現実は次のとおりです。採用マネージャーは履歴書に6秒しかかからないため、カバーレターを読む時間もほとんどない可能性が高くなります。
そして、それはあなたがあなたのすべての資格と成果をガタガタと感じるかもしれないのと同じくらい興奮していることを意味します。 キャリア開発の専門家であるリリー・チャンは、「一般的に、履歴書やカバーレターも同様に、ページを超えないでください。 管理職または幹部職に応募する場合を除き、採用担当者が資料の最初のページを超えて見ることはまずありません。」
既にカバーレターが起草されていて、何をカットすべきかわからない場合はどうなりますか？ さて、ここから始めます：
履歴書および職務内容と比較してください
カバーレターは履歴書に追加されるものであり、要約ではありません。 2つのドキュメントが一緒になって、ジョブの説明と一致するはずです。 そのため、あるドキュメントで説明した内容の多くが別のドキュメントでカバーされていることがわかった場合は、それをカットします。 次に、そのスペースを使用して、履歴書が触れていない隙間を埋めます。
今、それはあなたの履歴書があなたが何年もの間リーダーシップの役割にあったことを明らかにしたならば、あなたがあなたのリーダーシップスキルを議論するべきではないという意味ではありません。 しかし、タイトルとタイトルに費やされた時間について話すスペースを無駄にするのではなく、それらのスキルを示した時間についての逸話を共有してください。
オープニングを短くする
カバーレターを面白い行や個人的な逸話から始めて、読者を最初から取り込んでもらうのが賢明です。 とはいえ、カバーレターの半分を 「独身 」スタイルで自己紹介したり、パラグラフ全体を使って自分がなりたいと思った1つの旅行について話したりする場合は、これがどれだけ続くのかを気に留めてくださいエンジニアにとって、興奮は失われます。実際に仕事に最適な理由を話す余地はありません。
始めに、あなたが誰であるかについて1つか2つの文に固執してから、より重要なものに移ります。
綿毛を見つける
カバーレターのかなりの部分が綿毛であり、印象的に聞こえるようにしようとしているが、詳細が欠けているに違いない。
「…のために働くことを光栄に思う」または「…のためにこの役割に資格があると思う」などの典型的なラインを使用している場合、それらを切り取り、すぐに「なぜ」から始めます。
形容詞と副詞を考慮する
カバーレターを印刷してください。 （私は知っている、あなたはプリンターを見つけなければならないだろう。）すべての形容詞と副詞を丸で囲んでください。 次に、複数の文を調べて、1つだけに減らします。
たとえば、「非常に情熱的で集中的な学習者」である必要がありますか、それとも「情熱的な学習者」である必要がありますか？「膨大な量の本当に重要な変更を導入しましたか」または「重要な変更を導入しましたか？」
はい、時には長く、精巧な文章はあなたが賢く見えるようにします。 しかし、多くの場合、メッセージはあなたのメッセージを理解しにくくします。 そして、あなたの経験は、あなたの花のように熱狂的な言語に影を落とされるよりも、自分自身のために話すのではありませんか？
あなたのポイントを作るために2つの例を選択してください-それ以上
仕事の説明を読んで実現することほどエキサイティングなことはありません。 私はこれらの資質をすべて持っています！ スコア！
重要なのは、あなたがその役割を果たしているのと同じくらい完璧であり、残念ながらあなたはあなたが話していることを選んで選ばなければならないということです。 そしてこれにより、あなたが最も誇りに思っている2つの最高の例を取り上げ、それらに焦点を当てることを意味します。 あなたの履歴書の背景に文脈があるようにそれらを十分に説明してください。しかし、あなたが彼らが探しているものから順調に行かないほどではありません。
特に豊富な知識がある場合、ある経験を他の経験よりも選択するのは恐ろしいかもしれませんが、履歴書にはまだその情報が保持されていることを覚えておいてください。 あなたのカバーレターが最後のチャンスだと言ってみてください。 この役で私がどれだけすごいかを見ることができることは知っていますが、ここで私をさらにすばらしくするための少し余分なものがあります。
長さは素晴らしいカバーレターを書くことを怖がらせるべきではありませんが、求人プロセスで見過ごされないように制限があることを忘れないでください。 これらのヒントに従うことで、単語の完全な量だけでなく、雇用管理者にとっても完璧な読み物であることが保証されます。
