かつて、企業の人事マネージャーから電話がありました。 彼女は私の候補者の1人、私たちが約束と可能性に満ちていると感じた誰かにインタビューしたばかりでした。 どうやら、チームは彼が次のラウンドに進まないと決めたようです。
人事部長は、食料品の袋を持ち込んだと言っており、コートのクローゼットにそれを詰め込む機会を提供されたとき、彼は拒否しました。 彼女はすぐに出てきて、これが彼を沈めた特定の問題であると認めましたが、彼女はその瞬間の不器用さが彼の立候補に役立たないことを確かに明らかにしました。
それから、候補者と会う前にピットストップで最高の足を踏み入れていないというニュースを共有するという楽しい仕事がありました。
それでは、食べ物の袋が一緒に運ばれ ない ようにした場合、インタビューに何を持ち込む べき でしょうか？ 以下にいくつかの提案を示します。
1.採用マネージャーの連絡先情報、会社の住所、ID
会社の住所がGoogleまたはAppleのマップに読み込まれずに家を出ることさえ考えないでください。ここでは、交通状況の最新情報を入手したり、電話のメモ帳に書き留めたりすることもできます。
また、建物に入るために何らかの種類のコードが必要な場合は、駐車する場所と、会議の相手の名前と連絡先番号を正確に把握してください。
最後に、セキュリティを通過するために必要な適切なID（運転免許証など）があることを確認します。
汗をかくのに十分です。 ロジスティクスの詳細を不必要にフレッティングする（そして、準備ができていなかったために遅れて現れる可能性がある）ことは、そうしたものの1つではありません。
2.ペン（複数）とメモ帳
求職者は、ノートを取るためにラップトップを持って行くべきかどうかよく尋ねます。 あなたが何かを提示するか、それを持って来るように特別に求められていない限り、私の答えはノーです。 画面だけで、あなたとあなたのインタビュアーの間のブロッカーとして機能できます。 会話全体を通して頭を下げている場合、あなたは孤独と見なされることもあります。
代わりに、 プロ並みの メモ帳と複数の新しいペンを持参してください（インクが爆発するため）。 おもしろいこと、フォローアップしたいこと、自分の最高の足を前進させるのに役立つと思うことを書き留めてください。 調査記者のようにセッション全体を狂ったように走り回らないでください。 積極的に関与し、書き留める内容を慎重に選択してください（質問をするときは、おそらくインタビューの最後にメモを取るだけでよいでしょう）。
3.履歴書のコピー（およびその他の申請資料）
面接担当者はすでに履歴書のコピーを持っている可能性があります（そして、それを彼らの前に持っています）が、ミックス内の誰かがそれを見ていないか、参照する必要がある場合は、共有するためにいくつかのコピーを絶対に持ってくる必要があります。 あなたが追求している役割（および彼らが求めているもの）に応じて、あなたはまた、仕事のサンプル、あなたのポートフォリオ、またはあなたが非常にフィットしていることを人々が見るのに役立つ追加情報で武装して到着したいでしょうあなたは組織され、準備ができており、指示に従うことができると断言します。
4.緊急アイテム
私はかつて、大きなスピーチイベントでステージに立つ瞬間から、鋭いエッジにぶつかり、真新しいブラックタイツに穴を開けました。 それは目立っていました。 幸いなことに、私のバッグには黒いシャーピーが入っていました。 危機は回避されました！
事前に不測の事態（口臭、汗をかく、またはにきびがにきびをかぶるなど）を考え、すぐに修正できるいくつかのアイテムを用意しておくと、困りません。
これらのアイテムには次のようなものがあります（必ずしもそうする必要はありません）。
- ステインスティック
- 電話充電器および/またはバックアップバッテリーパック
- 現金
- コンパクトミラー
- デオドラント
- バンドエイド
- あなたがそれを着る場合、いくつかの化粧
- ブレスミントまたはうがい薬（ガムではなく、面接の質問に答えるときに噛みたくない）
- スナック（空腹または終日面接の場合）
- 靴の交換（1日中足を踏み入れている場合、またはそこに着くために遠くまで歩いている場合）
