場合、それは1つのことです。 ただし、帯域幅が不足するのではないかと心配する場合は、休暇を取ることや時間の削減について会社に相談することを検討してください。 個人的な決断に直面した翌日に仕事を辞める必要はありません。
100％の時間に適用できるアドバイスはありません。 「1年ルール」は良いガイドですが、あなたの本能と経験がそうでないことを伝えているなら、ルールの例外を探すことを恐れないでください。
