Gap Inc.（Gap、Banana Republic、Old Navy、Athleta、およびIntermixの背後にあるファッションビジネス）は、紹介する必要はありません。 ただし、Gap Inc.について知ら ないの は、その文化が柔軟性によってどのように定義されるかです。
オフィスの柔軟性（または不在）
Old NavyのマーケティングシニアデザイナーであるSofie Eliassonが少しの間仕事に取り掛かる必要があったとき、経営陣は「問題ありません」と言いました。
「私は旅行が大好きで、それは私がしている仕事で常に奨励されています」と彼女は説明します。 「NYCで彼氏の映画上映に行くことについて上司に話しました。彼は非常に協力的で、旅行中に遠隔で仕事をさせてくれました。」
技術者のチームであるGapTechには、柔軟な作業オプションも用意されています。個々のワークスペースで快適に座って対面でコラボレーションできるビデオ会議ツールなどの複数の技術オプションがあります。
そして、従業員にインスピレーションが必要な場合は？ Gap Inc.も柔軟です。 フィールドトリップはかなり一般的です。そのため、アート展示を見たり、街を散策したりするのを楽しむ人（読んでください：私たち全員）は、間違いなく自由を楽しむでしょう。
仕事の柔軟性
開発エンジニアのウェンディ・チェンは、次のように述べています。「ここでは、さまざまな異なるジョブを選択する柔軟性が非常に高く、最も快適に感じられる場所でテストします。」
チェンは、彼女が何か違うことをしようとするとき、同僚はいつもとても協力的だと言います。
そして、情報セキュリティリスクとコンプライアンスのディレクターであるHong Hoangは完全に同意します。 「GapTechは、従業員がリスクを取り、新しいことに挑戦し、常に革新的であることを可能にします。」
加えて、会社自体が変化に関して非常に柔軟です。
コーポレートファイナンスマネージャーのダレンカーターは、敏G性と迅速な対応により、ギャップインクはあらゆる課題に対応し、あらゆる目標を達成し、ファッションの国際的な世界でその地位を維持できると説明しています。
このペースの速い、刺激的で柔軟な世界で成功するために必要なものがあると思いますか？ Gap Inc.のオフィスをチェックして、次のギグを取得してください。
