まともな履歴書と本当に素晴らしい履歴書の違いは何ですか？
キラー履歴書は、あなたの経験のリスト以上のものです。それは、あなたが誰であり、なぜあなたが仕事の有能な候補者であるかを示すパッケージです。 そのため、ゴミ箱に捨てられるのではなく、気付く履歴書を作成するためのヒントをお読みください。
1.プロのフォントを見つける
ページ上で見るのと同じくらい楽しいですが、今は奇妙なフォントを使用するときではありません。 スタイルを披露するクリエイティブな分野で作業しているのでなければ、クラシックなものに固執します。 Times New Romanは最適です。または、Book AntiquaやLucida Brightなど、少し個性的なセリフフォントを試してください。
2.良いものを最初に置く
良い履歴書の本当の秘密は、読者の注意を引くことです。 理想的な世界では、採用担当者は履歴書のすべての単語を読みます。 現実には、それはめったに起こりません。 私は何百人もの履歴書を審査しましたが、ほとんどの人よりも細心の注意を払っていますが、ページの一番下に本当に面白いものが埋まっていることに気付くまで、何度も投げかけていることに驚きました。
また、最大の間違いは年代順を使用することです。 「戦略計画アナリスト」でリードできるのに、「高校のベビーシッター」でリードするのはなぜですか？逆の時系列（より一般的）でさえ、あなたがあなたの最良で最も関連性のある成果を強調したい柔軟性を与えないかもしれません。
3.具体的にする
採用を増やしましたか？ パーセントの増加を教えてください。 あなたは慈善のためにお金を集めましたか？ あなたがどれだけ育てたか教えてください！ これにより、平均的な外見を印象的なヘッドターナーに変えることができ、他の候補者との差別化に役立ちます。 それの裏側は、詳細がいくつかの成果を悪化させることもあるということです。 150ドルしか調達していない場合、それを含める前に考え直したほうがいいかもしれません。10億ドルの企業に感銘を与えることはまずありません。
ヒント：これは、クラスにも当てはまります。 関連するコースワークに言及すると、採用担当者の目を引くのに役立ちます。
4.動詞を変える
履歴書のすべての箇条書きが「Responsible for」で始まる場合、読者はすぐに退屈します。 アクション動詞のこの便利なリストを使用して混同してください！
5.すべての単語を数える
あなたがこれまでに出版したすべての本や記事をリストする必要がある長年の教授でない限り、履歴書は1ページでなければなりません。 これはあなたの経験を共有しなければならないスペースを制限しますが、変装した祝福と考えてください。
各経験の下で同じ数の弾丸は必要ありません。 最も印象的な一連の経験にもっと多くの言葉を費やすべきです。 さらに、仕事に関連性がなくなった場合は、削除してください！ 1997年から雇用されていることを証明する必要はありません。
物事を1ページに収めることはできませんか？ 切り続けてください。 必要に応じて、余白とフォントサイズを少し試すことができますが、無理をしないでください。 ポイントは、適切なエクスペリエンスを選択することであり、それらを潰すことではありません。さらに、高密度の履歴書は読みにくいです。 そして、あなたの履歴書を読むのが難しいほど、人々はそれをざっと読みます。
ヒント：読みやすさを損なうことなく、テキスト間のスペースのフォントサイズを小さくすることができます
6.校正
履歴書の文法やスペルミスは、「キープ」パイルと「ゴミ」パイルの違いになります。 せいぜい、あなたはだらしなく見える。 十分に言った。
7. PDF、PDF、PDF
これは簡単です。PDFはどのコンピューターでも同じように見えます。 一方、Word文書は、別のバージョンのWordで開いたり、PCとMacで開いたりすると、奇抜なフォーマットで表示されたり、2ページ目に表示されたりすることがあります。 企業があなたに彼らが見たかったものを見るようにしてください。
