ちょっとリアルになりましょう。 最近、私たちの多くは過剰な世界に住んでいます。 すでに満杯のときは数秒でプレートをいっぱいにし、二度と着ることのないTシャツを引き出しに詰め込み、少なくとも20個のマグを所有するようにします。 （私は知っている、私は知っている-これらのマグのそれぞれは 非常に特定の 目的を果たします。）
多くの場合、この「もっと多い」という原則を私たちの職業生活にも適用します。 夜明けを刻み、まぶたを開けられなくなったときにのみログオフすることは、多くの場合、スターの従業員の特徴として予告されています。
しかし、私はあなたのためのニュースがあります：このタイプのライフスタイルは成功、成長、または仕事の満足のために必要ではあり ません 。 実際、私はそれが実際にあなたを傷つける可能性があると主張します（しかし、それは別の日の話です）。
ここでの主なメッセージは次のとおりです。時間外勤務を習慣にしない場合でも、あなたはマネージャーの目を引き付けることができます。 もちろん、あなたがオフィスにいるとき、あなたはお尻を蹴り、割り当てられたすべてを完了し、時間通りにそれをオンにしていることを条件とします。
夕食前に出発する準備はできましたか？ 次の3つのことを習慣にすることをお勧めします。
1.エンゲージメントを維持する
私はラップトップをすべての会議に持ち込んでいた。 そして、間違いなく、私はメールに答えたり、ランダムなサイトをサーフィンしたり、友人とチャットしたりするのにずっと時間を費やしていたでしょう。
これが標準ではないオフィスで働いている今、私はそれがどれほど厄介であるかを理解しています。 自分の仕事やチームメイトを気にしないことを示す確実な方法は（たとえそうでなくても）、目を画面に貼り付けて時間を過ごすことです。
代わりに、会議や他のすべての会話に参加してください。 質問をし、有益なフィードバックとコンテキストを提供し、アクティブなリスニングマッスルを曲げます。
はい、これはリモートワーカーにも当てはまります。 オフサイトで作業しているからといって、コミュニケーションに関してはオフフックになっているわけではありません。 どちらかといえば、おそらくもう少し努力する必要がありますが、ループに留まっているということを意味し、他の人もそうであるなら、それは価値があります。
2.「はい」 と 言うときと「いいえ」 と 言うときを知る
同僚に手を貸したり、新しいプロジェクトをリードするボランティアをすることは非常に貴重な特徴であり、誰かが尋ねる前にニーズを予測し、サービスを提供できる場合には追加のボーナスがあります。
それは、あなたが熱心で、チームプレイヤーであり、学び、成長したい人であることを示します。 監督が「これは私の仕事ではない」とつぶやいていない場合、スーパーバイザーにとって大きなプラスになります。
しかし、しかし、これ は決して「はい」という意味ではありません。また、いつ、どのように助けの依頼、新しい任務などを拒否するかを知ることも重要です。 プレートに入れすぎると、ひどく圧倒されてしまいます。
見掛け倒しの仕事の作成を開始したり、期限を完全に逃したりすることがありますが、どちらも非常に貴重な特性ではありません。 重要なのは、プレートにどれだけ収まる か だけでなく、どれだけ高品質のレートで実行できるかを知ることです。
あなたが自分自身が滑り始めていると感じることができるポイントにいるなら、ノーと言ってください。
「いいえ？」と言うことに抵抗があります。この戦略が役立ちます。
3.上司と定期的にチェックインする
私が持っていたそれぞれの役職で、マネージャーと私は定期的に会いました。 そして、私は認めます-これらの時代は必ずしも役に立たなかった。 時々、それは私のスーパーバイザーが常にそれらをキャンセルしたためでした（ありがとう）。 しかし、それ以外の場合は、できるだけ早く終了したかったので、あまり言いませんでした。
それは間違いでした。 この一対一の時間はとても重要です。 彼女の進捗状況を更新し、助けを求め、キャリアの目標を話し合い、お互いのことをもう少しよく知りましょう。
これらのミーティングを真剣に受けとめることで、上司はあなたが実際に自分がしていることをしていることを確信でき、またあなたが気にかけていることを知らせます。 そして、思いやりは良い従業員であることの大きな部分です。
1対1の会議で何を話すべきかわからない場合は、これらの質問が開始に役立つ場合があります。
ちょっと-カレンダーでこのような定期的な時間がない場合は、リクエストすることを強くお勧めします。
はい。少し時間がかかる場合があります。 しかし、それはあなたの人生で継続的なテーマである必要はありません。 私はあなた が ロックスターの従業員に なり 、仕事以外の生活を送ること ができる ことを伝えるためにここにいます。
