あなたがあなたのインタビューを釘付けにしたと思うとき、あなたはこの恐ろしい行を聞きます：
プロセスの次のステップとして、短い持ち帰りの課題を完了してください。
突然、自分の位置に一歩近づいたお祝いのダンスをする代わりに、「今夜と明日の夕食プランをキャンセルした方がいい」と思っています。 これは彼らが私が完全な詐欺だとわかる場所です！」
あなたとあなたの夢の仕事の間に立っている課題についてパニックを起こす前に、深く息を吸って、それを打ち負かすのをやめてください。 それはあなたが思っていることとまったく同じではありません。真剣に、私は常に候補者に候補者を割り当てていたので、知っています。
ここでは、このプロジェクトで実際に採用マネージャーが探しているものについて理解する必要があるいくつかの事項を示します。
「正しい」答えを見つけることに苦しむな
まだ雇用されていない場合は、会社に関するすべての詳細を知っていると期待されるべきではありません。 そして、雇用管理者はこれを知っています！
確かに、この割り当ては、企業が実際のビジネス上の問題にどのように対処するかを確認する素晴らしい方法ですが、最も有能な候補者でさえすぐに実装できるソリューションを提示することを期待するのは非現実的です。 繰り返しますが、これを十分に繰り返すことはできません。これを割り当てた人は、その事実を完全に認識しています！
そして、このため、「正しい」答えを得ることに集中するだけで遅くまで起きてはいけません。 おそらく、正しい答えは1つだけではありません。
専門知識に応じて、これはさまざまな形で現れます。 あなたがサンプルコードを書くように頼まれているプログラマであるならば、雇用管理者はあなたが犯した間違いをどれだけ早く特定するかにもっと興味を持つでしょう。 そして、「まあ、私は間違いを犯さない」と言う前に、心配しないでください。 同じことは、作家、マーケティング担当者、または営業担当者であるあなたにも当てはまります。 割り当てのどこかで混乱します。
あなたが再び連れて来られ（指が交差した）、あなたがどこで間違ったのかを議論するように頼まれたら、オープンで、どんなエラーでも見つけて認めてください。 テーブルに迅速な修正と解決策をもたらすことができる場合、ボーナスポイント。 この会話の準備をする1つの方法は、オフィスに戻る前に持ち帰りテストを見ることです。ほとんどの場合、修正したい場所を見つけることができます。
自分をサイケるな
要件をまとめたメールを何度も見て、「これができないなら、実際の仕事でどのように優れているでしょうか？」と考えました。
しかし、ここにそのことがあります。もしあなたが仕事をすることができなければ、そもそもそれを持って帰宅することはなかっただろう。
実際、持ち帰りの割り当ては、実際にあなたの自信を大きく後押しするはずです。 あなたがそれを完了するように求められたとき、それはあなたが組織が対処している問題に似た問題にどのように取り組むかを見るために採用マネージャーが興奮していることを明確に示しています。 言い換えれば、同社は過去の問題に苦労しており、あなたの意見を聞きたいと思っています！
もちろん、完了するように求められている内容に応じて、飛び込む前に追加の予防措置を講じることをお勧めします。しかし、このステップに移動しているという単なる事実は、あなたが最有力候補であることの良い兆候です。
留意点：この割り当てをレビューする人は、複数のカレンダー、インタビュー、終わりのない受信トレイをジャグリングすることがよくあります。 楽しみのために自分のプレートにこれ以上追加する人はいません。 あなたは素晴らしい場所にいます！
これは雇用管理者と同じくらいあなたにとっても忘れないでください
ほとんどの求職者は、会社が面接するほど会社に面接する必要があると言われた回数を数えることができません。 これにはいくつかの理由がありますが、最大の理由は、実際に会社に参加したいことを確認することです（私たちのうち何人が必要であるという理由だけで仕事に就きましたか？ ただし、この種のアドバイスを聞いても疲れているかもしれませんが、それは課題にも当てはまります。
あなたがそれが退屈であるか、あなたのスキルに適さないと思うならば、これを無視しないでください。
それはあなたの日々がどのようになるかを完全に示すものではありませんが、その多くの要素はおそらくかなり近いでしょう。 難しい場合は問題ありませんが、開始した瞬間から悲惨な場合は問題ありません。
採用の日に戻って、私は各採用マネージャーと協力して、候補者が同様の課題で成功するかどうかを明確にするための持ち帰りの課題を開発しました。 私たちは常に人々が割り当てを釘付けにすることを期待していませんでした。 実際、場合によっては、候補者が非常に好きだったため、候補者が私たちの締め切りに間に合うようにしたかっただけです。 しかし、私たちはその人に何を期待するかというアイデアを与えようとしました。 それがあなたの次の役割でやりたいことと一致しない場合、特にあなたが最終的に仕事を提供されている場合、それを考慮に入れてください。
はい、面接の割り当ては困難な場合がありますが、気を失うことはありません。 深呼吸をして、これができることを思い出して、それがあなたの立候補の重要な部分である間、それが唯一の部分ではないことを思い出してください。 ここまで来ました。もう少し時間があります。
