ほとんどの精通した求職者とネットワーカが知っているように、LinkedInの有用性はあなた自身のプロフィールをはるかに超えています。 連絡先をはるかに超えています。 また、業界で起こっていることを最新の状態に保ち、キャリアを向上させるための非常に便利なツール、Pulseもあります。 実際、Pulseを使用すればするほど、現在の関心に合わせて役立つ情報がニュースフィードに追加されます。
しかし、これはほとんどの人が立ち往生する場所です。 フォローする価値のある人が非常に多く（自己出版も多い）、何が何であるかを知るのは難しくなっています。 したがって、あなたは明らかなビッグネーム（アリアナ・ハフィントン、リチャード・ブランソン、ビル・ゲイツ）に従っているだけであり、あなたはそれからあなたが望むほど多くを得ていない。 （もちろん、それらは素晴らしいですが、それも非常に素晴らしいので、関連付けるのが難しい場合があります。）
あなたの役に立たないLinkedInのニュースフィードは今日終了します！ キャリアの目標に応じて、特定の専門家をフォローすることで、Pulseの関連性 を 高めることができ ます 。 目的に応じて、人々が従うべきいくつかのアイデアを以下に示します。
仕事を探したいなら
当然のことながら、LinkedInは求人検索のエキスパートの天国です。 さまざまなアドバイスを得るには、「Careers：Getting Started」チャンネルに従ってください。 その後、いくつかの特別な個性を伴うガイダンスを探している場合は、これらの長所に従うことを検討してください。
- リズ・ライアン、CEO兼ヒューマンワークプレイスの創設者
- ルー・アドラー、 雇用と雇用の基本ガイドの 著者
- Allied Talentのシニアコンサルタント、Marla Gottschalk博士
生産性のヒントを学びたい場合
生産性を上げたくないのは誰ですか？ LinkedInは需要に応じて、指定された「生産性」チャネルを作成しました。 とは言っても、生産性に関するヒントの中には、特定の人にしか効果がないものもあります。 自分のワークスタイルに合わせて調整されたマッチを見つけるために、3人の生産性エキスパートがあなたを始めます。
- 幸福プロジェクトの 著者、グレッチェン・ルービン
- カーソン・テイト、単純労働の創始者
- 本質 主義の著者、グレッグ・マッケウン ：少ない規律ある追求
より良いマネージャーになりたい場合
LinkedInは求職者のためだけのものではありません。 また、キャリアをさらに進んでいる人々のために、専門知識を共有するプラットフォームを探しているか、その専門知識から学びたいマネージャーを探しています。 最初の目的地は「リーダーシップと管理」チャンネルですが、それが終わったら、リーダーシップに関するこれら3つの新しい声をチェックしてください。
- LinkedInのCEO、Jeff Weiner
- ノゾミモーガン、国際エグゼクティブコーチ
- 楽天CEO三木谷宏
あなたのキャリアの目標や業界が何であれ、LinkedInでフォローするべき素晴らしい人々がたくさんいます。 あなたの最初のステップは、興味のあるより広いパルスチャンネルに従うことです。 その後、興味深い思想的指導者があなたのニュースフィードに現れ始めたら、彼らを直接フォローする努力をしてください。 すぐに、ニュースとアドバイスをすべて1か所で最新の状態に保つための、カスタマイズされたニュースストリームができます。
最後に、キャリアのどこにいても、LinkedInのThe Museをフォローして、求人検索、生産性、または管理のアドバイスをお見逃しなく。
