エグゼクティブリクルートメント業界ですべてを見るのに十分な時間を過ごした後、問題の職に熱心な候補者ほど悪いことはありません。 主にその人はその仕事に非常に適格であるが、結局彼または彼女自身を絶望的に描写しているためです。 （または、さらに悪いことに、ストーカーのように少し。）
はい、どんな面接でも、面接対象の仕事が欲しいことを明確にする必要がありますが、採用マネージャーに、あなたが提供するものは何でも取るという印象を与えたくはありません。
それは興奮することとオーバーザトップになることの間の微妙な境界線です。 したがって、それを念頭に置いて、インタビューのすべきこととしないことを次に示します。
Do：会社に関するあなたの研究
プレスがあなたの会社について何を言っているかを調べ、ソーシャルメディアでそれをフォローして、その人格の感覚をつかんでください。 どのプロジェクトに取り組んでいますか？ 部門の最大の強みは何ですか？また、あなたの経験はどこに当てはまりますか？ 基本的に、入社前に勉強して、仕事が欲しいだけでなく、 この 仕事が欲しいことを証明できるようにします。
してはいけないこと：会話で学んだことを、それが合わない場所で、拳でハムしよう
これは、研究を行ったことを証明するものではありません。 それは単にあなたがよく聞くことができないことを証明しています。 会話に取り組んでいる研究が理にかなっており、質問に答えていることを確認してください。
Do：面接している人を調査する
社内で彼らが何をしているか、以前に何をしていたかを正確に把握します。 Facebookのプロフィール写真を深く掘り下げる必要はありませんが、ソーシャルメディアを調べて、その人柄を把握する必要があります。 彼はジョークが好きですか？ 彼女は心に強く訴えるマントラが好きですか？ 知れば知るほど、正しい音を出すのが簡単になります。
禁止事項：ストーカーのステータスを確認してください。
LinkedInで面接した人とは、求人を受け取るまで接続しないでください。 そして、プロの経歴を超えて、あなたのソーシャルメディアにDLのストーカー詳細を保管してください。 しないでください、私は繰り返さないでください、実際に会話で詳細を持ち出します。 あなたの研究を使って、その人の個性を感じてください。
実施：時間通りに到着
そして、時間通りに、私は5分早く意味します。 注：交通や公共交通機関の遅延が心配な場合は、早めに到着しても構いません。 面接の時間になるまで、実際のオフィスには入らないでください。 代わりに、余分な時間を使って簡単にもう一度やり直し、数回深呼吸します。
禁止事項：早すぎる到着
早すぎるとは、予定時刻の5分前よりも前のことを意味します。 これらの事柄には理由がありますが、その理由は、面接のために指定された時間です。 あなたが以前に現れた場合、あなたはすぐにあなたが会っている人の迷惑に変身します。
実施：次のステップのタイムラインを求める
会社がどのくらい早くポジションを埋めようとしているのか、そしてプロセスが仮想的にどのように進行するのかを知りたいと思うのは公平です。 インタビューの最後に、まだ対処されていないかどうかを尋ねるのは素晴らしい質問です。
してはいけないこと：タイムラインを最後までたどる
採用マネージャーは忙しい人です。 あなたはそのインタビューがどのように進んだかを一日中考える必要があるかもしれませんが、彼らは他の職務を遂行するだけでなく、ポジションを埋めるために一生懸命働いています。 金曜日までに回答を約束し、翌週の火曜日であれば、フォローアップしても構いませんが、記載されている正確な日付の朝のフォローアップは積極的です。 応答が得られない場合、通常は理由があります。 楽しみの答えに誰も座りません。
すべきこと：インタビューを丁寧に終わらせる
「お時間をいただきありがとうございます」としっかりした握手は驚くべきことです。
してはいけないこと：個人空間への侵略によるインタビューを終了する
それは抱擁のために、あるいはあなたがより多くの情報やあなたが雇われた確認を期待しているように長引くことさえあります。
実施：インタビュー後のフォローアップ
これは必須です。 一日の終わりには、「一日をお過ごしいただきありがとうございます」という簡単なメールを送信する必要があります。 あなたとあなたの会社をもっとよく知ることができて本当に楽しかったです。
禁止事項：フォローアップ、その後フォローアップ、その後フォローアップ
その後、再度フォローアップします。 採用マネージャーがあなたに連絡すると言ったら、彼はそうします。 新しい仕事を探しているとき、数日は数週間のように感じることがあり、プロセスで時間の知覚を見失うことは非常に簡単です。 これは、「カジュアルな」チェックインで熱心すぎることで簡単にトラブルに巻き込まれる可能性がある場所です。
実施：双方向の通りであることを忘れないでください
会社を感動させるだけでなく、会社もあなたを感動させる必要があります。 オファーを取得することは最初の一歩にすぎないことを忘れないでください。これが毎日働きたい場所であることを確認してください。
禁止事項：面接プロセスを個人的に行う
物事が思ったほど速く進行しない場合は、あなたが一人ではないことを覚えておいてください。 素晴らしい新しい仕事を見つけるには時間がかかり、長時間の検索に耐えることは、労働力のほとんどの人がある時点で経験した状況です。 自分を打ち負かすことは何の価値もありませんし、あなたの自信を破壊するだけです。
