インディコは情熱的な人を求めています。
2年前に設立された同社は、経験に関係なくすべての開発者に、高速で使いやすく、リモートでアクセス可能な生産性の高いツールを提供しています。
そして、機械学習で博士号を取得する必要はありません。
「理想的な候補者は、変化を起こし、すべての人に機械学習をもたらすことに情熱を傾けることです」と、COOで共同設立者であるダイアナ・ユアンは言います。
あなたがその動機を持っているなら、インディコはあなたに必要な技術的なスキルと知識を教えて喜んでいます。
会社にいくつかのことを教えることもできます。 インディコは初期段階にあるため、従業員は文化と技術の未来を形作るのに多くの意見を持っています。 彼らは、管理スタイル、構造、独自のインデックスの伝統などを決定しています。
たとえば、開発者のアニーカールソンは、インディコのフレックス構造が大好きです。 彼女は寝るのが好きなので、朝の11時までオフィスに到着しません。 「私は通常、1週間に何時間も完了するのではなく、仕事を終わらせるために働いていることが好きです」と彼女は言います。 「私は自分がやっていることに投資するようになります。」
議論の余地のないインディコの一側面は？
「私たちはオープンで、誠実で、透明性があり、私たちの経営スタイルはこれらの3つの要素を強調しています」とユアンは説明します。
私たちにとって素晴らしいですね。 インディコの詳細については、オフィスをチェックしてから仕事に応募してください。
