レスリー・ドハティは問題について話すのではなく、解決策について話すことを望んでいます。
彼女は、シアトルのデロイトコンサルティングのデジタルスタジオのフロントエンドアーキテクトとしての役割を、クライアントが問題を抱えてやってくる「問題解決の役割」であり、チームがソリューションをもたらすと説明しています。 それらのソリューション？ 巨大なハイテク企業が新製品を発売するのを支援することから、自動車メーカーが市場の技術的変化をガイドするまで、あらゆるものがあります。
しかし、彼女のより広い専門的使命は、テクノロジーの女性に関する会話を、問題に関するものからソリューションに焦点を当てたものへと変えることです。 彼女が言うように、「私たちがどうやってここに来たのかについて多くの話がありますが、それは何かを修正できる場合にのみ関係します。」
そして彼女は確かに彼女の話を歩きます。彼女の仕事以外で、彼女は技術の女性を擁護する会議で話し、彼女はウェブ開発の子供たちを指導し、彼女は10歳の娘と一緒にプログラミングに関する子供向けの本を書いています。
ドハティと一緒に座って、技術の多様性を促進する未来として彼女が見ているもの、そして技術のキャリアと考えられている人なら誰でも彼女の道から学ぶことができるものについてもっと学びました。
あなたのキャリアパスについて教えてください。どのようにしてコンピューターサイエンスを始めましたか？
これは、コンピューターサイエンスで女性を獲得するための鍵の1つだと思うからです。 私は12歳のときにプログラミングの方法を教えられました。 私の父は技術者であり、彼はCommodore 64でコンピューター言語BASICを教えてくれました。子供をコンピューターサイエンスに進ませるのに技術者である必要はないと思いますが、それの。 早い段階で紹介され、励まされている人々にとっては、それは一種のより自然な、または威圧的ではないと感じます。
それから、高校をとおして父は、コンピューターサイエンスを本当にやるべきだと言い続けました。 しかし、私の興味は栄養にあり、それが大学で専攻したことです。 私は、スポーツ心理学者、またはスポーツトレーナーになりたい、または栄養を教えたいと思っていました。
それは実際にちょっと面白いです。 テクノロジーの世界は猛烈なペースで変化し、進化していると誰もが言いますが、あまり頻繁に変化しないものが欲しかったので、マスターとして栄養を摂取しないことにしました。 当時出てきた価値に非常に不満を感じていたので、コンピューターサイエンスを始めました。 それはすべて矛盾でした。赤身の肉を食べないでください、ああ、大丈夫です。 卵を食べ、卵を食べないでください。 どうやって知るべきなの？ 忘れてください。
プログラミングは、はるかに論理的で、人々の気まぐれにあまり貢献していないようです。 実は父が再び私を励ましてくれたのですが、当時の親友（今では彼が私の夫）も励ましてくれました。 私はコミュニティカレッジで低レベルのコンピュータークラスを教え始め、それを愛することになりました。そこで、マスターとしてコンピューターサイエンスを追求することにしました。
技術系のキャリアでより多くの女性を奨励するためのその他の鍵は何ですか？
人々はいつも私に尋ねます。 または、「これらの女性スタッフがいるので、私は何をしますか？」というようなものです。「ただ励ましてください。」それはあなたができる最善のことです。サポートされていること。 技術の世界では多くの競争があり、一般的に女の子はコラボレーションほどそれを求めていません。 あなたがそれらをサポートするだけなら、彼らは成功する可能性が高くなり、それに固執するでしょう。
体系的なレベルから、方法論を教えることについて多くのことが言われていると思います。 ある大学で結果が出ています。昨年は、男性よりも多くの女性エンジニアを卒業しました。 彼らは女性の定着率に気付いていたため、コンピューターサイエンス入門のカリキュラムを変更しました。 教えられた方法は非常に古典的で、火と硫黄でした。「ここに来ます。CS101を通り抜けなければ、決して作りません。」たくさんの人。
残っているのは、その競争で成功し、「自分が他の人よりも優れていることを証明できる」と考える人です。他の人が完全にできるとき、その態度で人々のコミュニティ全体を育成することになりますその仕事; 彼らの素晴らしさを示すのは、運転の動機だけではありません。 彼らはただ何か面白いものを調べて、何かクールなものを作り、他の人と一緒に働きたいと思っています。
そのため、学校はその教育スタイルを廃止し、保持率は10％から40％になりました。 実行する必要のある研究はまだありますが、明らかに実際の研究ではありませんが、コンピューターサイエンスにどのように取り組んでいるのかは、より多くの人々を快適にするサポートのコラボレーション環境を育てているのではないようです。 それは、その中に入る少数の人々の一種になるでしょう。
開発には多くの競争がありますが、その理由はよくわかりません。 面白いことがたくさんあるので、競争の少ない環境を持っていることは、本当に多様性を引き付けると思います。
ここまで来た方法については多くの話がありますが、それは何かを修正できる場合にのみ関係します。
あなたは個人的にこれらの本当に競争の激しい環境にいましたか、またはあなたが男性優位の環境で唯一の女性だった状況にありましたか？ そのような状況にいる他の人にあなたのヒントは何ですか？
私はそのシナリオで本当に良い経験と本当に悪い経験の両方を経験したと思います。 私が見つけたのは、一部のコミュニティは他のコミュニティよりも少し競争力があるということです。 フロントエンドは、競争が激しい傾向にあると思いますが、それは多くのメリットがあるからです。 非常に多くの異なるオプションがあります。
バックエンドの作業では、この1つの問題を解決するための20, 000の方法はなく、10の方法があります。これは、もう少し座って会話をする共同作業環境です。 私はバックエンドからフロントに来ました。これらのコミュニティでは、30人のグループの中で唯一の女の子になります。 しかし、私はそこで行った以上にサポートされていると感じたことはありません。 みんなそうです、「ああ、それは全くおもしろい。 または、「ああ、ちょっと、私はそれを試してみたいと思っていたこの新しいアイデアを持っています。」その環境で1人または2人の女性であること、彼らは今では私にとって兄弟のような存在です。 そして、私は絶対にそこで繁栄しました。
それは本当に状況次第です。 グループや言語を見つけたり、クリックするものを見つけたりすると、そこで繁栄して学習することになります。
今日、エンジニアリングの道を追求している人々に対して、どのようなアドバイスがありますか？
まず、それがすぐに来なければ、それは大丈夫です。 本当にすぐに来るものがたくさんあり、それらは通常本当に楽しいです。 あなたが働かなければならないものがたくさんあります。 それは本当に永続的であり、戻ってすべてのものから学びたいと思っています。 それは常に洗練され、戻って、「ああ、私はこれをもっとうまくやることができたことを知っている」ということです。最後にあなたが知っていることをいつ始めるかわかりません。 あなたは振り返って、「ああ、私はそれを違うやり方でやるだろう」と振り返るべきです。それをきれいにして、学び続けてください。
それは素晴らしいアドバイスです。 特に女性にとって、物事を壊し、完璧ではないはずの事柄を行う許可があることを知ることは、本当に重要です。
まあ、物事を壊すことを恐れないでください-それはあなたが学ぶ方法です！ 物を壊すのは良いことです。 質問があります、尋ねます。 そして、あなたはあなたが脅迫されることを感じない場所に着きます。
