キャリアを始めて数年のとき、10億ドル規模のグローバルビジネスに影響を与える決定を下すために、自分自身がテーブルに座ることを想像するのは困難です。
エリック・ヘッションも同じように感じました。
彼はエンジニアとしてキャリアをスタートし、MBAを取得した後、おそらく自分が間違ったことをしていることに気付きました。 それで彼と彼の妻はラスベガスに移り、エリックは別の方向に動き、Harrah's（現在はシーザースエンターテインメントの一部）で企業計画部門の上級アナリストとして仕事をしました。
14年後、彼はCesars Entertainmentのすべての財務活動をCFOとして世界中で実行します。これは、彼がキャリアの旅の始めに持っていたのと同じオープンさで変化しました。 なぜなら、私たちが今どこにいるのかと疑問に思うかもしれない多くの人たちと同様に、彼は私たちを正しい場所に導いてくれるのかと思うので、彼は熱心で新しいスキルを作り続けることを決めたからです。
問題を解決し、ギグを取得
エリックの会社内での最初の動きについては、不動産側で経験を積むことで差別化を図り、ハラーズとその姉妹不動産であるリオのプランニングディレクターになりました。 1年以内に、HarrahはCaesarsを買収し、彼のポートフォリオは2つの物件から6つの物件に拡大しました。
「それは私たちのダイナミックを本当に変えました」と彼は思い出します。 「企業はさまざまなことに優先順位を付けていたため、チームを統合して効果的なグループを構築することは非常に興味深いものでした。」
エリックは目の前で大きな挑戦をしました。 企業には2つの独特な文化がありました。たとえば、Harrah'sは高度に分析的なアプローチを使用しましたが、Caesarsグループは腸に基づいて多くの決定を下しました。 エリックは真ん中のどこかに立ちましたが、変更を迫られ、1年半後、計画グループは順調に動きました。
しかし、収益管理部門は団結するのに苦労しました（危機の間にチームを管理したことがあるなら、それがどれほど難しいかを理解しているでしょう。）エリックはオペレーションの社長に懸念を表明しました。 彼の応答：「あなたはその仕事をすることができると思いますか？」
多くの人がその文に脅かされたかもしれませんが（結局、エリックは収入経験がないことを知っていました）、彼はこれが何か違うことをするチャンスだと判断しました。
「私は、自分とその職務に自信が持てるように、スキルを身につけていました」と彼は言います。 「何が起こるかわからないので、できるだけ幅広いスキルセットを開発する必要があります。」
スキルセットを構築し、未来を形作る
エリックがどのような立場にあったとしても、彼は常に会社について、同僚について、そして彼を成功させ、最終的に自分が望む場所にたどり着くために必要な仕事についてもっと学ぼうとしていました。
エリックは、あなたが常にあなたのスキルを向上させているとき、あなたはあなたの未来を恐れることはないと言います。
「私は人々が非常に柔軟で、彼らの興味を変化させ続けることを奨励します」と彼は言います。 「人々は常にキャリアパスを望んでいます。 彼らは確実性が好きです。 しかし、そこに到達する方法はたくさんあります。 リスクを冒すことは、まさにあなたが望んでいた仕事ではありませんが、最終的にはあなたをより遠くまで導くことができます。」
つまり、魅力のない仕事を引き受け、人々があなたにノーと言ったときにプッシュし、あなたのキャリアの中であなたのための機会を作り出すことができるものを開発し続けます。 結局のところ、前進するための明確な道はありません。 そして、それはおそらく良いことです。
不確実なパスでも定数が必要
エリックは、彼の道が唯一のものではないことをすぐに言及します。 実際、彼の前任者は彼とは異なるルートを取りましたが、彼が常に見ているのは人々です。 彼の人々のスキルを習得することは、彼が専門の問題解決者になるのを助けました。
「早い段階で学んだことの1つは、チームへの期待を明確にし、人々が問題を抱えて喜んでやってくるような文化を築かなければならないということです」と彼は語ります。 「そうしないと、問題が大きくなりすぎて解決できません。」
