車に車を止めた後、私はピンクのフラミンゴの森の近くのオーガニックハーブガーデンを歩きます。 芝生のジャスティンビーバーピニャータの周りに集まったグループから、ハッピーバースデーの合唱が始まります。 近くでは、他の4人がシャツとスキンサンドバレーボールをプレイしています。 Googleplexで働くのが好きな理由は簡単にわかります。
しかし、特典は素晴らしいものですが、作業はさらに重要です。 給与に10, 000人以上のエンジニアがいるGoogleは、コンピューター科学者にとって最も人気のある雇用主の1つです。 「ここで働くのが大好きです！」と、23歳のソフトウェアエンジニアであるGooglerのジェリカジョーンズは叫びます。
この春、私はコンピューターサイエンスの女性のパイプラインの問題を解決する方法についてシリーズを書きました。 重要な最初のステップ：テクノロジー業界ですでに道を築いた女性を祝福し始めます。
そこで、私はジョーンズと彼女の同僚であるソフトウェアエンジニアのチェンシャオとエンジニアリングディレクターのミズキマクグラスに座って、女性プログラマーになることの本当の姿について尋ねました。 Googleの有名な無料の食べ物がいっぱい入ったトレイで、私たちはウェブの巨人のマウンテンビュー本部で昼食会をしています。
ジョーンズが最初に到着し、ピンクのケッズとパーカーを着ています。 特に不足しているのは、三本足のチワワであるジョーンズの相棒ゾーイです。 ジョーンズの袖は巻き上げられ、両方の前腕に入れ墨が現れます。 彼女はダンサーとして成長することについて話すとき、彼女は優雅に身振りで示す。
「24時間年中無休で踊っていました。 負傷して大学に行く前にコンピューターで何もしなかった。」アリゾナ大学で、ジョーンズはテレビ番組でコンピューターをハックする子供を見る前に、メジャーを5回切り替えました。 「私は 『それはクールだと思った。 方法を学びたいのです」とジョーンズは認めます。 プログラミングの経験はありませんでしたが、彼女はクラスのトップに上がり、4.0で卒業し、コンピューターサイエンスの専攻を専攻しました。 「私はダンスで未成年でした」と彼女は笑顔で付け加えます。
Xiaoの話は高校で始まり、TI-83グラフ電卓用の簡単なプログラムのコーディングを開始しました。 「それは空想的なものではありませんでした。 コンピューターサイエンスへのMcGrathの紹介は、数学でも行われました。 「数学と物事を理解することは常に私にとって魅力的でした」とマクグラスは説明します。 「大学の前提条件としてコンピューターサイエンスを採用する必要がありましたが、本当に気に入りました。」
しかし、唯一の女の子の一人であることは困難でしたか？
ジョーンズによると、性別の不均衡を克服する鍵は、あなたを支援する支持者を見つけることです。 「クラスの最初の日には、3人の女の子と100人の男の子がいました。彼らはみんなビデオゲームについて話していました。 しかし、私はそこに学ぶためにそこにいると思ったので、授業の前に本を読んで正面近くに座った。 すべての質問に答えてもらい、私を支えてくれる教授がいました。」
「これは、ビデオゲームを愛するために必要なステレオタイプです」とMcGrath氏は語ります。 「Googleのような場所に来て、ダンサー、スキーヤー、ハードパーティ、そしてあらゆる種類のコンピューターサイエンティストと出会うまで、理解するのは困難です。」
マクグラスは彼女の女性教授でロールモデルを見つけましたが、サポートのために彼女の友人に大きく依存していました。 「仲間はやる気がありました。 あなたは、「私の友人がそれをやっているなら、私もそれをすることができます」と考えます。
Googleに女性グループがあるかどうかを尋ねると、いくつかの混乱が生じます。 「2つのデスクを歩いて素晴らしい女性と話すことができるので、アフィニティグループに参加する必要はありません」とジョーンズは説明します。
ジョーンズはまた、他の女性エンジニアのいる環境から多くのことを学んだと言います。 「プログラミングには思いやりのある人がたくさんいます。 私たちはサービスプロジェクトを企業として考え、人々の生活を改善しようとしています」と彼女は言います。 「人々は、コンピューターサイエンスでどれほど創造的であるかを理解していません。 必要な分野の問題を解決できます。 何百万人もの人々に影響を与えたいなら、これは素晴らしい選択肢です。」
コンピューターサイエンスにもっと女性が必要な理由を尋ねると、3人のGoogle社員全員が、女性が非常に必要な視点をもたらすという一般的な見識に同意します。 「問題をさまざまに解決し、マルチタスク、ジャグリング、およびスキルセットのバランスを取るための独自のアプローチを持っています」とJones氏は提案します。 「つまり、女性のエンジニアがもっといると、どのようなゲームになるのか想像できますか？」とシャオは同意します。「ユーザー向けのアプリケーションで作業するとき、男性のチームメイトが考えもしなかったことを考えます。」
McGrathによると、女性は答えの一部にすぎません。 「より多くの多様性は、より多くの女性だけでなく、より良い製品を生み出します。」
業界のトレンドはゆっくりと変化しており、ジョーンズ、シャオ、マクグラスが築いた道をたどる女性がますます増えています。 今日の女性プログラマーはまだ少数派ですが、彼らにそれを妨げさせていません。 実際、ジョーンズは先駆者であるという挑戦が好きです。「それがクールなのです。 私たちはほんの数人しかいません。すごいです。」
