私の現在の仕事の最初の数ヶ月間、私はオフィスの黒い羊でした。
最初の朝、物事はそれほど悪くないようでした。 私のオンボーディングクラスは笑顔の同僚でいっぱいで、仕事仲間となる可能性のあるグループを簡単に見つけました。 私の将来の幸せな時間をたくさん見ることができました。
しかし、昼食のために休憩を取ったとき、会話は未知の領域に入りました。誰もがギルド、ウォーロック、襲撃について話し始めました。
私の新しい友達は、全員が熱心なWorld of Warcraftプレイヤーでした。 この共通性に気づくと、仕事前、仕事中、仕事後のすべての会話は、次の更新が予定されていた人を中心に行われました。
そして、ゲーム体験が中学校での短いRollerCoaster Tycoonスティントに限定されていた少女にとっては、クリックしませんでした。 私は会話に参加したり、トピックを変更したり、少なくともチームメイトの趣味に興味を持ったりしようとしましたが、何もうまくいきませんでした。 共通点はあまりありませんでした。 そして、私は奇妙なものになりました。
しかし、数週間の孤独な昼食と仕事の後の幸せな時間の欠如の後、私は何かを変える必要があることを知り、オフィスで友人を見つける方法を見つけようと決心して、もう一度やりました。 オフィスの大騒ぎから離れたコーナーキューブで立ち往生している場合でも、オフィスの友情を刺激するのが遅い場合でも、仕事関係の構築について学んだことは次のとおりです。
1.試すのをやめない
最終的に、私の最大の障害は、同僚が友人の材料ではないことを一度判断すると、あきらめたことです。 昼食のために彼らに会う代わりに、私は私の机で食事をするでしょう。 彼らがゲームの夜に私を招待したとき、私は丁寧に断りました。 私は、会話を追うことはできませんが、追加することはできませんが、別の厄介な状況に巻き込まれることを繰り返し拒否しました。
しかし、私が覚えていないことは、人々は多面的だということです。 彼らが話したいのはゲームと実写ロールプレイだけであるように思えたが、他にも興味があった。
ただし、それらに磨きをかけるには、アプローチを少し変更する必要がありました。 通常はゲームの会話に拍車をかける巨大なグループと会う代わりに、私は1対1のランチや外出を始めました。 そして、私がそれをしたとき、会話を広げて、私たちが共有していた他のものを見つけるのがずっと簡単でした。
さて、あなたの状況は私のものとはまったく異なるかもしれませんが、ここでのポイントは、あなたが職場で友情に運命づけられているように感じても、挑戦し続けることです。 必要に応じて、さまざまなアプローチを試してください。 最終的には報われると約束します。
2.社会的機会を活用する
このヒントは言うまでもないと思うかもしれませんが、私の状況では、オフィスでの大まかな開始後、会社の社交イベントに煩わされたくありませんでした。たとえ行ったとしても、おそらく誰にも話せないでしょう。
ですから、私の会社は時々家族の日、新入社員の交際、ネットワーキングイベントを提供しましたが、招待状を無視し、代わりに仕事の後ソファで自宅で孤独なワインを選びました。
問題は、このパスを選択した場合、職場で新しい関係を構築する機会すら持たないということです。 しかし、あなたが現れて同僚と会って交流する努力をすればするほど、あなたの友情は強くなります。 （言うまでもなく、その日の活動は、たとえばWorld of Warcraftよりも話題になります。）
3.部門間チームに参加する
あなたの会社が多くの社交イベントを開催しないか、あなたの現在の同僚が幸せな時間に大きくない場合、あなたにはまだ選択肢があります。 部署の範囲を超えて他のチームの従業員に会うことができれば、職場で友人の輪を広げることができることがわかりました。
そのため、HRから、会社のカスタマーサービスウィークの調整委員会へのボランティア参加を求めるメールが出されたとき、私は飛び乗りました。 グループは数ヶ月間、週に2回会合し、すぐにテーブルの周りに座っていた各顔に慣れました。 話し合う共通のトピックが1つありました。それは、他の会話に導くための扉を私に与えてくれました。
あなたの会社の同様の部門横断チーム、つまりボランティアに参加するチャンスが来たら。 また、複数チームのプロジェクトや委員会が立ち上がった場合は、自分の部署を代表することを検討したいことを上司に知らせてください。 自分がチームプレーヤーであることを証明し、新しい顔のグループとつながる機会を与えます。
4.助けになる
仕事の関係を築くことについて私が学んだ最も役立つ教訓の1つは、おそらく最も明白なことです。 そして 、それは社会的に 、そしてあなたの全体的なキャリアの向上に役立つでしょう。 簡単です。誰かが助けを求めてあなたに近づいたら、できる限りのことをしてください。
最終的に、あなたはあなたの素晴らしい態度と同僚を助けたいという評判を確立します。そして、私の経験では、あなたは単なる仕事の依頼以上の頼りになる人になります。
たとえば、会社全体の同僚を開いて喜んで手伝ってくれると、会社のソフトボールリーグに参加したり、5Kチームで走ったりするようになりました。より深い友情。
同僚とすぐにクリックしないと、友だちのわいせつに陥りやすくなります。 しかし、忍耐強く努力を続けましょう。時間をかけて関係を築き、関係を築くことができれば、投資に対する大きな見返りが得られます。
