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間違ったメールを送信したときの対処方法-The Muse

SAO Abridged Parody: Episode 03 (六月 2025)

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Anonim

これは関連するエラーです。 あなたはゾーンにいます。大量の求人に応募するか、ネットワークメールの後にネットワークメールを送信します。 潜在的なクライアントに手を差し伸べたり、同僚の何人かから情報を収集しているかもしれません。 各メッセージを定型メモのように読まないように調整している場合でも、注意しないと、その名前を変更するのを忘れていることに気づいて頭をたたくことができます。行、またはスペルチェックされたドキュメントを送信します。

数年前、私は知人にメールを送り、お願いをしました。 私が法的問題について書いている記事のために、彼女が弁護士仲間の一人と連絡をとってくれることを望んでいた。 引用のために彼に手を差し伸べることに興奮して、ウォレスに感謝をすぐに打ち切りました。ウォレスがウォリスであるはずがなかったら、それは大丈夫だったでしょう。 私は間違いをすぐに認識しました。Gmailの「未送信」オプションを選択するのに十分な速さではなかったからと言って、「そしてウォレス、もちろんウォリスを意味しました。 ごめんなさい!」

メールの間違いが発生します。 焦点を当てることは、それらから回復する方法です。 彼女が働いたことのない会社について友人の友人に手を差し伸べたり(おっと!)、彼が関係のない会社での雇用機会について採用マネージャーに連絡したり(yikes!)すぐに送信を押します:

1.起こったことを受け入れる

あなたは、状況を遠ざけることによって、またはそれが敷物の下に流されることができると思うことによってどこにも行かないでしょう。 できません。 それは起こった。 したがって、あなたは間違った会社に宛てたカバーレターを送りました。 最終的な洗練されたバージョンの代わりに、CEOへのプレゼンテーションのタイプミスがいっぱいのデッキを解雇しました。 最善の方法は、処理を開始することです。

私が話したあるタレントコーディネーターには、応募時に小さな間違いを犯した候補者の話がたくさんありました。 間違った会社や職位を参照したり、不完全なポートフォリオを提出したりした個人は、自動的に除外されません。 彼女は、その人が職場でより大きな問題をどのように処理するかを示しているので、その人がどのようにエラーを処理するかを見ることに感謝しています。 これは、問題が何であっても真実です。 優雅にそれを受け入れることは最初のステップです。ほとんどの人は、何かがうまくいかないときを理解しており、あなたはそれに目を向けません。

2.エラーを確認する

監督の所有権を取得すると(たとえば、洗練された最終バージョンの代わりに執筆サンプルの不完全なドラフトを送信するなど)、プロであることを気にする責任ある自意識のある人であることを証明できます。 何らかの方法で通信内容をフラップしたことに気付いた場合は、修正する必要があります。 採用担当者または採用担当者にフォローアップを送信し、何が起こったのか説明してください。 謝罪はあなたにインタビューや求人を受け取れないかもしれませんが、すぐに損害を止めます。 どんなに恥ずかしい状況であっても、対処するための最善の方法は正面から取り組むことです。 それができたら、次のステップに進む準備ができています。

3.進む

あなたはミスを犯しました。 あなたはそれを所有しました、そして今は先に進む時です。 実際に。 ブリップがあなたの現在の職場で発生し、あなたが受信者を認識し、謝罪した場合、素晴らしい。 それ以降のすべての会議で対処する必要はありません。 軽微な無分別を吹き飛ばすための最良の方法は、一度処理されたらそれをドロップすることです。 間違った会社と役職に言及した後でも、面接に連れて行ってくれる寛容なリクルーターですか? 彼はあなたがそれについて謝罪した後、あなたの間違いを思い出したくありません。 彼はあなたがどのように優れているのかを探しています。 彼はあなたが失敗するのを待っていません。

あなたが忙しい人なら(そして私たちの中で誰がそうではないのか?)、これはあなたに起こることはほとんど避けられないことです。 いかに気まずく感じるか、どれだけ時間をさかのぼってやり直したいのかに関わらず、大人になって責任を受け入れることはあなたの最も賢い動きです。 状況が謝罪以上のものを必要とするなら、あなたはそれを修正する方法を理解する必要があります。 採用マネージャーは、正しいファイルを送信する別の機会を与えてくれますか? 新しいクライアントは、受け取ったはずの素材を再送信してもらえますか? 防御的になることを避け、状況を好転させるために最善を尽くしてください。