君も仲間だ！ あなたは仕事を得ました-この経済ではみすぼらしい偉業はありません-そして今、あなたは企業の世界で動き始める準備ができています。 それでは、次は何ですか？
答え：内部ネットワーク。 ポジションを獲得するとネットワーキングは停止すると考えるかもしれませんが、真実は、プロセスを維持することが企業内での成功と成長にとって重要であるということです。 同僚と知り合い、そこにどんな機会があるのかを知り、組織内のチームプレーヤーおよびリーダーとして自分自身を宣伝したいと思うでしょう。
社内ネットワークを構築して使用して評判を高め、さらにはその 次の 地位を獲得する方法をいくつか紹介します。
1.他の人と交わる
オフィスで知っている人が多ければ多いほど、ポジションが空いたときに誰かの舌の先にいる可能性が高くなります。 さらに重要なことは、利用可能なさまざまな部門、役職、キャリアパスについて詳しく知ることです。 組織全体で人々に会って、彼らの仕事について学ぶことは、あなたが存在することを知らなかったかもしれない役割にあなたを紹介するか、あなたが知っていたものをもう一度見ることを勧めます。
だから、外に出て同僚と交流しましょう。 オフィスにいる他のアシスタントやアソシエイトについて知りましょう。 同僚に昼食を頼み、会社のハッピーアワーに現れるようにします。存在しない場合は、率先して自分で整理してください。
2.メンターを見つける
かつて靴を履いていた人と率直な会話をすることで、あなたのキャリアについて多くを学ぶことができます。 メンターは、会社、提供する機会、および目標がどのように適合するかについての貴重なアドバイスと洞察を提供できます。また、ボーナスとして、求人が表示されたときに便利な別の関係があります。
あなたの会社がメンタリングプログラムを実施している場合（ほとんどの大企業はそうです）、サインアップしてください！ そうでない場合は、自分でメンターを見つけてください。 彼女の脳を選ぶために誰か（あなたの上司ではない）に昼食を頼み、その関係を築き続けてください。
3.部門間プロジェクトを活用する
これらは常に楽しいとは限りません。 実際、彼らは余分な仕事や気晴らしのためにサインアップするように見えるかもしれません。 しかし、まったく逆に、自分のポジションの外で仕事をしなければならない機会を利用することは、会社全体で知られ、つながりを持つのに役立ちます。
あなたの部門は、誰も行きたくない会議に代表者を送る必要がありますか？ ボランティア！ 毎週金曜日の朝、マーケティングチームに販売データを提示する必要がありますか？ それはあなたです！ 他の部門と面談することは、より広範な同僚グループに触れることができる優れた方法であり、自分以外の役割で経験を積むこともできます。どちらも、動き回るのに役立ちます。
4.会社の外出とプログラムに参加する
多くのオフィスが5Kレースのスポンサーになるか、コミュニティでボランティアプロジェクトを開催しています。 私の会社の人事部は、月に一度本グループをホストしています。 そして、これらの活動が本当にあなたのものではない場合でも、とにかくそれをしてください。 彼らは会社の他の人々に会う素晴らしい方法であるだけでなく、あなたの価値を証明する絶好の機会でもあります。
また、あなたが現在のポジションで自慢する機会を得られないスキルを紹介する機会を探してください。 リーダーとしての自分を証明する場所が必要ですか？ 毎年恒例の夏のチャリティーウォークの調整を支援します。 または、スポークスウーマンとしての能力を発揮したい場合は、ボランティアで大学生の訪問グループにプレゼンテーションを行ってください。
5.スーパーバイザーを忘れないでください
ネットワークとオフィス間のエクスペリエンスを拡大することは重要ですが、スーパーバイザーとの会話をオープンにしておく必要もあります。スーパーバイザーは引き続きパフォーマンスレビューに署名します。 数か月ごとに、あなたの仕事のパフォーマンス、あなたのキャリアの目標、そしてあなたが現在の職務の中でどのように新しい責任を引き受けることができるかを議論する会議を求めてください。 あなたの上司があなたを大切にしているなら（そして彼女はそうすべきです！）、彼女はあなたの野望を会社の資産とみなし、彼女もあなたの成長を大切にします。
