あなたの平均的なアメリカの職場は常に内向的ではありません。 オープンフロアオフィスや全員が一度に話し合うブレーンストーミングセッションなどのトレンドは、退屈する可能性があり、外向性の自然な好みは、プロの栄光と成功の入場の真価であることを確信させるかもしれません。
私はそこに行ったことがある。 しかし、良いニュースがあります。
事実は、明確かつ意図的に、野心的な内向者は仕事で値する認識を受け取り始めることができるということです。 ここでは、オフィスの内向的な人のための3つの真に人生を変えるヒントを紹介します。 今日それらを採用すれば、あなたはまもなくあなたにとって貴重な資産とみなされるでしょう。
1.静かな長所を特定（および誇示）します
他の人があなたをオフィスでどのように見ているかを変え始める前に、自分の強みを自分で確認する必要があります。 現在の役職や業界の観点から自分の強みを考えないでください。むしろ、将来移行するポジションにもたらす価値を考慮してください。
おそらくもっと重要なのは、外向的な理想があなたのビジョンを曇らせないようにすることです。 たとえば、あなたが孤独な仕事に没頭するタイプの場合、満足して読み取り、書き込み、調査、コーディング、または一度に何時間も作成する能力が信じられないほど生産的であることを認識してください！ さらに、このような傾向は、あなたが自立し、自発的であり、チームに革新的なアイデアを提供する可能性が高いことを示唆しています。 （うん：研究では、グループブレーンストーミングではなく、焦点を絞った単独作業が最良のアイデアを生み出すことを示唆しています。）
自分の強みを認識したら、オフィスでそれらに注意を喚起する方法を見つけてみてください。 私にとって、それは単に私がすでに考えていたことを大声で言うことを意味しました。 私は週末に混雑した社交イベントよりも家でノンフィクションを読むことを常に望んでいましたが、知り合いや同僚との会話中に、思いついた参考文献を表明することを怠っていました。 思慮深く興味深い情報の信頼できる情報源としての評判を得たのは、開幕するまででした。
単に会話で育てることのできない他の長所もありますが、たとえば、非常に優れた聞き手であれば、数か月前に上司があなたと共有したストーリーを参照したり、同僚に彼女の子供は彼の新しい学校でやっています。
2.チャレンジに立ち向かうタイミングを知る
私が内向的であることを発見したとき、私はついに私に負担をかける活動をオプトアウトする許可を得たと感じました。 仕事の後の飲み物や家族との大規模な集まりで混ざっていても、彼らに気が進まなかったとき、ノーと言うのは大きな安hugeでした。 私の内向性を一人の時間で尊重することは、私にとっても個人としても職業としても、全体的に幸せで、鋭く、より創造的な人間になることを知っていました。
しかし、私は長い間、内向性を言い訳として使って、絶好の機会を避けました。 地元のウェブデザイナーにオンエアでインタビューしたかったために私の地元のニュースチャンネルが呼ばれたときのように、私はわざわざ電話をかけるのを待ちすぎていました。 または、フォローアップメールを送信することを怠り、私の分野で成功した、つながりのある人々と有意義なつながりを築くことを何度も怠っていました。
今、私は内向性を尊重している時と恐怖に陥っている時との違いと、後者があなたを引き止めると脅す前に両者を分離することがどれほど重要かを認識しています。
だから、次回は内向的であるという名目で機会にノーと言うことを考えているのなら、一時停止し、あなたの決定の背後にある本当の理由を考えてください。 それがすべて恐ろしいまたは無関心であれば、おそらくあなたはスキップする権利があります。 しかし、あなたのキャリアを豊かにする明確な可能性のあるものから逃げることを恐れが示唆している場合は、挑戦に立ち上がることを検討してください。
3.あなたに何を期待するかを人々に伝える
職場での内向性に関する大きな問題の1つは、誤解されることが多いことです。 これを回避する簡単な方法は、出てきて、あなたに期待できることを人々に伝えることです。
たとえば、私が知っている非常に勇敢なコピーライターを考えてみましょう。 彼女のオンライン人格は大声で大胆で楽しいです。 私が彼女のブログを偶然見つけたとき、私は彼女が彼女のクライアントと友人のために無限のエネルギーを持っている巨大な人々の人であると思いました。 それから私は彼女の「About」ページを読みました。そこでは彼女は自分のことを電話で話すのが嫌いな内向的な人と呼んでいます。 彼女がこれについて言及せず、急成長する熱意以外のもので電話に応答した場合、潜在的なクライアントは驚きによって取られたかもしれません。 In辱された！
私の夫は別の優れた例です。 彼は彼の激しいソロ作品がおしゃべりな同僚によって頻繁に中断されることに気付いたとき、彼が失礼な態度をとっていることを心配しました。 しかし、誤解が彼の評判を損なう代わりに、彼は自分の机に赤、黄、緑の磁石を使用して、「ゾーン内」にいるか会話できるかを伝えるシステムを実装しました。 このシステムはすぐにオフィスの周りで見事に語られましたが、言うまでもなく「静かな天才」としての彼の魅力を固めました。
プロの世界で内向的であることは時には困難な場合がありますが、あなたにふさわしい評価を受け取れない言い訳にはなりません。 静かな長所を誇示し、快適な領域から一歩外れるときを知り、コミュニケーションの誤りを防ぐことにより、すぐに職場で大きな注意を払うことになります。