- シャーピーまたはマニキュア（私が経験したような衣服の故障の場合）
- 余分なシャツまたはタイツのペア（大きな漏れや裂け目の場合）
5.バッグまたはブリーフケース
当然、これは想定されていますが、まだ注目に値します。 プロフェッショナルな（派手でも不適切でもない）バックパックまたはブリーフケースにすべての持ち物を入れておくか、履歴書だけを持っている場合はフォルダーまたはパッドフォリオを持ちます。 あなたが望む最後のことは、ペンのためにあなたのポケットをかき回すか、しわになった履歴書を採用マネージャーに渡すことです。 バッグが面倒なものではないことを確認してください。会議に参加するとき、バッグを置く場所がありません。
6.キャリアストーリーの例（記憶された回答で はありません ）
面接の可能性のあるあらゆるインタビューの質問と行動の質問に対するあらゆる可能な答えを記憶することは、あなたを完全に夢中にさせる可能性があり、ロボット的で切断されたように遭遇する危険性があります。
代わりに、「クライアントを失望させたときのことを教えてください」、「あなたの最大の弱点は何ですか？」、「あなたが抱えていたストレスの多い状況を説明してください」などの一般的な質問に関するキャリアストーリーの例をどのように織り込むかを考えることを検討してください同僚とそれをどのように扱ったか。」
後で参照するために、持ってきたメモ帳にいくつかメモを書き留めることもできます。 あなたはそれが本物の、魅力的な会話になると期待してそのインタビューに向かっています。 すべての質問に対して完全に記憶された回答を求めてリコールを熱心に検索している場合、これを実行するのは非常に困難です。
（さらにアドバイスが必要な場合は、インタビューで行動に関する質問に答えるこの記事を読むか、STARメソッドを使用して答えを組み立てるこの記事を読んでください。）
7.本当に思慮深い質問
インタビューで最後にやりたいことは、「じゃあ、私に質問がありますか？」という瞬間に到達し、昔ながらの鹿の頭を凝視するか、「いや！ 違います。」
これは、この組織で働くことに本当に興味があるのではなく、あなたがただ動きを経験しているような印象を与えるかもしれません。
また、あなたは準備ができていないように見えるほど明白な質問をつぶしたくありません。 もう一度、メモ帳を用意して、この組織の課題、ニーズ、機会について本当に考えてきたことを示す2つから3つの質問を書き留めてください。
例：「昨年の新しい関税により、予想外の収益性の課題に直面していることにあなたの年次報告書で気付きました。 このチームはこれらの問題にどのように取り組んでおり、会社は全体としてどのように対処していますか？」
インタビューで尋ねるさらに素晴らしい質問については、この記事をご覧ください。
8.その他の情報（物流を超えて）
誰と会って、彼らの役割は何ですか、そして彼らについて覚えておく必要がある重要な情報は何ですか？ あなたがそこにいる間に、あなたが尋ねたりする必要のあることは他にありますか？ これらの種類のメモは、書き戻す必要がある場合に書き留めておく価値があります。
面接に持ち込まないもの
インタビューの必需品をすべて準備したら、これらのことで会議に参加していないことを確認してください：
- 着信音がオンのままの電話（インタビュー中にテーブルに敢えて設定しないでください）
- イヤホン（耳の中、つまり、会議中に旅行の音楽をバッグに入れておきます）
- キャリーアウトランチ（昼食時にインタビューを予約したとしても、臭いではなく小さなスナックにこだわるのが最善です）
- スーツケース（すぐに飛行機に乗る場合は、フロントデスクで最適なストレージソリューションを求めてください）
- 大量の重い香水（少ないほど多く、さらに良いものはありません）または悪い、タバコの煙
- 給与要求（最初の面接段階を超えていない限り）
- ネガティブな態度（チップを肩に乗せて運動する必要はありません！）
最後に考えたのは、インタビューに向かう途中でスーパーマーケットを絶対に回らなければならない場合ですか？ コートクローゼットにバッグを入れるように招待されたら、「はい」と答えることを強く検討してください。 または、さらに良いのは、あとで店に行くだけです。
