一度に複数の求人を同時に行ったことのない人（または求人と面接プロセスを同時に行った人）にとっては、このトピックだけで目が丸くなるかもしれません。 さあ、あなたのために複数の求婚者を呼びたくないのは誰ですか？ お願いします。
ただし、このボートに乗っている人（または現在このボートに乗っている人）にとって、挑戦は現実です。 それは圧倒的であり、利害関係はかなり高いように見えるかもしれません。 プロセスをどのように管理しますか？ ある会社の調査を最終的に決定する間、どのようにして他の会社を寄せ付けないのですか？ 企業にお互いについて話していますか？ いつ？ どうやって？
深呼吸。 深呼吸。
許可すれば、非常に複雑になります。 それを簡単で人道的なプロセスに分解して、あなたの好きな機会に最高のショットを与え、プロフェッショナルで倫理的な方法であなたを前進させ続けましょう。
シナリオが次のようになっていると仮定しましょう。あなたは、ABC CompanyとXYZ Unlimitedという2つの会社にインタビューしています。 2番目の選択肢であるXYZ Unlimitedは、最初にオファーを提示し、48時間以内に回答を求めています。
72時間以内にABC Companyとの最終面接があります。 何をすべきか？
1.移動する前に、書面による申し出があることを確認する
動詞の申し出は申し出ではありません。 したがって、これらのいずれかをTwitterですべて取得する前に、本物を手に入れていることを確認してください。 そうでなければ、これは実際にあなたに1日か2日を買うことによってあなたの好意で働くことができます。 口頭での申し出を提示した人事担当者または採用担当者に、「これはすべてすばらしいですね。 座ってすべての詳細を確認したいと思っています。 書面による申し出はいつ受け取る予定ですか？」
2.オファーを手元でのみ交渉していることを確認する
72時間でABC Companyに向かいますか？ これは、彼らから書面による申し出がまだ手元にないことを意味します。 したがって、XYZ Unlimitedの無限の活用はありません。 しかし、だからと言って静かに座って何もしないでください。 誰が何を約束したとしても、それが文字通り印刷可能になるまで、それが有形ではないことを理解してください。
3.正直になり、もう少し時間を求める
他の潜在的な雇用者と会話している場合、あなたが雇いたい会社がおかしくなりそうだと強く疑わない限り、最初のオファーをした人事担当者またはリクルーターに正直であることを常にお勧めします。
私はこのようなことを提案します。「この申し出に感謝し、XYZ Unlimitedに参加できる可能性に興奮しています。 あなたは木曜日までに私の応答を望んでいることを知っています。 私は今週、別の会社との最後の会話を予約しました。 私の決定を固めるために、1〜3日余分に日をとることは可能でしょうか？」
最悪の場合、彼らは「いいえ、ごめんなさい。 その場合は、ABC Companyでの役割を獲得するホイールをスピンする（他のオファーが手元にないことを知っている）かどうかを決めることができます。 注：XYZ Unlimitedで本当に働きたくない場合にのみ、後者を使用します。
おそらく、彼らはあなたが正直だったことに感謝します。そして、たとえ彼らがあなたの申し出を受け入れて欲しがっていても、小さな延長のあなたの要求を尊重します。
4.他の求婚者に警告するが、適切なタイミングで
さて、最初のオファーで少し時間をかけたとしましょう。 さて、あなたはその二度目の機会についてどうしますか？ 唇を完全に圧縮したままにする必要がありますか？ これをレバレッジとして使用できますか？ そして、あなたが彼らに警告するつもりなら、どのように、いつあなたはそれをしますか？
私は相手に警告することを支持していますが、何らかの種類の入札戦争で、ある雇用主を他の雇用主と戦わせようとしているように見えないように、細心の注意を払う必要があります。 そして、あなたはそれを正しいタイミングにしたいです。 通常、求職者は最終面接が終わるまで待つことをお勧めします。 その時点までに、あなたはレースであなたがどのように積み重なるかについて強い予感を持ち、できれば彼らの意思決定のタイミングを感じます。
あなたがトップランナーであると仮定して、今が次のようなものを破壊する時です：
「ABC Companyで働く可能性にとても興奮しています。 考えてくれてありがとう。 私は本当に私にすぐに影響を与えることができると思います。 今週開発されたものに気づかせて、あなたからの推薦があるかどうかを確認したかったのです。 予期せずに別の求人を受け取りました。 ABCは間違いなく私の一番の選択ですが、私にとって魅力的な他の役割の側面があります。 彼らは数日以内に応答を望みます。 ABC Companyがまもなく決定を確定すると予想していますか？」
少なくとも、あなたがインタビューしている人はあなたの誠実さに感謝するでしょう。 そして、最良の場合（彼らが本当にあなたを望んでいると仮定して）、ABC Companyは、競争相手や他の機会にあなたを失うことがないように、彼らの決定を加速します。
5.感謝の気持ちの大きなラウンドで締めくくる
それがすべて言われ、完了したら、2人の勝者（そのうち、あなた！）と1人の敗者が出ます。 私たちに失望している人とやり取りするのは誰も好きではないので、それは難しいかもしれませんが、あなたは絶対に、あなたが拒否した会社を含む関係者全員に心からの感謝の気持ちでラウンドを終了しなければなりません特に、彼らがあなたに余分な時間と考慮を与えた後にあなたがそれを断るならば。
直接処理してください。 エレガントに扱ってください。 そして、その素晴らしい新しい機会にあなたの道を進んでください。
