午前10時15分で、その日の影を彼女に隠してくれることに丁重に同意した専門家は、彼女のキャリアパス、仕事について好きなことと嫌いなこと、そして業界に参入する方法についての質問に答え終えたところです。 今彼女は私を見つめています。 私は微笑む。 次の6時間45分間、私に何をすべきかわからないことに気付いた彼女の顔を横切るパニックは、痛々しいほど明らかです。
「ええと、だから、今は自分のコンピューターで何かをするつもりです。」彼女はぎこちなく言います。 「ただ私のオフィスでくつろぎたいですか？」
私は現在の大学生であり、熱心な仕事の陰謀家であり、この種のことは、私がフォローしている5人に3人の割合で起こっていると思います。 これらの人々が私を助けるために貴重な時間を割いてくれたことに感謝しているわけではありませんが、当時は私が撮影している教育経験ではありません。 実際、彼らはどちらの当事者にとっても生産的（または楽しい）ではありません。
誰かがあなたに影を落とすのに十分なほど寛大であれば、あなたとあなたの影の時間の両方に価値があるようにする方法は次のとおりです。 誰が知っている-あなたはあなたの会社の次の採用を見つけるかもしれません。
予定を戦略的に選ぶ
仕事の影として、私が歩き回り、すべてを十分に説明し、質問に答えるのに十分な非構造的な時間があなたのスケジュールにある日を望んでいます。 しかし、ブレーンストーミングセッションへの参加やクライアントとの出会いなど、いくつかの典型的な職務を完了するのを見たいと思います。 言い換えれば、何か面白いことが起こっているが、連続した会議ではない日を選んでください。
また、ホストに8時間全体をあきらめる見込みがあるためにストレスボールに手を伸ばす場合は、代わりに半日を提案します。 （これは、特定の日に仕事がかなり繰り返される場合にも有効な戦略です。）「私は自分が何をしていて、どこで働いているかを見せたいです。 経験から何かを得られるように半日までにしましょう」とあなたの影 と あなたのやることリストを幸せに保ちます。
同僚を巻き込む-少なくとも警告する
私が訪問するすべての場所には、私が後ろに座っている人とは別に、座って話したいと思う人のほかに、通常4人または5人の従業員がいます。 私が ボストングローブ をツアーしたとき、実際に私をホストしていた作家は、6人の編集者にそれぞれ15分の時間があるかどうかを事前に尋ねました。 それは疑いなく私のシャドウイングキャリアのハイライトの1つでした。
シャドウにこのようなものを配置することは非常に役立ちます。実際の作業を完了するために少なくとも1時間は購入できます。 ただし、同僚が忙しくてすごいことができない場合は、ゲストがいることを伝える必要があります。 2人がオフィス内を歩き回っている間、彼らはいつでもあなたの影に短いスピルを与えることができます。
ああ、明らかな理由で、訪問者がいてもいいかどうか、上司に尋ねるべきです。
最終準備を行う
1分ごとに作成する集中的な計画は必要ありませんが、1時間ごとのアクティビティの一般的な考え方を知っておくことで、「10:15 and done done」シナリオを回避できます。 アジェンダのハイライトをあなたの影に送ることを検討してください。そうすれば、彼または彼女は何を期待すべきかを知ることができます。
また、服装規定、オフィスへの道順、駐車場情報、および前もって持参するもの（コンピューター、昼食など）について指示を与える必要があります。
初めにすること
私がよく知らない（またはまったく）仕事を隠しているとき、その日をずっと厄介なものにする簡単な方法があります：私が到着した直後、専門家は彼女の職業の背景、彼女がどこに行ったのかを私に言う大学へ、彼女がこの分野を選んだ理由、その他の基礎。 私は通常、最初はかなり緊張しているので、リラックスして頭を大きくうなずくことができます。 この後、私たちは両方とも「ウォームアップ」され、質問を始める準備ができました。
また、これはあなたの影に職場のツアーを与える絶好の機会です。 個人的には、オフィスがどのように組織されているのか、典型的な雰囲気は何なのか、人々は何時間働いているのか、私たちが通っている各人の名前と役職について聞くのを楽しみにしています。
他の従業員とシャドウチャットしている場合は、その情報をツアーに自由に取り入れてください。
ランチタイム
仕事の影を落とすことについての私のお気に入りの部分の1つは、昼食を食べることです。食べ物が最高だからではなく、紹介されているすべてのことをより完全に議論する機会が与えられるからです。 一日のこの時点で、私たちはどちらもかなり快適で、「あなたの専攻は何ですか？」を超えて「なぜこの仕事に興味がありますか？」に進むことができます。ランチ中に私のために。
あなたの影がそれほどおしゃべりではない場合、彼を引き出すために最善を尽くしてください。 彼の強み、興味、クラス、および仕事や会社の理由だけでなく他の質問についても尋ねてください。
最後に、あなたのキャリアのプラス面 と マイナス面を強調することを恐れないでください。 あなたの仕事について、少しの脆弱性と誠実さを示すことで、あなたの影もおしゃべりになるでしょう。
午後に
私が一緒にいる専門家が私を助けるために彼または彼女の仕事のいくつかを私に与えるとき、それは常に貴重です。 たとえば、私は書くのが大好きだと知っていたので、チャリティー財団のディレクターは、昨年のスポンサーに感謝の手紙を書くように頼みました。 地元の政治家が、提案された太陽光発電プロジェクトに関連する文書の束を私に渡して、彼の上司がそれを提唱するか反対するべきだと思うかどうか尋ねました。
あなたの影を試運転するのを助ける別の方法は、あなたの主要な責任の一つを彼または彼女に説明することです。 あなたがすることにとって重要である限り、私は本当にエキサイティングなものを選ぶことを心配することはありません。結局、影として、私は実際に私が定期的にしなければならない仕事に退屈するかどうか知り たいです コンプリート。
また、私は会議に参加して、クライアントからの電話に耳を傾けました。どちらも、私が一緒に仕事をするタイプの人々に対して素晴らしい感触を与えてくれました。 それが実現可能であれば、あなたの影で片方または両方を行うことをお勧めします。
一日の終わりに
ヨーダをプレイする時間です：経験から学んだこと、彼女が持っていた誤解、好きなこと、あまり熱心ではなかったこと、質問があるかどうかをあなたの影に尋ねてください。
また、私はかつて専門家に挑戦して目標のリストを考え出させました。 彼は、私たちの日が一緒になって、そのキャリアを追求するか、何か他のものを調べることで私に影響を与えてくれたことを望み、私の持ち帰りを反映するための行動を考え出すべきだと言いました。 メジャーボーナスポイント！
いくつかの計画を立てると、仕事の影付けは非常にやりがいのある経験になります。 明らかにあなたの影は恩恵を受けますが、あなたは誰かの未来を形作る満足感を得ます。 かなりかっこいい。
