あなたのInMailが受け入れられ、新しい連絡先があなたに返事を書いたことをLinkedInがあなたに送るとき、少し興奮しないようにするのは難しいです。 あなたは公園から最初のアウトリーチをノックアウトしました（そのためのヒントが必要ですか？私たちは彼らを持っています）、そして今、あなたは新しい誰かと対話を始めました。
ただし、生意気になりすぎないでください。1つの応答は、難しい部分が終わったことを意味しません。 キラー（どちらの意味でも）のフォローアップを書くと、残りのやり取りが決まります。
だから、あなたは何をすべきですか？ LinkedIn上の継続的な通信に関するこれらの4つのルールに従ってください。
1.タイムリーであること
まず最初に：国際便を利用している場合を除き、24時間以内に返信する必要があります。 メールのエチケットだけでなく、新しい連絡先の心を新鮮に保ちます。
この人があなたのために時間を作っていることを忘れないでください。 2、3週間後にメールを送信した場合（非難されたことを謝罪し、自分が何者であるかを思い出させます）、約50〜50回の確率で2度目に返信されます。 そして、彼または彼女がイライラする100％のチャンス。
2.（公正な）質問をする
すぐに書き戻すことは重要ですが、すべてのコミュニケーションに焦点を当て、価値があることも同様に重要です。 すぐに2行目をスキップしてください。 私は質問に連絡します。」と答え、具体的な質問がある方を支持します。
コネクションを構築し、その人が働いている会社について学び、あなたの目標を目標にし、彼または彼女があなたのために答えることができるいくつかの質問を考え出します。 「仕事をするのはどうですか？」または「非営利部門から営利部門に移行する人にどのようなアドバイスをしますか？」と尋ねると、「私へのキャリアアドバイスは？」（オープンエンド）または「紹介してもらえますか？」（質問が大きすぎる）。
インタビューのように、あなたの質問はあなたがあなたの思慮深さとあなたがしたどのくらいの宿題の両方を示すことを可能にします（すなわち、あなたはあなたの新しい接続の時間を無駄にするためにそこにいません）。
3.個人的になりすぎない
LinkedInのメッセージは、あなたをだまして、他の人よりも専門性を失わせることができます。 1つは、依然としてソーシャルメディアプラットフォームです（連絡先の誕生日をメールで送信することもあります）。 第二に、ビジネスの装いで彼らと向かい合って座っている場合よりも、人々はメッセージよりもおしゃべりに見えることがあります。
私は最近この間違いを犯しました。 会社に代わって誰かに私に連絡してもらい、それから彼女は私をとても落胆させてくれたので、それが本当の立場であるのか、それともいわゆる就職活動を通じて自由なアイデアを得るための単なる策略なのかと思いました。 LinkedInの連絡先に連絡して、誰かがすぐにプロジェクトに着手し、彼女を露骨に無視することを提案するのが「会社の文化または採用手順」であるかどうかを確認しましたが、それは本当に失望を表明しただけでした。 学んだ教訓。
4.究極の目標に集中しましょう
新しい連絡先からの返事を聞くのは素晴らしい気持ちですが、1つのメッセージはあなたの最後のゲームではありません。 業界で新しい連絡先を確立する場合でも、以前にそこにいたことがある人にアドバイスを求める場合でも、目標は（半）定期的なコミュニケーションが必要です。 したがって、すばらしいフォローアップメッセージを書くとともに、連絡を取り続けることをお勧めします。 定期的に連絡を取り、関係が冷たくならないようにするためのガイドラインを次に示します。
LinkedInは、新しい個人の連絡先とつながるのに最適な方法です。 最初のメッセージだけでなく、すべてのコミュニケーションがプロ意識を示す必要があることを念頭に置いていれば、すぐにネットワークを構築することができます。
