スマートフォンやFitbitで睡眠パターンや歩数を追跡したことがあるなら、気味が悪いが正確であることがわかります。 たとえば、午前3時に短時間目が覚めた、または今日は仕事に出かける代わりに自転車に乗ったということを、どのように世界で知りましたか？
しかし、それはただ個人的な健康のことであり、害はありません。
さて、上司があなたがいつでもどこにいるか、同僚とどれだけ話しているか、会議で緊張しているときの心臓の鼓動を見ることができたらどう思いますか？
かなりクレイジーなアイデアですね。 そして、それは単なる理論ではなく、 実際のもの です。 ワシントンポストの 最近の記事によると、ボストンの分析会社であるHumanyzeは、まさにこれを行うバッジを開発しました。 内蔵のマイク、センサー、およびモーション検出器を備えた小さなストラップは究極のトラッカーであり、1日を通して感情的および身体的な反応を記録します。 そして、彼らはこれを行う最初の会社ではありません。1月に、 The Daily Telegraph は従業員の机の下にトラッカーを設置しました。
あなたの会社がこの道を進んだ場合、あなたが驚いて辞めると脅す前に、このデバイスはあなたの個人的なスペースに侵入するためのものではないことを知っておいてください。 それはあなたが他の人に言った こと を記録せず、Humanyzeは雇用者に各個人の結果を提供するのではなく、会社のデータの大まかな要約を提供します。 この会社では、使用するかどうかを選択できます。 （さらに、トイレでは機能しないので、ここで説明します。）
不気味に聞こえるかもしれませんが、（おそらく）生産性に役立ちます。 目標は、パフォーマンスを追跡し、何が機能していて何が機能していないかを確認することです。 たとえば、営業担当者がクライアントと話す方法、または従業員が互いにどのように働くかを監視することにより、データはおそらくどの戦略と環境が最も効率的で成功しているかを特定できます。 マザーボードの貢献者であるマーク・マンは、この種の技術は同僚同士の社交を促進し、不幸な従業員のためのよりバランスの取れたルーチンを作成することさえできると述べています。
ですから、あなたが行うすべての動きを細かく管理することは、あなたのマイクロ管理上司にとって言い訳のように思えますが、健康的で効果的な職場環境を促進する多くの可能性があるようです。 そして、それは最悪のものですか？
私たちの未来は技術に満ちているように見えますが、恐らくそれほど恐ろしいことではないかもしれません。
