あなたがインタビューストーカーである兆候-ミューズ

準備ができて、洗練された、専門的な見方をしたインタビューに参加することが重要です。 自信をつけ、最も一般的なインタビューの質問に答える準備をし、履歴書のコピーを手元に用意する必要があることを知っています。 インタビュー101です。

ただし、ほとんどの候補者がつまずくのは、通常、調査プロセスです。 またはその欠如。 非常に多くの候補者が採用マネージャーの前に座り、自分の資格について話し合う準備ができています。しかし、現在のニーズで会社をどのように支援できるかについては何も知りません。

しかし、あなたではありません！ 仕事の説明をよく読み、チームの現在の問題点を特定し、組織のミッションステートメントを調べ、ソーシャルメディアを少し掘り下げて時間を費やします。 実際、あなたはかなりよく研究されていると感じています。

ただし、研究がどこで停止し、ストーキングが開始されるかを知るのには非常に注意してください。 インタビューの中で、「ノー」パイルだけでなく、「この人を遠ざける」パイルに陥る可能性がある特定の瞬間を以下に示します。

会社の創設者を調査するとき

GIFはTV Recappers Anonymousの厚意により掲載。

会社とそれについて知っていることを考慮してください。 面接する場所に基づいて職業的にドレスアップします（カフェ、オフィス、ハッピーアワーですか？）。 しかし、それがどこであっても、あなたのインタビュアーと同じものを着 ないで ください。 （あなたがそれを行うことさえ知っている方法は、未調査のままにしておくのが最善です。）

ああ、また、ここに専門家のヒントがあります。何を着るべきかわからないので早朝のスクランブルや遅刻の危険性があるため、事前に服装を計画してください。

重要な会社の事実を記憶するとき