過去365日間、プロとして長い道のりを歩んできました。新しいスキルを学び、新しい経験をし、新しい目標を設定し、新しいことを達成しました。
あなたのネットワークは、これらすべての変更を知っているべきではありませんか？
今、あなたの大きな年に何が起こったのかを人々に記入する多くの方法があります。 わいせつな数の「追いつく」コーヒー会議をスケジュールし、個別に伝えることができます。 安っぽいLinkedInの投稿を書くことができます。 あなたは彼らにすべてのニュースレターを送ることができます。
しかし、この大きなものは少し異なるものを保証するかもしれないと考えました。 そこで、ウェブサイトまたはその他のオンラインエクスペリエンスの形式で個人の年次レポートを作成することを提案します。このレポートは、あなたの後ろの年からのあなたの最も誇りに思う瞬間を共有し、今後のあなたの大きな目標のいくつかを示します。
恐ろしい音？ 私はそれを試してみるために独自の年次報告書を作成しました。ステップごとに説明します。
なぜそれをする
ほとんどの企業は、会社の業績を従業員、投資家、その他の利害関係者と共有するために年次報告書を作成しますが、近年では、ブランドがWeb全体で共有されるほど楽しくなることが一般的になっています。 それらは、データをレポートするための単なる手段ではなく、マーケティングツールになります。 （Warby Parker、Kickstarter、および慈善団体からの私たちのお気に入りのいくつかをチェックしてください：インスピレーションのための水。）
同様に、成果の魅力的なWebサイトを設定すると、個々の会議よりも情報をネットワークと共有しやすくなり、ソーシャルポストやメールよりも読みやすくなり、最終的には個人ブランドを今後何年も高めることができます。
最初の、そして最も明白なことは、あなたがしたすべての素晴らしいことをみんなに 思い出させる か、彼らがあなたについて何か新しいことを学ぶのを助ける楽しい方法です。 もちろん、他の開発者よりも4か月連続で多くのバグを修正したことを覚えているかもしれませんが、ほとんどの接続はそうではありません（そもそもそれについて知っていたと仮定すると）。
また、休眠中の接続に手を差し伸べる理由を与えます。成果を称賛するか、プロジェクトを支援するボランティアをするか、会うかどうかを尋ねます。
さらに、もしあなたが仕事を探しているなら、これは成功のためのいくつかの深刻な基礎を築くでしょう。 あなたのネットワークがあなたが何をしているかを正確に知っている場合、彼らはあなたにポジションを紹介したり、重要な紹介をしたり、自分で仕事を提供したりする可能性がはるかに高くなります。 また、マネージャーやリクルーターを雇ってGoogleを検索したり、LinkedInのプロフィールをチェックしたりすると、アニュアルレポートを見ると、応募者の中から目立つことが確実になります。
含めるもの
なぜ 売れたの か 、 何 について話しましょう。
レポートに含めることができる内容の多くは、特定の役割や業界によって異なりますが、開始するためのいくつかのアイデアを以下に示します。
- あなたの最大の勝利
- あなたが達成した個人的または職業的な目標
- 獲得したスキル
- あなたが学んだ新しい概念
- 引き受けた新しい責任
- あなたが取り組んできたサイドプロジェクト
- 注目すべきイベント（転職、転職、昇進、新規事業の開始など）
- 学んだ教訓
- 新年の目標
覚えているすべての成果とイベントのリストを作成した後、年度中期のパフォーマンスレビュー、フィードバックノート、LinkedInステータスの更新に戻って、見逃したものがあるかどうかを確認します。または、メンター、上司、または提案のための同僚。
カバーする内容を書き留めるときに、次の2つの点に特に注意してください。
数字を結ぶことができる成果
データを追加すると、就職活動の資料が確実に強化され、年末のレポートにも当てはまります。 クイック、より印象的に聞こえる：「販売目標を達成」または「4四半期連続で販売目標を25％超過」？ 私もそう思っていました。
今、あなたはあなたの職務に基づいて創造的になる必要があるかもしれませんが、何をするにしても、定量化する何かがあるはずです。 （数字を使って仕事をしていない人のためのアイデアをいくつか紹介します。）たとえば、1週間に書いた記事の数や、1年で書いた単語の数の概算を含めました。 そして、あなたの業界にもよりますが、少し個性を加えることを恐れないでください！ また、「100個のファラフェルサンドイッチを消費しました」、「約30人のUberドライバーと友達を作りました」も含めました。
