Genesysには家族の本当の気持ちがあります。 さて、あなたはそれを聞いたことがありますが、この顧客体験とコンタクトセンターソリューションの会社では、それは本当に真実です。
彼らは毎月集まって、それが勝利、仕事の記念日、またはコミュニティへの還元であるかどうかを祝います。 ハッピーアワーは定期的に行われ、ランチは毎週木曜日にSFベイエリア本部に持ち込まれます。 しかし、それがあなたにとって十分な職場の集まりではない場合、あなたがしなければならないのは祝う別の理由を提案することであり、Genesysチームは喜んで耳を傾けます。
しかし、同社は従業員に楽しんでもらうだけでなく、従業員にも成長してもらいたいと考えています。 従業員の育成は予算の明確な部分です。つまり、教育およびトレーニングプログラム専用の資金とスタッフがいます。
「ほとんどの人がここに来て、自分のキャリアのためにここに留まることを決めたのは、私たちのすべてのオフィスを駆け抜けるコミュニティの感覚です」と、HRの上級副社長であるTracyCotéは言います。 「Genesysには世界的な家族のつながりがありますが、これはこの会社にとって非常に特別でユニークなものだと思います。」
彼女がそう考えるGenesysの唯一の人ではありません。 Glassdoorは、現在の従業員からの匿名および任意のフィードバックのみに基づいて、2015年に働きがいのある会社のトップ50に選ばれました。 愛を感じることができます。
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