ネットワークを使用して新しい仕事を得る方法-The Muse

仕事を見つけるために「ネットワークを使う」ようにいつも言われます。しかし、それは正確に何を意味するのでしょうか？

まあ、それはあなたがつまずくところはどこでも、それが始めているかどうか（あなたは行き止まりの仕事で立ち往生していて、どこから始めるべきかさえ知らない）またはインタビューを上陸する（あなたは仕事に応募していますが、連絡はありません）、手を差し伸べることで前進できます。

あなたが次に何をすべきかを決定しようとして立ち往生している場合

あなたがあなたの現在の状況に不満を抱いていることを知っているが、それについてどうするべきか分からないなら、恐れないでください！これは実際に修正する最も楽しい問題です。あなたはそれを正しく読んだ：私は楽しいと言った！そして、それはあなたがまだ申請や面接について強調する必要さえないからです。代わりに、より良いキャリアについて空想に集中することができます。

LinkedInの同窓会ツールを使用してDaydreamを生産的に：

LinkedInの卒業生ページにアクセスすると、クラスメートが何をしているのかを知ることができます。
右矢印をクリックして検索条件の2ページ目までスクロールすると、「彼らが研究したこと」が表示されます。
学位のリストから専攻を選択します（または虫眼鏡をクリックして検索します）。

これで、同じ資格情報を持つ同じ学校の専門家のリストが表示されます。言い換えれば、彼らが今日やっている仕事は、あなたが得る資格があると思われる仕事です！そして、結果をスクロールし始めるだけです。次に、自問してください：

これは面白い仕事のように聞こえますか？（「私は環境に情熱を注いでいます。たぶん「サステナビリティマネージャー」が私の路地のすぐ近くにあります。）
これは興味をそそる会社のように思えますか？（「この場所について本当に良いことを聞いたことがあります。」）
この人はあなたが尊敬する人ですか？（「サラは一緒に仕事をする素晴らしい人だといつも思っていました。」）

これらの質問のいずれかに「はい」と答えた場合は、仲間のミョウバンに手を差し伸べて、情報面接を受けるか、電子メールでいくつかの質問に答えるかを確認します。 LinkedInに接続していない場合は、同級生が紹介してくれるか、学校の卒業生ディレクトリで連絡先情報を調べることができます。他の人の実際のキャリアパスを聞くことは、次のステップを刺激するのに役立ちます。

夢の会社に申請書を送った後に行き詰まったら

十分なアプリケーションを公開していない可能性があります。私はすべて集中している間、その集中が怠inessの正当化にならないようにしましょう（「私はちょうどレーザーに集中しているので、今月1つの会社にだけ応募しました…」）。結局のところ、Googleのような場所に就職する確率が0.2％程度であれば、他の場所も適用したいと思うでしょう。

そのためには、他の人を参加させて、より多くのアプリケーションを世に送り出すように動機付けてください。選択肢の1つは、ヘッドハンターを探すことです。なぜなら、彼らはできるだけ早く、広くあなたをそこに連れて行く金銭的インセンティブがあるからです。「エグゼクティブリクルーター」を検索してから、GoogleまたはLinkedInであなたの業界や場所を検索して、あなたのスペースに特化した人を見つけてください。彼らはあなたのためにすべての仕事をするつもりはありませんが、あなたのチームに他の誰かがいるのは素晴らしいことです。

もう1つのオプションは、説明責任のバディを持つことです。特定の目標（たとえば、次の4週間に週に3つのアプリケーション）にコミットするStickkなどのサイトにサインアップし、レフェリーとその結果。 Stickkは無料ですが、結果を金銭的にする場合（たとえば、12人の履歴書をすべて送信しないと、親友が100ドルを受け取って寄付します）、送信を開始するたびにショックを受けます。アプリケーション。

新しい仕事を見つけることは本当に圧倒されます…

…そしてストレスが多く、ハードで、うん。簡単にします。

このように素晴らしい仕事

すべてのアプリケーションをすべての会社に送信しても行き詰まっている場合

週に大量のアプリケーション（2桁の偶数）を出しているが、まだ何も表示されていないとします。まあ、その場合、あなたのトラップは量よりも品質に関係している可能性があり、解決策は単なる送信を続けることではありません。あなたの戦術を変えて、あなたのネットワークに手を伸ばしてください。

ご希望の分野で誰かを知っている場合は、その人があなたの申請を率直に確認するかどうか尋ねてください。例えば、「インタビューを申し出ない理由があれば教えてください。パンチを抜かないでください。リクルーターから何も聞かないよりも、あなたから聞いたほうがいいです。」

もちろん、あなたが実際にどれだけ近いかについて質問を控えるようにしてください。フィードバックを与えるには時間がかかります。夢の会社の誰かに手を差し伸べたくないので、10年前に連絡が取れなくなった後、カバーレターを注意深く確認し、できるだけ早く再開するように頼みます。

比較的見知らぬ人に「資料を確認する」ように頼むのではなく、2分間のスキャンを行って大きなジャンプが発生したかどうかを伝えることができるかどうかを尋ねます。一つだけ知っている。あなたの分野の誰もが特定の履歴書セクションを持っている（または持っていない）、長い説明が眉をひそめている（または予想されている）、または見落としている明白なタイプミスがあるなど、大きな違いを生むことができます。さらにアドバイスが必要な場合は、キャリアコーチのスロットを予約してください。

あなたの材料については気分が良いが、見られないのではないかと心配ですか？ネットワークにアクセスして紹介を取得します。

次回誰かが「ネットワークに手を差し伸べる」ことによって、あなたの不活発な仕事の検索を揺るがすようにアドバイスするとき、あなたは熱心にうなずく以上のものをすることができます。上記の手順を使用して、他のユーザーと連絡を取り、プロセスを前進させることができます。

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