昇進する際に最初に考えることは、おそらくあなたの業績に対して認められること、より高い称号、さらには昇給を得ることがどれだけエキサイティングか、そしてより上級の役割で権力を獲得することです。 しかし、あなたはあなたの新しい役職を利用して他の人々を好転させ、助けることを考えたことがありますか？
フランシス・マクドーマンドを例に取ります。 ミズーリ州エビングの外 にある 3つのビルボードでの 彼女のパフォーマンスで最優秀女優賞を受賞するために2018年のオスカーの舞台に近づいたとき、彼女は明らかに使命を担っていました。
「私は少し過換気状態です。言いたいことがあるので私が倒れたら私を拾ってください」彼女は急速に始まり、聴衆は彼女が混乱していないことを知っていました。
彼女は冗談を言って、定期的な感謝をし、そしてすぐに彼女の位置を有効に活用するためにスポットライトを当てました。
彼女は部屋にいるすべての女性候補者に彼女と一緒に立つように頼みました。 今年のアカデミーからうなずきを獲得した注目の女性の一部を垣間見るためにカメラがパンしました。 レディバード ライターで監督のグレタガーウィグ、映画のスター、サオワースロナン、ローリーメトカーフ、そして最高のサポート女優勝者アリソンジャニー（ 私、Tonya ）。
言い換えれば、マクドーマンドは、他の女性候補者の業績を強調するためだけでなく、部屋でそれをした人々がそうでない多くの人を助けるために彼らの動揺を使用することを奨励するために彼女のスピーチを使用しました。
わずか2分で、女優は偉大なリーダーの重要な特徴を巧みに実証しました：彼らは成功のために他の人をセットアップし、彼らの道から障害を取り除き、素晴らしいことをするだけでなく、それを続けて支払うよう促します。
自分のキャリアで認められたり昇進したりすると、おそらく金メッキの小像、マイク、何百万人もの聴衆を手に入れることはないでしょうが、他の人を助ける立場になります。 ですから、焦点を外側に移し、新しい力を永遠に使いましょう。 フランシス・マクドーマンドをチャンネルに登録してください。
