あなたが求職者であれば、おそらくあなたはあなたが望むポジションへのインサイダーアクセスが必要であることをすでに知っています：会社の主要な連絡先、雇用マネージャーの直接のメールアドレス、またはあなたを作るものの本当のスクープ他の何千もの中でアプリケーションが際立っています。
しかし、あなたはそれが言うよりも簡単だということも知っています。 あなたがドアに足を踏み入れるのを手伝ってくれる友人や家族がいないなら、どうすればこのとらえどころのないアクセスを手に入れることができますか？
まあ、ストーカーで。 うん、私はそれを言った-ストーカー。 そして、奇妙な「私は永遠にあなたを愛していて、いつかあなたは私のものになる」というファッションではありません。 つまり、ネットワークに出て助けてくれる連絡先（および潜在的な連絡先）を見つける必要があります。また、その連絡方法について賢く、機知に富む必要があります。
幸いなことに、これを行うには素晴らしい（そして合法的な）場所があります：LinkedIn。 このサイトでは、求人情報の要約と連絡先の整理だけでなく、不気味な情報収集に役立つあらゆる種類の機能が含まれています。 必要なのは、独創性、才能、そして調査スキルです。 開始方法は次のとおりです。
1.インサイダーを追い詰める
その求人にオンラインで応募して1日電話をかける前に、LinkedInにアクセスし、会社名をすばやく検索します（「People」ドロップダウンメニューを使用）。 拡張されたネットワークに、会社で働いている人（または、さらに良いのは、雇用管理者、人事部長またはHR、または他の影響力のある人）がいるかどうかを確認します。 もしそうなら？ 良い。 彼女とすぐに会話を始めてください。
最初の連絡時に履歴書で彼女を待ち伏せしないでください。 それは初心者です（そして迷惑です）。 代わりに、あなたが彼女の会社を愛している理由について記憶に残るメモを送ることで彼女をほめ、彼女が彼女の仕事についてのいくつかの簡単な質問に答えてくれるかどうか尋ねてください（そして彼女がイエスと言ったらそれらの質問を用意してください）。 アイデアは、あなたが「ああ、あなたの会社がマーケティングスペシャリストを雇っているのに気づいた。 会社内でその職に関するいくつかの質問に答えることができる人を知っているでしょうか？」
そして、彼女があなたに採用マネージャーの名前を与えていると仮定すると、あなたはその人に行き、「スーザンは私がマーケティングのポジションについてあなたに連絡することを提案した」と言うことができます。 あなたは、ブラインドメールボックスを介して誰も入っていない状態から、内部ソースからの紹介に行きました。 そして、それは非常に良いことです。
2.周りの人をフォローする
人事担当者または採用マネージャーに、一般的な「あなたにリンクしたい」リクエストや最初の連絡時にインメールを送信しないでください。 （頻繁に取得し、削除します。）その代わりに、あなたが働きたい会社の重要な連絡先になる可能性のある人を見つけたら、グループを使用して、すでに接続されていると思わせます。
彼女のプロファイルを開き、下にスクロールして、彼女が属するグループを確認します。 これらのグループのいずれかのメンバーでない場合は、参加してください。 両方が同じグループに入ったら、実際にリンクされていなくても、その人に直接メールを送信できます。 （ボーナス：その人はあなたがいつグループに参加したかを伝える方法がないので、2分前にあなたが参加したというあなたの秘密は、彼女に忍び寄るだけで、私たちにとって安全です。）
次に、次の効果のメッセージを送信します。 私たちは両方ともLinkedInのDictionary Loversグループのメンバーです。 あなたが編集者であることがわかりました。あなたがどのようにあなたのキャリアを始めたのかについてもっと知りたいです。」
この「一緒にこのクラブにいる」ことには力があります。 それは、コールドコールの求職者に待ち伏せされているような受信者を感じさせないインスタント仲間です。
繰り返しますが、履歴書を送信したり、最初の連絡先で仕事をしたいという提案をしないでください。ここでの目標は会話を開始することです。
3.インタビュアーのスパイ
誰もが自分自身について話すのが大好きです。 これを認識し、面接の前に、または直接会う前にLinkedInを活用してください。
会う相手のプロフィールを調べます。 彼女の個人的な背景に固有のメモや質問をメモします。 次に、面接に行く前に、人についての良い話し方や質問をいくつか作成します。 彼女を称賛し（「最近の「注目すべきトップ50」賞をおめでとうございます！））、宿題をしたことを明確にして（「だから、最後の製品の発売はあなたの部署から出たと思います」）、ビルドします信頼関係（「ミシガン州に行ったのですか？私もしました！」）。
グーグル検索でLinkedInトローリングをフォローアップし、その人の会社の経歴を読んでください。 いくつかの重要な事実、特に何らかの形であなたをつなぐものを事前に発掘することは、あなたを助けるだけです。
だから、先に進んで、人々に忍び寄ってください（いつ その 許可を再び取得 するの ですか？）。 これは、必要なアクセスを取得するための最初のステップであり、できれば仕事でもあります。 さらに、正直に言ってみましょう。本当に楽しいです。
