雇用主が愛するデザインポートフォリオを作成する方法-The Muse

あなたが仕事を辞めてクリエイティブ業界でキャリアをスタートすることを夢見てきたなら、今よりも良い時間はありませんでした。デザインの仕事の市場は成長しており、人材を引き付けるために、雇用主はより多くのお金を払い、従業員により多くの自由を与えています。

しかし、一方で、仕事の数が増えるにつれて、市場に参入するジュニアデザイナーの数が爆発的に増加し、業界の競争がこれまで以上に激しくなっています。また、採用マネージャーは決定を下す前に約2分間だけアプリケーションを検討することを考慮し、目立つようにするにはユニークで包括的なポートフォリオが非常に重要です。

あなたの注意を引くのに十分であることを確認する方法は次のとおりです。

実際の問題の解決に焦点を当てる

どのプロジェクトに取り組むかを決める前に、成功したポートフォリオで雇用主が求めている特性を理解することが重要です。

何よりもまず、企業は現実世界の問題を解決するプロジェクトを見たいと思っています。 Dribbbleのようなサイトを以前に訪れたことがあれば、美しいデザインの果てしない流れに感動したことでしょう。興味深いことに、雇用主は、デザインが実際に生活に当てはまらない場合、自分で美しいビジュアルを気にしないと何度も言ってきました。

プロジェクトのアイデアを思い付くには、対象業界に存在する問題について考え、デザインを使用してそれらの問題を解決する方法を考えてください。たとえば、eコマースサイトを設計している場合、ユーザーが他のオンラインストアで遭遇する問題と、エクスペリエンスをより簡単で楽しいものにする方法について考えてください。

適切な設計プロセスに従う

実際の問題を特定した後は、調査とユーザーテストによって通知された適切な設計プロセスに従うことができることを示すことが重要です。新しいデザイナーとして、最初からSketchやIllustratorなどの技術プログラムに直接飛びつきたいと思うかもしれませんが、本当に目立つようにするには、仕事で従うプロセスを実行する必要があります。

すべての設計プロジェクトについて、調査から始めます。業界、競合他社、およびエンドユーザーを調査します。他の企業はこの問題をどのように解決しましたか？また、その成功と失敗について何を学ぶことができますか？

UXまたはUIの場合、ユーザーのペルソナの概要を説明し、それらのユーザーが作成している製品と対話する方法と理由を特定します。ビジュアルデザインの場合は、ムードボーディングとアイデアを考えて、デザインでキャプチャするルックアンドフィールの概要を説明します。プロセスのすべての段階で、ピアまたはメンターとデザインをテストしてフィードバックを取得し、製品との相互作用を確認します。

サイドプロジェクトを立ち上げる

雇用主は、デザイナーが毎日9から5の仕事を超えてデザインの問題を解決することへの情熱を示しているので、デザイナーが毎日自分のスキルを適用するのを見ることが大好きです。特にあなたの仲間のほとんどが架空のプロジェクトでいっぱいのポートフォリオを持っているので、生きているプロジェクトの印象を与えるための信じられないほどの方法を持つこと。さらに、それは信じられないほどの学習体験であり、何かを起動する方法を教えてから、実際のメトリックとユーザーのフィードバックに基づいてそれを改善します。

興味のある役割と業界のタイプに基づいてサイドプロジェクトを選択します。たとえば、ブランディングエージェンシーで仕事を得たい場合は、完全なブランドアイデンティティやデジタルマーケティングキャンペーンなど、独自のフリーランスウェブサイトを作成できます。。また、UXジョブを獲得したい場合は、仕事のプリントを販売するeコマースWebサイトを設計して、KPIおよびコンバージョンメトリック用に設計できる雇用者を表示してみてください。